Wenn Sie denken, dass Sie bei der Arbeit gemobbt werden, sind Sie wahrscheinlich. Kommt Ihnen eines dieser Szenarien bekannt vor?
1. Janet war eine ruhige Frau, kompetent und konzentriert. Ihr Chef war nicht annähernd so kompetent wie sie … er war ein unfähiger Manager, der seine Untergebenen für die Probleme verantwortlich machte, die er verursachte.
2. Devon konnte nichts richtig bei der Arbeit tun. Sein Chef war ein aufstrebender Mikromanager, der Devon jeden Versuch, Initiative und Verantwortung zu übernehmen, ständig kritisierte und untergrub.
3. Clarissas Firma stellte einen neuen Manager ein, der Clarissa immer wieder "vergessen" ließ, zu den Sitzungen des Abteilungsleiters einzuladen oder sie auf Memos mit Informationen zu kopieren, die sie wissen musste. Im persönlichen Gespräch mit ihr machte er oft zweideutige Kommentare über die Firma, die Kürzungen, Entlassungen und Neuzuweisungen plant. Clarissa fühlte, dass ihre Arbeitsplatzsicherheit bedroht war.
4. Tamika war die Büro-Gerüchteküche. Sie hatte gemeine Gerüchte über ihre Kollegen verbreitet, sich in den Rücken gestochen und sarkastische Beobachtungen über ihre Kollegen gemacht. Lächerlichkeit war ihre Lieblingswaffe.
Was ist Mobbing? Es ist ein sich wiederholendes aggressives Muster. Ein Vorfall macht keinen Mobber.
Also, was ist ein Mobber? Es ist jemand, der gegenüber Supervisanden oder Kollegen in einer Weise agiert, die einschüchternd, demütigend oder isolierend ist. Mobbing ist beleidigend, aber manchmal ist es so subtil oder passiv, dass das missbräuchliche Element nicht sofort erkennbar ist – obwohl das Opfer weiß, dass es sich schlecht anfühlt.
Die Opfer erkennen nicht immer den ersten Mobbingakt für das, was sie ist. Und das ist eine Schande, denn Mobber werden ihr negatives Verhalten fortsetzen, wenn sie nicht gestoppt werden. Das gilt für den Vorstand genauso wie für den Spielplatz.
Nach ihren eigenen Erfahrungen mit Mobbing haben Dr. Ruth Namie und ihr Ehemann Dr. Gary Namie das "Workplace Bullying Institute" ins Leben gerufen, das sich der Beseitigung von Mobbing widmet. Es kombiniert Hilfe für Einzelpersonen, Forschung, Bücher, öffentliche Bildung, Ausbildung für Fachleute, Gewerkschaften, Arbeitgeber, gesetzgebende Interessenvertretung und Beratungslösungen für Organisationen.
Hast du einen Mobber an deinem Arbeitsplatz?
Sprechen Sie heute Abend um 19 Uhr mit Dr. Gary Namie darüber
SiriusXM Radiokanal 126
Renee Am Dienstag,
(nach der Armstrong Williams Show)
