Networking ist wahrscheinlich der wichtigste Schritt, um angestellt zu werden. Durch die Vernetzung erhöhen Sie Ihre Chancen, früher oder später eingestellt zu werden.
Die meisten neuen Jobs entstehen durch Vernetzung. Dies ist so einfach wie fragen Sie Ihre Freunde, Beziehungen und Geschäftskontakte nach Informationen über Stellenangebote. Hier ist eine ebenso wichtige Frage. Fragen Sie, wen sie wissen, wer das Tor zu einer Jobgelegenheit öffnen kann. Wenn Ihre Kontaktperson den Pförtner kennt, erhalten Sie eher eine positive Antwort.
Wenn Sie Glück haben, werden ein oder mehrere Ihrer Netzwerkkontakte Ihre Bewerbung bewerben. Dies ist jederzeit ein großer Schub, und besonders in einem schwachen Arbeitsmarkt, wenn die Zeit für die Wiedereinstellung in der Regel länger dauert, es sei denn, Sie bemühen sich besonders, die Durchschnittswerte zu übertreffen. Um in diese günstige Position zu gelangen, musst du zuerst etwas tun. Mach die Kontakte!
Erweitern Sie Ihre Horizonte
Ihre primären Netzwerkressourcen sind die ansprechbaren Personen in Ihrem Leben, die Sie bereits kennen. Dies sind Ihre Freunde, Verwandten, Nachbarn und ehemaligen Geschäftskontakte.
Nicht alle primären Quellen enthalten Personen, die Sie derzeit kennen. Die Entwicklung neuer Kontakte durch Vernetzung ist eine übliche Geschäftspraxis. Wenn Sie im Verkauf sind, können Sie einen guten Kunden nach Namen anderer fragen, die mit Ihrer Organisation Geschäfte machen möchten. Wenn du nicht fragst, wie kannst du das wissen? Dasselbe gilt, wenn Sie sich für einen Job vernetzen.
Primäre Quellen sind Personen mit Informationen oder Einfluss. Sie kennen sie vielleicht nicht persönlich, aber Sie können sich ihnen vorstellen. Zum Beispiel sind kürzlich beförderte Personen, die in Ihrem Karrierebereich sind, gute potentielle Kontakte. Sie können sie über Nachrichtenartikel identifizieren, die ihre Werbeaktionen ankündigen. Einige möchten möglicherweise eine Abteilung umgestalten und haben eine Öffnung, die Sie vielleicht füllen können. Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, senden Sie Ihren Lebenslauf und ein Anschreiben an Ihre Alumni-Vermittlungsstelle. Dann folgen Sie mit einem Anruf.
Der Essensserver in einem Restaurant hört von Zeit zu Zeit Diskussionen über Jobs. Eine einfache Frage: "Haben Sie von irgendwelchen Öffnungen für einen Wachmann (Manager, Maschinist, Fertigung) gehört?" Kann zu einem Blei führen. Wenn Sie ein "guter Tipper" sind, kann Ihr Lebensmittelserver Sie auf eine Gelegenheit hinweisen. Die Person hinter dem Ladentisch eines Autoteilgeschäfts kann eine Quelle für Informationen über Arbeitsplätze sein. Du kaufst etwas. Es gibt eine eingebaute Gegenseitigkeit. Hinterlasse eine Karte.
Ihr örtlicher Vertreter und Kongressabgeordnete sind Ressourcen. Einige sind daran interessiert, ihren Wählern zu helfen, Arbeit zu finden. Vereinbaren Sie einen Termin, um mit einem Gesetzgeber zu sprechen. Erkundigen Sie sich bei Ihrer örtlichen Handelskammer nach Informationen zur Stellensuche in Ihrem Interessengebiet.
Wenn Sie sekundäre Netzwerktechniken verwenden, machen Sie informelle Kontakte. Sekundärquellen sind überall dort, wo Sie sie finden können: auf Partys, Konferenzen, Tagverkäufen, Antiquitätenshows oder Angeln in einem öffentlichen Dock. Sie können Leute am Tisch neben Ihrem Tisch in einem Restaurant sein, beschäftigt in der Diskussion von Jobs. Ein lässiger, aber positiver Kommentar kann (oder auch nicht) Sie in das Gespräch einbeziehen.
Bist du Mitglied einer sozialen Organisation? Machst du Sport? Hast du Hobbies? Jeder Bereich bietet eine informelle Möglichkeit zur Vernetzung.
Für einige sekundäre Kontakte, geben Sie Ihre Karte mit Ihrem Job Interesse auf der Rückseite geschrieben. Alles, was Sie brauchen, ist ein Homerun, um das Job-Suchspiel zu gewinnen. Du weißt nie, wer einen Ball schlagen wird, den du treffen kannst.
Dies ist ein Zahlenspiel. Je mehr Kontakte Sie tätigen, desto wahrscheinlicher werden Sie eine Chance erkennen. Fearless Job Hunting (Knaus, Klärreich, Grieger & Knaus 2010. Neuer Vorbote) wird Ihnen mehr darüber erzählen, wie Sie Netzwerkkontakte erkennen und Ihre gewinnbringenden Kontakte pflegen können.
Vermeidbare Fallstricke
Die Fähigkeit, sich effektiv zu vernetzen oder zu entwickeln, ist ein wichtiges Tool für die Arbeitssuche – vielleicht das Wichtigste. Aber viele Menschen unterbrechen die Vernetzung wegen der Angst vor Eindringlingen , dem Anschein, um einen Handzettel zu bitten, sich falsch zu fühlen, aus Angst, dass Sie sich selbst blamieren, sich bedroht fühlen, Zaudern oder ähnliches.
Sie haben einen Eindringling, wenn Sie glauben, dass Sie praktisch jeden, den Sie nach Informationen über Jobs fragen, unterbrechen oder belästigen werden. Betrachten Sie eine alternative Ansicht. Die Herausforderung besteht darin, diejenigen zu finden, die daran interessiert sind, zu helfen und die anderen ihren eigenen Weg gehen zu lassen. Diese experimentelle Sichtweise ist ein radikaler Wechsel vom Eindringling-Straße-Eindringling-Denken.
Wenn Sie glauben, dass Networking Menschen anspricht, als ob Sie nach einem Handzettel suchen würden, denken Sie noch einmal darüber nach. Zu vernetzen heißt, sich an Freunde, Verwandte, Nachbarn, ehemalige Geschäftskontakte und vielversprechende neue Leute zu wenden und zu fragen, ob sie von einer offenen Stelle wissen oder mit wem man sprechen kann. Das ist wie nach einer Empfehlung für einen guten Zahnarzt fragen. Würdest du die Bitte eines Freundes oder Verwandten sehen, wenn du um Hilfe bitten möchtest? Die meisten würden dies als eine Gelegenheit sehen, hilfreich zu sein.
Sehen Sie Networking als bräunliches Nasing und verhalten sich wie ein Pseudo? Sie müssen nicht anderen schmeicheln, um nach Informationen zu fragen. Würden Sie einem Bibliothekar schmeicheln, zu fragen, wie Sie Internet-Ressourcen nutzen können, um einen Job zu finden? Es gibt viele herzliche Wege, um Menschen um Hilfe zu bitten. Dies kann eine echte Anerkennung des Wertes der Ressourcen beinhalten, die sie anbieten können.
Schämst du dich, Leute nach Arbeit zu fragen? Wenn ja, haben Sie möglicherweise ein selbstzerstörendes Problem zu lösen. Ralph ging um 7:00 Uhr zur Arbeit und kehrte um 18:00 Uhr nach Hause zurück. Alles sah normal aus. Der gleiche Hofservice erschien jede Woche. Er würde den Leuten zuwinken, wenn er die Straße entlangfuhr. Es gab einen Vorbehalt. Ralph war ungefähr zwei Jahre arbeitslos. Er schämte sich zu sehr für seinen Jobverlust, um um Hilfe zu bitten. Mit der Zeit war es ihm peinlich, dass er nicht früher um Hilfe gebeten hatte. Er hörte auf, nach einem Job zu suchen, weil es ihm peinlich war, sich einer zukünftigen Arbeitgeberfrage zu stellen, warum er so lange arbeitslos war. Dies war ein therapeutisches Problem. Sobald Ralph gelernt hatte, sich keine peinlichen Gedanken mehr zu machen, ließ er sich nieder und bekam einen Job.
Bedrohung kann zu Verteidigungsaggression führen. Dawn ging das Geld aus. Die Zeit wurde knapp, um ihre junge Beratungspraxis in Gang zu bringen. Nach einer Präsentation zur Mitarbeiterauswahl wandte sie sich an die Sprecherin und verlangte Namen von Geschäftskontakten, um ihre Beratungsleistungen zu verkaufen. Sie schob einen Block in das Gesicht des Sprechers. Dies kam wie ein Seinfeld TV-Comedy-Sketch. Hier ist es wichtig, etwas Zeit zu investieren – selbst wenn es eine Minute oder so dauert -, um Rapport zu entwickeln. Überspringe diesen Schritt und beschränke dich selbst.
Glauben Sie, dass Sie sich selbst einen großen Gefallen tun, indem Sie Suchanzeigen durchforsten, als ob dies die einzige Möglichkeit wäre, einen Job zu finden? Dies ist eine Möglichkeit, Arbeit zu finden, aber keine sehr effiziente. Etwa 11% finden Jobs über Zeitungsanzeigen. Das Lesen und erneutes Lesen von Zeitungsanzeigen ist häufiger eine Verschleppung von Arbeitsaufgaben.
Wenn Sie sich in diesem beschäftigten Arbeitsprocrastination Muster befinden, konzentrieren Sie sich neu. Was ist das Ziel Ihrer Jobsuche? Was sind High-Yield-Ansätze, um einen Job zu bekommen?
Networking ist ein High-Yield-Ansatz. Wenn Sie nicht mit vernünftiger Konsistenz vernetzen, zaudern Sie. Um sich von diesem Muster zu entlarven, siehe: http://www.psychologytoday.com/blog/science-and-sensibility/201006/procr … Der obige Prokrastinationstest gibt Links zu Blogs, die Lösungen für Ihre spezifische Form des Aufschubs geben.
Lesen Sie End Procrastination Now (Knaus. 2010. McGraw-Hill). Sie werden mehrere getestete Techniken finden, um Fallen wie Versagensängste zu vermeiden. Passen Sie sie an, um Ihre Produktivität zu steigern, verfolgen Sie die Jobchancen und behalten Sie den Job.
Dr. Bill Knaus
