Polarisierungsthemen: 13 Tipps für schwierige Diskussionen

Polaritäten sind keine “Probleme, die gelöst werden müssen”, sondern Umstände, die bewältigt werden müssen.

Ungleichheit und Unterschied waren einst Themen, die viele zum Zehenspitzen erhoben oder nur vage angaben, um andere nicht zu beleidigen. Tragischerweise wurden die grundlegenden Verhaltensweisen, die mit der Freundlichkeit gegenüber anderen und mit Rücksicht auf die Gefühle anderer verbunden sind, von Individuen an beiden Extremen der politischen und wirtschaftlichen Spaltung niedergetreten. Vitriolische Diatribien werden veröffentlicht, im Fernsehen übertragen, unsterblich gemacht, gespeichert und mit den Stimmausbrüchen von beiden Seiten verschmolzen, um die andere zu stürzen.

In den letzten Wochen gab es zu viele Fälle von sinnloser Gewalt, die einige der Möglichkeiten darstellen, wie unterschiedliche Glaubenssätze und Ängste der Zusammenarbeit und Kommunikation im Wege stehen können. Viele von uns fühlen sich unfähig, zwischen den Polaritäten zu arbeiten, die hier in den USA aufgetaucht und verfestigt wurden. Das Lustige an Polaritäten ist jedoch, dass es sich nicht um zu lösende Probleme handelt, sondern um Situationen, die behandelt werden müssen.

Der Litmus-Test, ob Sie mit einem Problem oder einer Polarität konfrontiert sind oder nicht, wird in der Antwort auf die Frage “Hat diese Situation eine Lösung?” Gefunden. Wenn dies der Fall ist, handelt es sich um ein “Problem”. Es handelt sich um eine „Polarität“. „Polaritäten“ können frustrierend sein, da es sich im Wesentlichen um ein Paar voneinander abhängiger und für beide Seiten wesentlicher Werte handelt, die beide berücksichtigt werden müssen, wenn Entscheidungen getroffen werden. Wenn verschiedene Ideen nur ein zu lösendes „Problem“ wären, würde dies die Dinge in vielerlei Hinsicht viel einfacher machen. Leider sind gegensätzliche Perspektiven oft Polaritäten, und diese erfordern eine weitaus reifere und verantwortungsbewusstere Behandlung.

Polaritäten bevölkern unser Leben – nicht so intensiv wie politische Polaritäten erscheinen

So ziemlich jeder von uns ist in unserem Leben und oft täglich auf Polarität gestoßen. Beispiele für die Polaritäten, mit denen Sie in Ihrem eigenen Leben konfrontiert werden können, sind beispielsweise:

  • Zuhause gegen Arbeit
  • Optimismus gegen die Realität
  • Selbst versus romantische Beziehungsprioritäten
  • Aktivitäten versus Ruhe
  • Vorsicht gegenüber Mut
  • Global versus Local
  • Stabilität versus Veränderung

Wenn Sie mit jemandem sprechen, der andere Werte hat oder eine andere politische Überzeugung hat oder unterschiedliche Vorstellungen von wichtigen Fragen der sozialen Gerechtigkeit oder nur von Sport und Steuern hat, können Sie nicht einfach „davon ausgehen“, dass Ihre Ansicht richtig und ihre Ansichten falsch sind. Sie müssen zugeben, dass Sie manchmal „zustimmen müssen, nicht zuzustimmen“. Dies ist eine der wichtigsten Lektionen, die Sie mit sich führen müssen, wenn Sie sich durch eine Welt bewegen, in der sich viele Menschen bewegen, die mit abweichenden Ideen sprudeln – manchmal leicht und manchmal deutlich – von Ihnen selbst.

Es braucht Reife, um zwei abweichende Ideen im Kopf zu haben und einen Weg zu finden, mit dem Wissen umzugehen, dass manchmal „richtige und falsche“ Überzeugungen einfach nicht existieren. In der Lage zu sein, zu akzeptieren, dass es mehrere Perspektiven gibt, von denen jede gleich gültig ist, kann sehr viel schwieriger sein und viel mehr Reife erfordern, als nur eine Seite zu wählen und Ihre Entscheidung zu verteidigen.

Empathie ist wichtig

Der einzige Weg, mit einer Polarität erfolgreich umzugehen, ist durch Empathie . Tatsächlich ist Empathie der Schlüssel zum Verständnis dafür, wie sich eine andere Person fühlt, unabhängig davon, wie unterschiedlich sie von Ihnen ist. Bei Empathie geht es nicht unbedingt darum, Ihre eigenen Ansichten zu ändern. Es geht darum, bereit zu sein, in die Perspektive eines anderen einzutauchen und die Welt aus dieser Perspektive zu betrachten. Sie müssen die Form und Größe der Polarität erkennen, „als ob Sie sich in den Schuhen dieser Person befanden.

Wenn Sie anfangen, die Welt durch die Augen anderer zu sehen, beginnen Sie zu verstehen, wie mit den Polaritäten umzugehen ist, die manchmal der produktiven Kommunikation im Wege stehen – insbesondere wenn keine der beiden Seiten zugeben will, dass die andere Seite nur einen Sinn hat. Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, die Polaritäten und schwierigen Diskussionen in der Zukunft besser zu bewältigen…

Wie man sich in schwierigen Diskussionen für andere Menschen zeigt

  1. Respektieren Sie, dass jeder seine eigenen Überzeugungen hat, also müssen Sie manchmal akzeptieren, dass Sie zustimmen müssen, dass Sie anderer Meinung sind.
  2. Dehnen Sie sich aus, um die Welt aus einer anderen Perspektive zu sehen. Empathie hilft uns zu helfen , nicht anderen zu schaden.
  3. Beleidige nicht den Glauben anderer. Wenn du Schaden zufügst, ändert das nicht den Verstand und kann dich letztendlich wörtlich und metaphorisch in gefährliche Räume führen.
  4. Suchen Sie die Gemeinsamkeiten und sprechen Sie die größeren Probleme an. In der Regel gibt es ein oder zwei wichtige Grundfragen, zu denen eine Einigung erzielt werden kann. Suchen Sie nach den Orten, an denen Sie sich treffen können, nicht auf der anderen Seite des Polarisierungsproblems.
  5. Feindseligkeit durch Neugier ersetzen. Erfahren Sie, was Ihnen Angst macht.
  6. Bauen Sie nicht auf das Mobbing– oder Namensrufverhalten zurück, das in den heutigen Medien äußerst beliebt zu sein scheint.
  7. Nutzen Sie die Fakten zu Themen, um die Emotionen eines anderen zu berühren – greifen Sie nicht einfach auf katastrophale oder verängstigte Ideen oder Positionen zurück.

Wie Sie Ihre eigene Entwicklung als Führungskraft beschleunigen können

  1. Sei offen und willens zugeben, was du nicht weißt. Denken Sie daran, dass der Zweck der Ausbildung darin besteht, Ihr Wissen zu erweitern und nicht zu bestätigen, was Sie bereits gelernt haben.
  2. Seien Sie skeptisch gegenüber Ihrem eigenen Glauben. Sie müssen Ihre Komfortzone verlassen, wenn Sie Wachstum erleben möchten.
  3. Überpersonalisieren Sie ein Thema nicht zu sehr – selbst wenn es sich um ein moralisches oder ethisches Problem handelt, das für andere „klar“ sein sollte. Erinnern Sie sich, sich auf das Problem zu konzentrieren, nicht auf die Nachricht, die Sie möglicherweise anhängen.

Wie man auf die „andere Seite“ auf eine zielstrebige Weise hört

  1. Lernen Sie, aktiv auf die Seite der anderen Person zu hören – versuchen Sie, ihre Position und die Gründe zu verstehen, aus denen sie die Position vertreten, die sie haben. Helfen Sie dabei, Ihre eigenen Empathiefähigkeiten zu entwickeln, indem Sie lernen, was andere berührt.
  2. Informieren Sie sich bei der Person, um sicherzustellen, dass Sie verstehen, was sie sagt. / Indem Sie etwas sagen wie: „Also, was ich sagen kann, dass Sie sagen, ist…“ kann wirklich hilfreich sein. Es zeigt nicht nur, dass Sie zum Lernen bereit sind, sondern ermöglicht Ihnen auch, Ihre eigene Interpretation der Botschaft eines anderen mit dem zu vergleichen, was er zu vermitteln versucht.
  3. Mit anderen einfühlen – versetzen Sie sich in ihre Position, damit Sie ihre Gefühle besser verstehen können. Solange Sie nicht wissen, woher andere kommen, werden Sie Schwierigkeiten haben, ihnen zu helfen, eine andere Perspektive zu sehen.

Ein Gleichgewicht zwischen den Polaritäten zu finden, ist wie ein Drahtseilzug. Sie müssen sich herausfordern, um das Bewusstsein für Ihre eigene Position zu wahren – zwischen jeder Gegenseite und in Ihrem eigenen Raum der persönlichen Identität. Fordern Sie sich selbst zu akzeptieren, dass es Zeiten gibt, in denen zwei polare Gegensätze in gewisser Weise beide „falsch“ sein können, während beide in anderen „richtig“ sind.