Ist der Präsident wirklich ein Betrüger?

Donald Trumps ehemaliger Anwalt hat ihn einen “Betrüger” genannt. Was bedeutet das?

In dieser Woche bezeugte Michael Cohen, ehemaliger Anwalt und “Fixierer” von Präsident Trump, im Repräsentantenhaus, dass Trump ein “Betrüger” sei, dass er gelogen habe, um die Öffentlichkeit zu täuschen, und dass er sich in kriminelles Verhalten verwickelt habe. Auf der anderen Seite sagte der Präsident, Michael Cohen sei ein chronischer Lügner und ein Verbrecher, der sich wegen Lügens schuldig erklärt habe und dafür ins Gefängnis gehen werde, was Cohen einräumt. Wenn einer dieser Männer ein solches Verhaltensmuster hat, reicht es dann aus, ein Teil seiner Persönlichkeit zu werden? Immerhin schlägt ein „Mann“ mehr als einen Vorfall vor – dass es ein Teil des Charakters des Mannes ist. Und wenn es Teil einer oder beider Charaktere dieser Männer ist, was können wir sonst über ihr Verhalten voraussagen?

Quelle: Bob Pool / Shutterstock

Falschheit

• Psychedelische Mikrodosierung: Studie findet Vor- und Nachteile
• 5 Möglichkeiten zu handeln, wenn Ihr Ehepartner und Ihre Mutter nicht miteinander auskommen
• Virtuosität: Tugend oder Laster?
• Tiere von Emotionen zu befreien ist “anti-wissenschaftlich und stumm”
• Psyche des verletzten Athleten

Das DSM-5 beinhaltet als ein charakteristisches Merkmal der antisozialen Persönlichkeitsstörung, eine Erkrankung, die in etwa der Soziopathie entspricht: „Betrug, wie durch wiederholtes Lügen, Verwendung von Pseudonymen oder durch Andeutung anderer zum persönlichen Nutzen oder Vergnügen angegeben.“ ¹ Die Diagnose dieser Störung hat noch mehr zu bieten, was nur von einem ausgebildeten Fachmann durchgeführt werden sollte. Ein Merkmal zu sehen kann jedoch helfen, andere Muster zukünftigen Verhaltens vorherzusagen.

In den letzten 20 Jahren habe ich in Konflikten „konfliktreiche“ Persönlichkeiten studiert, darunter Narzissten und Soziopathen, und Anwälte, Richter, Mediatoren und andere darin unterrichtet, wie man sie in Konfliktsituationen erkennen und mit ihnen umgehen kann. Das Folgende ist teilweise aus meinem Buch ” Warum wählen wir Narzissten und Soziopathen – und wie können wir aufhören!” , Das viele Beispiele dieser Persönlichkeiten in der Politik auf allen Ebenen anspricht:

High-Conflict-Persönlichkeiten

• Warum stimmen manche Armen gegen ihre Interessen?
• Wie Sie diese besondere Zeit schützen, die Sie für sich selbst beiseite stellen
• 9 Dinge, die Sie tun können, während Sie warten
• In die Heilung schreiben
• Ich liebe ihn, aber ich brauche auch noch jemanden

Wenn sich die meisten von uns in einer Auseinandersetzung befinden, besteht unsere natürliche Neigung darin, zu versuchen, sie zu lösen. Aber für jemanden mit einer konfliktreichen Persönlichkeit gilt das Gegenteil. Sie denke, dass alle Beziehungen von Natur aus widersprüchlich sind; sie fühlen sich ständig als Widersacher bedroht (auch wenn sie es nicht sind); und sie reagieren oft extrem kontraproduktiv.

Infolgedessen neigen sie in fast jeder Situation dazu, einen unnötigen Konflikt nach dem anderen zu erzeugen, da sie der Meinung sind, dass Konflikte bereits um sie herum existieren. Sie fühlen sich im Krieg mit der Welt und projizieren dieses Gefühl auf andere.

Menschen mit stark konfliktreichen Persönlichkeiten werden (wenn auch normalerweise unbewusst) intensiv dazu gedrängt, ihre wahrgenommenen Feinde zu kontrollieren, zu entfernen oder zu zerstören. Letztendlich sabotieren sie sich selbst, aber sie können es nicht kommen sehen.

Obwohl jede Person mit hohem Konflikt (HCP) einzigartig ist, weisen sie alle ein enges Verhaltensmuster auf, das ich als vier wichtige beobachtbare Merkmale identifiziert habe:

DAS KONFLIKT-PERSONALITÄTSMUSTER

1. Eine Beschäftigung mit Schuldzuweisungen für andere: ihre Ziele der Schuld
2. Alles oder nichts Denken und Lösungen
3. Unmanaged oder intensive Emotionen
4. Extrem negative Verhaltensweisen oder Bedrohungen, die 90 Prozent der Menschen niemals tun würden

Soziopathische HCPs

Soziopathische HCPs neigen natürlich dazu, Positionen einzunehmen, in denen sie andere dominieren und erniedrigen können – wie Politik, Wirtschaft, Organisationsführung und / oder Kriminalität. Sie können CEOs großer Konzerne, Politiker und hochbezahlter Berater werden. oder Bandenführer, Leiter von Drogenkartellen und Führer terroristischer Gruppen. Eine soziopathische HCP kann auch ein häufiger Verbrecher sein. ein lächelnder, freundlicher Nachbar, der Drogen sucht; oder ein herzloser Mitarbeiter.

Einige soziopathische HCPs fühlen sich von der Politik angezogen, weil sie die öffentlichen Kassen für sich selbst stehlen können und / oder sich in großem Stil mit anderen Betrügereien befassen. Sie genießen diese Art von Dominanz und Risikobereitschaft. Sie können ihre politische Macht auch dazu nutzen, um große Gruppen von Menschen zu beherrschen, indem sie sie täuschen, kontrollieren, entfernen oder zerstören.

Achten Sie beim Erkennen von soziopathischen Verhaltensmustern mit hohem Konflikt auf die folgenden vier Merkmale:

HAUPTKONFLIKTVERHALTEN VON SOCIOPATHS

1. Fahren Sie, um andere zu beherrschen
2. Trügerisch (erhebliches Lügen und Schimpfen)
3. Sehr aggressiv
4. Mangel an Reue

Sie verwenden Targets of Blame als Ablenkung, während sie ihre schmutzige Arbeit erledigen. Indem Sie einen anderen Politiker oder eine andere Gruppe dort hinüberblicken, können sie die Macht übernehmen und was auch immer sie wollen, ohne gestoppt zu werden. Es ist genau wie Taschendiebe, die dich ablenken, indem du auf dich stößt und woanders hinweist: „Schau dort!“, Schreien sie und packen deine Brieftasche, während du nach oben schaust.

Vorhersage des zukünftigen Verhaltens

Nach meinen Beobachtungen von Hunderten von Rechtsstreitigkeiten, an denen Personen mit einer starken Konfliktsituation und / oder Persönlichkeitsstörungen beteiligt sind, gibt es ein starres, eng begrenztes Verhaltensmuster, das sich selten ändert. Daher sind sie viel vorhersehbarer als der Durchschnittsmensch.

Für HCPs können wir voraussagen, dass sie weiterhin ihre Targets of Blame angreifen und mehr und mehr Menschen in ihre Listen aufnehmen. Sie werden sich ähnlich verhalten wie zuvor, aber sie können ihre Angriffe verstärken und gefährlicher werden, insbesondere für ihre gewählten Ziele. Sie werden versuchen, neue Negative Advocates (“Enablers”) zu gewinnen, um sie dabei zu unterstützen, ihre Ziele immer aggressiver anzugreifen, weil sie frühere Negative Advocates (wie etwa Michael Cohen) verlieren werden, wenn sie erkennen, worauf sie sich einlassen wie sie für ihr eigenes ermutigendes Verhalten erwischt werden.

Für soziopathische HCPs wird es wahrscheinlich sein, dass sie ihr Lügen, ihre Konsequenzen und ihr aggressives Verhalten dominieren, da sie sich von anderen dominiert, in der Falle gefangen fühlen oder einen erheblichen Verlust an Unterstützung durch ihre früheren Kollegen verspüren. (Es wird oft gesagt, dass es unter den Dieben keine Ehre gibt.) Sie werden auch eine Menge versteckter negativer Verhaltensweisen haben, die schließlich herauskommen werden, was dazu führt, dass mehr Negative Advocates gehen, noch aggressiveres Verhalten und mehr Grausamkeit gegenüber alten und neuen Zielen Schuld.

Wenn ein politischer Führer solche Verhaltensmuster hat, müssen wir so schnell wie möglich bremsen. Sie sind jedoch oft sehr charmant und verführerisch, so dass meine historischen Forschungen zeigen, dass sie in der Regel bis zu 40% der Wähler davon überzeugen können, dass sie unglaubliche Helden sind, die die Stadt, den Staat oder die Nation vor bösen Bösewichten und Fantasiekrisen schützen. ² Dann teilen sie die anderen 60% in mindestens drei Wählergruppen auf, um sie unwirksam zu machen.

Überraschenderweise hat das nichts mit Politik zu tun. Soziopathische HCPs waren rechts und links, wie die Geschichte gezeigt hat, und die aktuellen Ereignisse auf der ganzen Welt zeigen sich wieder. Sie nutzen die Politik einfach, um Macht zu gewinnen, dann verwenden sie Verführung und Angst, um an der Macht zu bleiben. Das Problem ist nicht das Problem. Die Persönlichkeit ist das Thema. Die Zeit wird zeigen, ob diese vorhersagbaren Verhaltensmuster zu diesem Präsidenten passen.

Verweise

1. American Psychiatric Association: Diagnose- und Statistikhandbuch für psychische Störungen, fünfte Auflage. Arlington, VA, American Psychiatric Association, 2013, 659. (DSM-5)

2. Eddy, B. Warum wir Narzissten und Soziopathen wählen – und wie wir aufhören können! Oakland, CA: Berrett-Koehler Publishers, Mai 2019.