Stellen Sie sich folgende Frage: Führt Sie Ihre persönliche Marke zu den Orten, an die Sie in Ihrer Karriere gehen möchten? Wie sehen dich die Leute bei der Arbeit? Vielleicht haben Sie einen Ruf als Problemlöser, Organisator oder Deal Maker – aber dient es Ihnen gut? Eine der wichtigsten Fragen, die Sie stellen können, wenn Sie Ihre persönliche Marke aufbauen und nachsehen, was als nächstes in Ihrer Karriere kommt, wofür möchten Sie bekannt sein?
William Arruda, Personal Branding Experte, erklärt, dass deine persönliche Marke nicht deine Berufsbezeichnung ist. Wenn Sie sich auf Ihre Berufsbezeichnung verlassen, um Sie für andere zu positionieren, werden Sie zu einer Ware und mischen sich in die Menge von Tausenden von Menschen, die dasselbe tun wie Sie. Stattdessen schlägt er vor, dass Menschen mit starken Marken den Wert, den sie schaffen, wissen, für wen sie ihn erschaffen und welche Ergebnisse sie erwarten.
Ihre persönliche Marke ist nicht nur was Sie tun; es ist wie du es tust, für wen du es machst und warum du es tust. Es geht um den Unterschied, den nur du für andere machen kannst, aufgrund des einzigartigen Wertes, den dein Zweck, deine Stärken, dein Fachwissen und deine Erfahrung anderen bringen. Menschen mit starken persönlichen Marken werden wahrgenommen, weil sie ihre Leidenschaft für das, was sie tun, auf eine Weise teilen, die für die Menschen relevant ist, denen sie dienen wollen.
Nehmen Sie dieses Beispiel, wie Arruda in seinem Buch Ditch skizziert . Wagen. Machen! 3D-Branding für den Executive-Erfolg: Was wäre, wenn Sie bei Ihrer nächsten Networking-Veranstaltung Sarah kennenlernten, die sich Ihnen als "Biologin und Senior-Forscherin für Bio-Forschung bei ABC Pharmaceuticals" vorstellte. Würde Ihre persönliche Marke Ihre Aufmerksamkeit erregen? Wahrscheinlich nicht.
Aber was, wenn Sarah sagte: "Ich leite ein Team von Wissenschaftlern, die Medikamente für sehr seltene Krankheiten entwickeln und das Leben der Menschen verändern. Es ist ein guter Grund, jeden Tag zur Arbeit zu gehen. "Das klingt ein bisschen interessanter und einprägsamer. Oder wie wäre es, wenn Sarah sagt: "Ich bekämpfe jeden Tag Käfer, die Art von Käfern, die seltene Krankheiten verursachen und die Menschen wirklich krank machen. Mein Team und ich werden nicht ruhen, bis wir sie zerquetscht haben. "
Jetzt haben Sie die Chance, die Leidenschaft, Hingabe, Intelligenz und Respektlosigkeit zu sehen, die für Sarah authentisch und einzigartig ist. Dies ist ihre persönliche Marke, und sie wird nicht leicht vergessen werden.
Natürlich muss Ihre persönliche Marke glaubwürdig sein, es geht nicht darum, jemand zu sein, der Sie nicht sind, sondern es kann darum gehen, zu der Person (und Marke) zu werden, die Sie sein wollen. Als ich Lyrene das erste Mal in der Werkstatt getroffen habe, war sie Betriebsleiterin in einem Finanzdienstleistungsunternehmen. Sie war unglaublich fähig und hatte eine starke persönliche Marke in der Rolle, in der sie war, aber ihr Herz war einfach nicht dabei. Mit Leidenschaft für Menschen und positiven Veränderungen wollte sie in einer Rolle sein, die dazu beitrug, das menschliche Potenzial an ihrem Arbeitsplatz freizusetzen.
Aber sie hatte in ihrer derzeitigen Rolle oder einer Markenerlaubnis keine Anforderung, in diesem Raum zu spielen. Sie konnte nicht einfach ins Büro gehen und erklären, dass sie von ihrem persönlichen Guru der Marke operierte und nun ein Experte für Menschen sein würde. Sie musste einen Weg der Markenentwicklung ebnen und den Menschen Zeit geben, ihr Verständnis für den einzigartigen Wert zu entwickeln, den sie hervorbringen konnte.
Nachdem sie Teil unseres Lead Like A Woman-Programms war, ging Lyrene wieder an die Arbeit und sprach mit ihrem Manager über den zusätzlichen Wert, den sie ihrer Meinung nach bringen konnte, indem sie ihre Stärken und ihren Sinn für das Ziel nutzte. Dies war der erste Schritt bei der Verlagerung ihrer Marke und ermöglichte ihr, zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Beteiligung an HR-Programmen und speziellen Projekten zu ergreifen, während sie noch ihre derzeitige Arbeit verrichtet.
Dann, als die Zeit andauerte und Lyrene immer wieder darüber sprach und nach Wegen suchte, um auf die persönliche Marke einzugehen, die sie aufbauen wollte, wurde sie mehr und mehr für den People-Experten anerkannt, den sie werden sollte. In der Tat hat diese Verbesserung ihrer persönlichen Marke Lyrene kürzlich zu einer Schlüsselwerbung verholfen und ihre Karriere auf ein völlig neues Niveau gehoben.
Also, wie möchten Sie von anderen in Erinnerung bleiben? Spiele mit den folgenden Fragen und finde heraus, wo sie dich führen, wenn es um deine persönliche Marke und deinen beruflichen Erfolg geht:
1. Stellen Sie sich vor, es ist ein Jahr von heute und Sie haben das Karriereziel erreicht, das Sie derzeit für sich selbst haben. Wie würde der Wert, den Sie erstellen, für den Sie ihn erstellen, und das erwartete Ergebnis wie folgt beschrieben:
Der Kunde empfiehlt Sie einem seiner Freunde.
Ein Peer, der einem neuen Kollegen Ihre Rolle erklärt.
Ihr Chef empfiehlt Sie für eine Beförderung.
Schreiben Sie auf dieser Basis einen oder zwei Sätze, die in einer E-Mail verwendet werden können, um sich einem Kunden, einem Kollegen oder einer Netzwerkveranstaltung vorzustellen und zu positionieren. Versuchen Sie, den Wert zu erfassen, den Sie erstellen, für den Sie ihn erstellen, und das erwartete Ergebnis der Zusammenarbeit mit Ihnen. Zum Beispiel könnte meine lesen: bekannt für meine Leidenschaft und Expertise in Frauen, Führung und Arbeit, ich helfe Frauen, in ihre Macht zu treten und positive Veränderungen für Organisationen zu schaffen.
2. Im Folgenden finden Sie einige Vorschläge für persönliche Markenvorlagen, die Ihnen helfen könnten (wählen Sie einfach eine davon aus, um sie zu vervollständigen) und denken Sie daran, Ihre Wärme und Stärke zu vermitteln:
Ich benutze meine ___________ und ___________ für ___________.
Bekannt für ___________, ich ___________.
Verwenden Sie ___________ (Schlüsselstärke), I ___________, indem Sie ___________ bereitstellen.
Durch meine ___________, ich ___________, wenn ich ___________ diene. Oder fühlen Sie sich frei, einen zu schaffen, der sich für Sie authentisch anfühlt. Denken Sie an Sarah, den Insektenkiller!
Wie glaubst du, wäre diese Markenaussage für die Leute, mit denen du heute arbeitest? Wenn es sich wie eine Strecke anfühlt, denk darüber nach, wie du die Geschichte erzählen kannst, wo du warst, wie deine Vergangenheit sich auf deine Zukunft bezieht und wohin du jetzt gehst. Was sind die Schritte, die Sie ergreifen müssen, um diese Markenentwicklung für andere glaubwürdig zu machen?
Die Entwicklung Ihrer persönlichen Marke braucht Zeit und Mühe. Sie müssen sich klar machen, wer Sie in Ihrer Karriere und Ihrem Leben sind und was Ihre Vision bewegt. Indem Sie Zeit und Energie aufwenden, um zu Ihrem authentischen Kern zu gelangen und dies mit Ihrer Leidenschaft und Ihrem Ziel in Einklang zu bringen, können Sie Ihre persönliche Marke definieren und die kritische Frage beantworten, auf die jeder die Antwort wissen muss: Wofür möchten Sie bekannt sein? ? Und es wird eine wichtigere Rolle in Ihrem beruflichen Erfolg spielen, als Sie sich vorstellen können.
Ich hoffe, dass dieser Auszug aus meinem neuesten Buch Lead Like A Woman hilfreich ist, wenn Sie an Ihre persönliche Marke und Karriere denken. Hast du schon eine Kopie des Buches? Geh zu Amazon und hol dir dein heute. Sie erhalten außerdem Zugang zu ca. 15 kostenlosen Spielblättern und geführten Visualisierungen, die Ihnen helfen, echte Veränderungen für sich selbst zu schaffen. Ich denke du wirst es lieben!
