Persönlichkeitstests für deine Charaktere

Obwohl die meisten der wirklich guten Persönlichkeitstests teuer sind, hat es wenig Sinn, die (oft beträchtlichen) Ausgaben zu schultern, wenn Sie interessiert sind, weil Sie ein Schriftsteller sind. Es wäre zeitraubend und wahrscheinlich frustrierend, den gleichen Test immer wieder als verschiedene Charaktere zu nehmen. Außerdem würden einige der Tests die Tatsache aufgreifen, dass Sie nicht wahrheitsgetreu über Ihre eigene Persönlichkeit sind, und das würde die Ergebnisse verfälschen.

Ich habe festgestellt, dass ich viel mit einer Liste von Persönlichkeitsqualitäten tun kann, die wichtige Aspekte meiner Charaktere erschließen, und ich verwende gerne Merkmale, die von Persönlichkeitstests als wichtig eingestuft wurden. Typischerweise ist viel Forschung (in der Regel mit Faktoranalyse, die es Forschern ermöglicht, ähnliche Persönlichkeitsmerkmale zu gruppieren) in die Auswahl von Persönlichkeitsfaktoren, die aufschlussreich sein werden, übergegangen.

Wie gesagt, ich benutze die Tests nicht selbst – stattdessen benutze ich Beschreibungen von hohen (oder besser noch, hohen oder niedrigen) Scorern mit einer Liste von identifizierten Merkmalen. Ich mag das Personality Research Form (PRF), obwohl ich auch die Myers-Briggs, den Keirsey Temperament Sorter, das 16PF, das California Psychological Inventory (CPI) und das NEO-PI verwendet habe.

Von den oben aufgeführten Tests sind die Keirsey und die Myers-Briggs die am wenigsten bevorzugten (was natürlich bedeutet, dass sie am einfachsten Informationen finden und frei sind), da sie nur Informationen über vier Persönlichkeitsdimensionen liefern: Introversion vs Extraversion, Intuition vs. Sensing, Gefühl vs. Denken und Wahrnehmung vs. Beurteilung. Obwohl beide Tests die gleichen Dinge messen, liefern sie Ergebnisse auf verschiedene Arten. Die Myers-Briggs ergibt einen 4-Buchstaben-Code wie INFP (Introverting-Intuiting-Feeling-Perceiver) oder ESTJ (Extraverted-Sensing-Thinking-Judger); Der Keirsey stellt die Ergebnisse in einen von vier Quadranten (so wird gesagt, dass der Testee ein Wächter, Idealist, Artisan oder Rational ist).

Von den verbleibenden Persönlichkeitstests, die ich aufgelistet habe, ist der NEO-PI wahrscheinlich derjenige, der am meisten mit Persönlichkeitsverständnis der modernen Merkmalsforscher übereinstimmt, da er die "Big Five" Dimensionen der Persönlichkeit betrachtet: Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrung, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit (von denen jede in 6 Unterkategorien unterteilt werden kann). Ich mag jedoch das Persönlichkeits-Forschungsformular, weil es dir ermöglicht, Charakterqualitäten wie Harm Avoidance, Bedürfnis nach sozialer Anerkennung, Reaktionen auf Veränderung und wie viel Charakter dein Charakter mag zu spielen oder Dinge "nur zum Spaß" zu machen. Sie können eine Beschreibung der Highscorer für jeden der 20 PRF-Faktoren in diesem Beispielbericht sehen.) Schauen Sie sich auch den 16PF an, der sehr ähnlich ist und Eigenschaften wie Regelbewußtsein, Selbstbezogenheit und Perfektionismus betrachtet. Der Wikipedia-Eintrag auf dem Test bietet auch Beschreibungen sowohl von High- als auch von Low-Scorern (was hilfreich bei der Erstellung eigener Skalen sein kann, wie unten beschrieben).

Als ein Autor, der nur versucht, Ihre Charaktere (und ihre Similiaries und Unterschiede) besser zu verstehen, ist hier wirklich kein Grund, dass Sie bei einem Persönlichkeitsinventar bleiben müssen. Sie können die Eigenschaften zusammenführen, an denen Sie am meisten interessiert sind, um Ihre Charaktere zu betrachten. Was auch immer Sie entscheiden, der Trick besteht darin, Ihre Charaktere durchgängig mit demselben "Inventar" oder "Werkzeug" zu beschreiben.

Nachdem Sie sich mit jedem der Persönlichkeitsfaktoren in dem Inventar, das Sie verwenden möchten, vertraut gemacht haben (für die folgenden Beispiele verwende ich die PRF), besteht ein Ansatz darin, eine Likert-Skala für jede Persönlichkeitsqualität zu erstellen Dies:

Hates Change (Steadfast) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 liebt Veränderung (launisch)

Vermeidung von geringem Schaden (hitzköpfig) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Vermeidung von hohem Schaden (ängstlich)

In den beiden obigen Beispielen wählte ich ein einzelnes Synonym, das ich in Klammern gesetzt habe, um jeden Ansatz zu definieren. Sie können ein anderes Synonym wählen oder Synonyme ganz vermeiden.

Ein anderer Ansatz besteht einfach darin, die Persönlichkeitsfaktoren, die in jedem Charakter hoch sind, aufzulisten, wobei ein oder zwei stark betont werden. Wenn deine Charaktere gut genug definiert sind, wirst du feststellen, dass ein Charakter Ausdauer ("ausdauernd … unerbittlich … verbissen … haltbar") schätzt, während ein anderer ein Leben der Impulsivität lebt ("flüchtig … hastig, voreilig, ungehemmt, rücksichtslos") . Achten Sie darauf, eine bestimmte Qualität nicht so stark hervorzuheben, dass Ihr Charakter zu einem eindimensionalen Kartonausschnitt wird!

Sobald du deine Charakterprofile erstellt hast, ist es an der Zeit darüber nachzudenken, wie deine Charaktere ihre wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale in Aktion zeigen (oder gezeigt haben). Da Persönlichkeit als "charakteristisches Muster von Gedanken, Emotionen und Verhalten" definiert werden kann, ist es wichtig, die Persönlichkeit des Charakters konsequent durch jeden Gedanken, jedes Gefühl und Verhalten zu zeigen. Mit anderen Worten, Sie müssen die Details bearbeiten, die Ihre Charaktere in der Geschichte definieren . Sie müssen Charakter zeigen, anstatt uns davon zu erzählen. Das heißt, Infodumps und Charaktererklärungen ("Ich bin eine impulsive Person") sind bestenfalls überflüssig. Im schlimmsten Fall können sie fehlschlagen.

Denken Sie darüber nach – wenn jemand, mit dem Sie gearbeitet haben, herumgelaufen ist und jedem gesagt hat, was für ein ehrenhafter Kerl er ist, aber Sie haben ihn nie ein einziges ehrenwertes Ding gesehen, Sie würden denken, er wäre ein Lügner, nicht wahr? Leser werden dasselbe über Charaktere fühlen, wenn sie diese Ehre nicht in Aktion sehen.

Carolyn Kaufman, PsyD ist der Autor von The Writer's Guide to Psychology: Wie man genau über psychische Störungen, klinische Behandlung und menschliches Verhalten schreibt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Buches.

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