Sprechen Sie für die männlichen Leser mit Ihnen:
Wettbewerb ist der Name des Spiels: "Ich werde alles tun, um zu gewinnen."
Ich werde Power-Spiele verwenden: "Es ist wichtig, dass ich wie ein großartiger Spieler aussehe." Gewinnen ist alles, was zählt: "Es ist nicht, wenn man gewinnt oder verliert, es ist wie man das Spiel spielt."
Ich kann auf den Teller treten: "Ich kann alles mitnehmen, was sie auf mich werfen."
Das Spielen von Spielen ist in Konflikt: "Auf Nummer sicher gehen wird nicht immer das bekommen, was man will."
Manchmal bricht man die Regeln: "Ich weiß, Regeln werden gemacht, um gebrochen zu werden."
Nicht jeder muss mein bester Freund sein: "Es ist in Ordnung, wenn die Leute sich über mich ärgern. Ich bin nicht wegen eines Beliebtheitswettbewerbs hier. "
Ich möchte niemandem den Rücken kehren: "Im Vordergrund zu stehen, ist wichtig für Anerkennung und Fortschritt."
Konflikte sind riskant, und ich werde diese Chance nutzen: "Risikobereitschaft ist berauschend und macht Spaß."
Ich kann Kritik und Vorwürfe in einen Konflikt hineintragen: "Ich nehme Kritik nicht persönlich, und selbst wenn es mich stört, werde ich es nie zulassen."
Ich habe kein Problem damit, "Nein" zu Forderungen in einem Konflikt zu sagen: "Ich kann Grenzen setzen."
Ich bleibe konzentriert auf das Ziel: "Ich habe immer ein Auge auf das Endergebnis, und wie ich dorthin komme, ist nicht so wichtig."
Welche Auswirkungen hat dies auf den Umgang mit alltäglichen Konflikten bei der Arbeit (finanzielle Kosten, mangelnde Beförderung und Karrierefortschritte und schlechte Entscheidungen)? Was sind einige Methoden der Kommunikation, die eingesetzt werden könnten, um diesen potentiell dysfunktionalen Stilen entgegenzuwirken?