Ich fühle mich manchmal schuldig gegenüber meinem weißen männlichen Privileg

Diejenigen von uns, die in den USA weiß und männlich sind, wurden mit wesentlich mehr Chips geboren, um das Pokerspiel des Lebens zu spielen, als Menschen mit Farbe oder Frauen. Obwohl unser weißer, männlicher Status eine biologische Realität ist, sind die unverdienten Vorteile, die unsere Rasse und Geschlechtsidentität uns bietet, eine soziale Konstruktion, das heißt, sie sind besondere Vergünstigungen, die von einer weißen patriarchalischen Gesellschaft gewährt werden.

Um es in die richtige Perspektive zu rücken, sind mehr als 90 Prozent aller Fortune-500-CEOs immer noch weiße Männer, ebenso wie die große Mehrheit des Senats. Da weiße Männer in der Regel die Macht- und Einflusshallen in den USA dominieren, sind unsere unverdienten Privilegien in der Regel selbstverständlich und somit für uns unsichtbar.

Ich bin professionell ausgebildet worden, um zu erkennen und mir bewusst zu sein, dass ich aufgrund meiner Rasse und meines Geschlechts jeden Tag bestimmte unverdiente Privilegien erhalte. Diese weißen, männlichen Privilegien reichen von relativ unbedeutenden, wie zum Beispiel präferenziellen Zugang zu Taxis, bis hin zu den wesentlichen Vorteilen, wie zum Beispiel den bevorzugten Zugang zu sozialen Clubs, Peer-Netzwerken und nicht veröffentlichten Stellenangeboten.

Vor allem akkumulieren diese unverdienten weißen, männlichen Privilegien im Laufe eines Lebens, ähnlich wie eine Annuität oder Zinseszinsen für eine Investition.

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Das alte Sprichwort, das Sie kennen, ist wichtiger als das, was Sie wissen, ist nicht nur ein allgemeines Klischee. Es ist vielmehr eine mächtige soziale Realität. Zum Beispiel ist die Tatsache, dass die obere Reihe der amerikanischen Unternehmen von weißen Männern dominiert wird, kein Zufall. Diese Männer werden von anderen weißen Männern an die Spitze geholt. Soziologen bezeichnen diesen Prozess als "homosoziale Reproduktion", dh die Tendenz sozialer Institutionen, sich in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Religion, soziale Schicht usw. zu reproduzieren.

Anders gesagt, scharen sich die Vogelarten zusammen. Diese Anhäufung von weißen Männern in Country-Clubs und in Barrooms und Boardrooms sorgt dafür, dass ihre Dominanz von Corporate America von Generation zu Generation fortbesteht.

Darüber hinaus kann ich als Kriminologe sagen, dass die isolierte und isolierte Art des weißen, alten Jungen-Netzwerks in den Vereinigten Staaten die Wirtschaftskriminalität erleichtert und verschärft, die weit über die Nachteile der Arbeiter- oder Straßenkriminalität hinausgeht.

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Es ist jedoch wichtig zu sagen, dass Geschlecht (männlich) und Rasse (weiß) nicht die einzigen Faktoren sind, die die Lebensqualität in den USA bestimmen. Sicherlich sind Bildung, Fähigkeiten, Einstellung und Anstrengung wichtig für die Bestimmung der Chancenchancen. Am Beispiel von mir selbst bin ich gebildet, etwas talentiert, engagiert und zuverlässig – alles Attribute, die auf dem US-Arbeitsmarkt geschätzt werden – zusätzlich zu der Tatsache, dass ich ein Weißer bin.

Also beeinflusse ich mein Schicksal in gewissem Maße durch Faktoren, die ich kontrolliere, wie Anstrengung und Einstellung. Doch überwältigende empirische Belege wie Gehaltsstatistiken nach Rasse und Geschlecht zeigen, dass ich allein aufgrund meiner biologischen Zusammensetzung deutliche Vorteile habe. Das ist nicht fair, aber es ist eine unbestreitbare soziale Realität. Darüber hinaus wird der Zugang zu qualitativ hochwertiger Bildung auch von Rasse und Geschlecht beeinflusst, was sich wiederum auf die Möglichkeiten des Lebens chance auswirkt.

Als jemand, der an soziale Gerechtigkeit und Gleichheit glaubt, finde ich das weiße Patriarchat beunruhigend, trotz der Tatsache, dass ich oft davon profitiere. Nennen Sie es weiße, männliche Schuld. Wenn ich meine unverdienten Vorteile nicht wahrnahm und eine Haltung arroganten Anspruchs besaß, dann würde ich glücklich sein, keine Unannehmlichkeit oder Angst zu haben, wenn ich eine spezielle Behandlung erhielt.

Trotz der Unannehmlichkeit, die es für mich verursacht, bin ich sehr dankbar, dass ich die Muster der Ungleichheit erkennen kann, die entlang der Rassen- und Geschlechtergrenzen existieren, und erkenne, wie ich von ihnen profitiere. In der jüngsten Vergangenheit, wenn ich es nicht erkannt habe, als ich einen unverdienten weißen, männlichen Bonus erhielt, sogar etwas so scheinbar geringfügigen wie besondere Aufmerksamkeit von einem Verkäufer in einem Kaufhaus, war meine asiatisch-amerikanische Ex-Freundin gerne darauf hinweisen mich. Tragischerweise starb sie letzten November.

Die Lektionen, die meine ehemalige Freundin mir beigebracht hat, sind ihr Geschenk und Vermächtnis. Nur wenn wir die Ungleichheit, wenn sie auftritt, erkennen, dann darauf hinweisen und sie frei und offen diskutieren, haben wir eine Chance, das weiße Patriarchat zu beseitigen. Vielleicht werden wir dann als Gesellschaft beginnen, die Chips für das Pokerspiel des Lebens gerechter zu verteilen.

Dr. Scott Bonn ist Professor für Soziologie und Kriminologie an der Drew University und Medienexperte. Er ist der Autor des von der Kritik gefeierten Buches " Mass Deception: Moral Panic" und des US-Krieges gegen den Irak und des bevorstehenden Buches " Why We Love Serial Killers" , das im Oktober bei Skyhorse Press erscheinen wird. Folgt ihm @DocBonn auf Twitter und Doc Bonn auf Facebook.