Worüber reden Sie, wenn Sie auf Koreas TECH + Forum sprechen, das als eine Serie von "TED-Talks auf Steroiden" beschrieben wird? Warum, natürlich, die grundlegenden Elemente der Kreativität!
Wir wurden kürzlich von der koreanischen Regierung mit einer Einladung zur Keynote-Ansprache auf der TECH + -Konferenz 2014 geehrt, bei der TECH + für Technologie, Wirtschaft, Kultur und Menschlichkeit steht. Das Ziel der Konferenz war es, aufzuzeigen, wie diese vier Bereiche integriert werden können, um offene Innovation, Design, grünes Wachstum und Kunst durch Innovation und unternehmerische Geschäftspraktiken zu fördern. Das Forum wurde wie eine Reihe von TED-Gesprächen über Steroide organisiert und vom Ministerium für Wissensökonomie (MKE), dem Korea Institute for Advancement of Technology (KIAT) und der JoongAng Ilbo (Teil des JoongAng Media Network, einer führenden Mediengruppe) veranstaltet in Korea).
Bob hat uns in einem Vortrag mit dem Titel "Sieben Strategien zur Veränderung der Welt" vorgestellt und viele unserer grundlegenden Ideen zur Kreativität zusammengefasst. Diese Strategien wurden aus Bobs 30-jähriger persönlicher Erfahrung als Unternehmensberater für große Biotech-, Pharma- und Chemieunternehmen sowie aus unserer laufenden Studie erfolgreicher Innovatoren aus allen erdenklichen Disziplinen abgeleitet. Zusammenfassend ist dies die Essenz von Bobs Rede.
Die sieben Strategien können jeweils mit einem einzigen Verb zusammengefasst werden: 1) Imagine; 2) Frage; 3) Zweifel; 4) Einschränkung; 5) Zug; 6) Übereinstimmung; 7) Gesetz. Wir glauben, dass jede Strategie, die Bob präsentiert, separat gelernt und geübt werden kann, mit Vorteilen für die tägliche Problemlösung, so dass sie es wert sind, immer im Auge zu behalten, wenn Sie ein neues Projekt durchführen. Zusammen sind sie viel mächtiger und stellen eine Roadmap für transformative Veränderungen dar.
Stellen Sie sich vor : Jede Handlung beginnt in der Vorstellung. Jede Veränderung beginnt mit einem unerfüllten Wunsch. Jede Innovation beginnt mit einem Traum. Du musst dir zuerst die Welt vorstellen, wie du sie haben willst, bevor du sie nach deiner Vision wieder herstellen kannst. Vergleichen Sie Ihre vorgestellte Welt mit der echten und die Unterschiede repräsentieren die Herausforderungen, die Sie bei der Veränderung der Welt haben. Unter diesen Herausforderungen finden Sie eine, die Sie genug aufregt, um Ihre Zeit und Energie zu engagieren. Kurz gesagt, beginne damit, imaginäre Welten zu bauen.
Frage : Herausforderungen sind voller verschiedener Probleme. Die Problemfindung und die Fähigkeit, durchdringende Fragen zu formulieren, sind weit wichtigere Fähigkeiten als die Problemlösung. Einstein sagte, wenn er eine Stunde Zeit hätte, um ein Problem zu lösen, von dem sein Leben abhing, würde er fünfundfünfzig Minuten damit verbringen, sicherzustellen, dass er das Problem wirklich verstand. Nur wenige Menschen und weniger Unternehmen folgen Einsteins Ratschlag, der ihre Kreativität hemmt. Tatsache ist, dass Informationen und Fachwissen leicht zu finden sind; gute Fragen, die sie nutzen können, sind selten. So kultiviere informierte Ignoranz. Rahmen große Fragen.
Zweifel: Wenn ein Problem bestehen bleibt, liegt es daran, dass die Experten keine Antwort haben. Sie können sogar die falsche Frage stellen (siehe oben!). Noch wichtiger, es gibt keine Experten im Unbekannten und jede neue Herausforderung ist eine Unbekannte. Bezweifle die Experten; vertraue dir selbst. Wenn Sie Ihre Herausforderung wirklich verstehen, wissen Sie mehr über die Fragen, die Sie beantworten müssen, und über die möglichen Antworten.
Einschränkung : Kreativität wird oft mit brechenden Regeln und freier Assoziation verwechselt, aber die spezifischen Fragen und Probleme, die eine bestimmte Herausforderung darstellen, definieren die spezifische Menge an Wissen, Fähigkeiten, Methoden und Materialien, die benötigt werden, um sie anzugehen. Anstatt zu versuchen, "über den Tellerrand zu blicken" oder "Brainstorming" für tausend Möglichkeiten, umarmen Sie die Beschränkungen, die Ihre Herausforderung Ihnen auferlegt. Baue deine eigene Box; dann denke frei darin. Auf diese Weise können Sie sicher sein, dass alle Lösungen, die Sie erhalten, sicherlich nützlich sind.
Zug : Jede Herausforderung definiert auch die Art von Person, die sie erfüllen kann. Das ist der Punkt, wenn man gut formulierte Fragen stellt und sorgfältig die Einschränkungen untersucht, die ihren Formulierungen innewohnen. Eine gute Problembeschreibung sagt Ihnen, was Sie wissen und tun müssen, um es zu lösen. Hinzu kommt die Tatsache, dass Experten keine Antworten auf diese offenen Probleme haben, und Sie werden unweigerlich zu der Schlussfolgerung geführt, dass neue Probleme neue Arten von Wissen und Fähigkeiten erfordern, um sie zu lösen. Und in der Tat sind erfolgreiche Innovatoren immer ungewöhnlich geschult. Ihr ungewöhnliches Training ist von entscheidender Bedeutung, nicht nur um die Herausforderungen anderer Menschen zu erkennen, sondern auch, um die ungewöhnlichen Kombinationen von Fähigkeiten und Wissen zur Entfaltung zu bringen. Je breiter und tiefer dein Training ist, desto besser wirst du in der Lage sein, neue Herausforderungen zu entdecken, die du auf einzigartige Weise lösen kannst. Spezialisiert auf Breite: werde ein Universalgelehrter.
Match : Wir haben festgestellt, dass einer der häufigsten Gründe dafür, dass Menschen nicht erfolgreich zu Innovatoren werden, darin besteht, dass sie nicht ausreichend ausgebildet sind, um die Welt, die sie sich vorstellen, zu erschaffen. Ein Teil dieses Versagens ist auf unsere Tendenz zurückzuführen, alle in denselben Schulen mit denselben Lehrplänen auf die gleiche Weise zu unterrichten. Aber jede Herausforderung und jede Frage, die innerhalb einer Herausforderung gestellt wird, ist einzigartig und erfordert ein einzigartiges Training. Finde also Herausforderungen, die deinen Fähigkeiten, deinem Wissen und deinen Wünschen entsprechen. Bauen Sie auf Ihre Stärken auf: Machen Sie gut, was Sie tun können.
Handeln: Der andere Grund, warum Menschen nicht innovativ sind, besteht darin, dass sie auf die Erlaubnis zum Handeln warten. Jeder Innovator wurde mit scheinbar unüberwindbaren Hindernissen konfrontiert. Experten haben gesagt, dass die Herausforderung unmöglich oder wertlos ist. Administratoren haben sich geweigert, Ressourcen, Personen, Budgets und Ausrüstung bereitzustellen. Die Zuwendungsgeber haben Bewerbungen abgelehnt, ohne ihnen eine vollständige Bewertung zu geben. All das ist selbstverständlich für den Kurs. Wenn Sie auf die Genehmigung warten, beginnen Sie nie. Also warte nicht. Beginne mit dem, was du hast. Arbeite innerhalb deiner Beschränkungen. Schaffen Sie Ihre eigenen Möglichkeiten, indem Sie Schritt für Schritt beweisen, dass Sie Fortschritte machen können. Kurz gesagt, handle und handle jetzt.
Wenn Sie all diese Strategien anwenden können – sich vorstellen, hinterfragen, zweifeln, einschränken, trainieren, zusammenpassen und handeln – dann haben Sie die Fähigkeit, eine Herausforderung zu schaffen, die die Welt verändern kann. Viel Glück!
