Führt Ihre persönliche Marke Erfolg aus?

Wie beschreiben andere Menschen deine Arbeitsweise? Sind Sie zugänglich und kooperativ? Oder vielleicht beurteilend und kontrollierend? Oder vielleicht sogar inspirierend und ermächtigend?

Die Aktionen, die Sie jeden Tag unternehmen, bauen Ihre persönliche Marke auf. Wie du denkst, wie du dich fühlst und wie du dich benimmst, prägt die Geschichten, die die Leute erzählen, wer du bist und was sie von dir erwarten können, wenn es um deine Arbeit geht. Mit der Zeit werden sie zum Markenzeichen, mit dem Ihre Kollegen und Kunden Sie beschreiben und die Möglichkeiten, die Ihnen geboten werden, bestimmen.

Es ist die Grundlage, auf der Ihre Karriere aufgebaut ist. Was sagt deine persönliche Marke über dich?

Quelle: Pressmaster / Canva

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre persönliche Marke zu beschreiben, sind Sie in guter Gesellschaft. Meiner Erfahrung nach haben nur wenige von uns bewusst über die persönliche Marke nachgedacht, die wir aufbauen möchten. Stattdessen hoffen wir, dass andere Leute, wenn wir den Kopf hängen und hart arbeiten, bemerken und bewundernd Gutes über unseren Umgang mit anderen sagen werden.

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Natürlich könnte das passieren … aber hofft du nicht, dass jemand sieht was du tust, deine Absichten zu verstehen und dies genau mit anderen zu teilen wie ein großes Glücksspiel, auf das du deine Karriere setzen kannst? Was wäre, wenn es Möglichkeiten gäbe, wie Sie Ihre Marke absichtlich und authentisch aufbauen und verbessern könnten, um die Art von Karriere zu kreieren, nach der Sie sich sehnen?

"Die Wahrheit ist, was wir anderen übermitteln, sagt unseren Erfolg bei der Arbeit voraus", erklärt die positive Psychologie-Forscherin und Bestsellerautorin von Broadcasting Happiness, Michelle Gielan. "Neue Studien zeigen beispielsweise, dass kleine Veränderungen in der Art und Weise, wie wir kommunizieren, große Welleneffekte in unserer Karriere mit einer 25% igen Verbesserung der Leistungseinstufung, 31% Produktivitätssteigerung, 37% Umsatzsteigerung und 23% weniger Stress verursachen können . "

"Indem Sie einen Sinn für rationalen Optimismus über Ihre Arbeit entwickeln, in Stresssituationen positiv reagieren und andere unterstützen, können Sie eine persönliche Marke aufbauen, die 75 Prozent des beruflichen Erfolgs ausmacht", erklärt sie. "Bewegen Sie die Nadel in einer dieser Domänen und Sie werden Ihre individuellen und Teamerfolgsraten beeinflussen."

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Sie können dies erreichen mit:

• Power Leads: Optimieren Sie das Gehirn für bessere Leistung – Starten Sie Gespräche, Meetings, E-Mails und andere Mitteilungen, indem Sie etwas Positives sagen. Menschen werden sozialisiert, um sich zu revanchieren, also ist es wahrscheinlich, dass die Person, mit der Sie sprechen, mit Ihrer Positivität übereinstimmt, anstatt sich zu beschweren oder zu entlüften. Ein Stromkabel kann so einfach sein wie eine Antwort, wenn man fragt: "Wie geht es dir?", Indem man sagt: "Ich bin großartig. Ich habe heute mit meinem Sohn gefrühstückt und er war wirklich witzig. "Bei Meetings kannst du damit beginnen, jemanden zu loben oder dein Team dazu zu bringen, den größten Gewinn der vergangenen Woche zu teilen. Einflussreiche Menschen schreiben die soziale Schrift und bringen das Beste aus ihrer Umgebung heraus.
• Flash Memories: Nutzen Sie vergangene Gewinne, um zukünftige Erfolge zu fördern – Ein Flash Memory ist der erste Gedanke, den unser Gehirn als Reaktion auf einen Stimulus hat und beeinflusst direkt die Art und Weise, wie wir die Welt verarbeiten und in ihr arbeiten. Eine negative Flash-Erinnerung über jemanden oder etwas lässt uns typischerweise davon ablenken, während eine positive Erinnerung uns wie ein Gravitationsfeld dazu zieht. Wenn unsere Flash-Erinnerungen über unser Potenzial oder unseren Erfolg negativ sind ("Ich bin nicht gut darin, es zu verfolgen"), leiden Motivation und Ergebnisse. Flash-Erinnerungen, die uns nicht gut tun, können wir neu schreiben, indem wir neue Fakten hinzufügen ("Ich habe das Projekt letztes Jahr erfolgreich abgeliefert") und die Gefühle des Vertrauens, die diese neuen Erinnerungen mit sich bringen, genießen.
• Lernfragen: Funken-positives Denken – Fragen können stressige Situationen entschärfen, indem sie sich an den mentalen Abwehrmechanismen einer Person vorbeibewegen und neue Informationen erhellen. Wir können gut getimte, gut ausgearbeitete Fragen verwenden, um die Geschichten, Gewohnheiten und Motivationen der Menschen kraftvoll zu verändern. Werden Sie dafür bekannt, positives Denken zu entfachen, indem Sie Fragen stellen, die andere dazu bringen, sich auf die energetischen, positiven Teile ihrer Realität zu konzentrieren.
• Faktencheck: Übergang von Lähmung zu Aktivierung – Wenn Sie mit einer stressigen oder scheinbar hoffnungslosen Situation konfrontiert sind, bewegen Sie sich von der Lähmung zur Tat, indem Sie die Geschichte, die Sie sich selbst erzählen, überprüfen. Ist diese Geschichte wahr? Ist dies die einzige Erklärung für das, was passieren könnte oder haben Sie andere wichtige Fakten übersehen, die Sie zu positiven Handlungen veranlassen könnten? Investieren Sie Ihre Energie in die Fakten, die Sie motivieren, voranzukommen und diese neue Herausforderung als Lerngelegenheit zu sehen.
• Strategische Retreats: Umgang mit negativen Menschen – Negative Menschen können unseren Stress erhöhen und unsere Fähigkeit behindern, positiv zu denken und zu handeln. Strategische Retreats wurden lange verwendet, um Kämpfe zu gewinnen, so dass du dich stärker als je zuvor neu gruppieren und wieder in den Kampf eintauchen kannst. Wenn du feststellst, dass deine Abwehrkräfte schwach sind (entweder weil du hungrig bist, müde bist oder Stress überwunden hast), hat sich die andere Person emotional eingegraben und macht keinen Sinn, oder du bist in der Unterzahl oder umgeben, dann ist es Zeit für einen Rückzug. Schlage eine kurze Pause vor, frage nach Zeit, um darüber nachzudenken, was sie teilen, oder finde einfach einen Grund, woanders zu sein. Dann geben Sie sich etwas Platz, um sich neu zu gruppieren und eine positivere Stimmung wieder herzustellen, bevor Sie das Gespräch wieder aufnehmen, wenn Sie beide besser gelaunt sind, wenn Sie Ihre Antworten durchdacht haben und wenn Sie positive Verstärkungen nehmen können.

Sie können testen, wie gut Sie gerade sind, wenn es darum geht, eine persönliche Marke aufzubauen, die Erfolg mit Michelles kostenloser Umfrage unter www.broadcastinghappiness.com (einfach den Code "florierend") eingeben wird. Und holen Sie sich ihr neues Buch "Broadcasting Happiness" für weitere Tipps.

Wie könnten Sie diese Strategien nutzen, um Ihre persönliche Marke gezielter aufzubauen und die Art von Karriere zu kreieren, nach der Sie sich sehnen?