Laut dem US-Handelsministerium wuchs die Zahl der Frauenunternehmen zwischen 1997 und 2007 um 44%, doppelt so schnell wie die der Männer. Noch mehr Frauen arbeiten als Unternehmensleiter und viele mehr sind in kleinen, mittleren und großen Unternehmen beschäftigt.
Viele erfolgreiche Frauen erleben ein tiefes Schuldgefühl, wenn sie sich nicht mit der Karriere über der Familie auseinandersetzen, und die Frauen, die dies erleben, sind mit ihrer Situation unzufrieden. Wenn Sie die Situation umdrehen, anstatt sich zu schuldig zu fühlen, wenn Sie sich andersherum entscheiden – das heißt, wenn eine Frau sich entscheidet, zu Hause zu bleiben, anstatt ihre Karriere zu verfolgen -, ist es mehr aus einem Gefühl der Frustration heraus, das erwartete nicht fortsetzen zu können Leistung durch eine gut gestaltete Karriere. Warum Schuld und warum die Frustration? Was ist Natur und was nährt? Haben Frauen wirklich eine genetische Veranlagung, mehr Schuld zu empfinden? Es gibt keine wissenschaftlichen Beweise, dass dies so ist, aber Hormone können eine Rolle spielen.
Viele Frauen erlebten das Bedauern ihrer eigenen Mütter, dass sie "arbeiten" müssen und sich schlecht fühlen, ihr Kind zu Hause zu lassen. Viele dieser Frauen haben selbst auferlegten Druck, die besten Mütter zuerst zu sein, also in direktem Konflikt mit ihrem Bedürfnis, sich auf die Karriere zu konzentrieren. Viele Frauen mögen die Arbeit ihrer Mütter nicht mögen, während sie aufwachsen, aber vielleicht haben sie die Widerstandsfähigkeit und den Erfolg ihrer eigenen Mutter bewundert. In der Vergangenheit wurde von Männern erwartet, dass sie die Ernährer in der Familie sind, so dass die "männlich-geht-zur-Arbeit" -Botschaft schon in jungen Jahren tief verwurzelt ist.
In meinem Fall wurde ich zum ersten Mal Mutter, als ich mit 22 Jahren in der medizinischen Fakultät war und nicht viel darüber nachdachte, dass ich eine Wahl treffen musste. Ich dachte daran, wie ich beides machen könnte. Mit vierundzwanzig machte ich meinen Abschluss als Arzt und bekam ein zweites Kind. Wenn Sie beide Optionen auswählen, können Sie eine Strategie erstellen, um beide Dinge zu ermöglichen. Im Allgemeinen habe ich in den Jahren der Arbeit mit vielen erfolgreichen Männern und Frauen beobachtet, dass es die hohen Erwartungen eines Menschen an den Erfolg an allen Fronten und die Angst vor dem Scheitern sind, die seine Fähigkeit einschränken, sich auf beide zu konzentrieren. Wenn die einzige Option beides zu tun hat, haben Sie weniger Zeit, sich über den einen oder anderen zu widersetzen.
Sehen Sie sich dieses Interview an, als Mayra Del Valle und Leylani Cardoso, eine Mutter und eine Tochter, ein starkes Business-Team wurden; wie sie mit den Herausforderungen, erstklassig im Geschäft zu sein, jonglieren, während sie großartige Mütter, Töchter und Ehefrauen sind; und wie sie in ihre Zukunft schauen, während sie weiterhin eine solide Organisation mit gemeinsamen Werten und Vertrauen aufbauen.
