Debatte: Besser arbeiten für weniger Geld bei einem Non-Profit?

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Manche Menschen würden es vorziehen, für eine gemeinnützige Arbeit zu arbeiten, selbst wenn sie weniger zahlt.

Hier ist eine Debatte darüber, ob eine Person mit Non-Profity-Werten klug wäre, das zu tun.

Argumente zugunsten des Non-Profit 40.000 Non-Profit-Jobs über die 80.000 Dollar für Profit.

1. Sie werden sich besser fühlen. Es fühlt sich gut an, jeden Tag aufzustehen, um einen Job zu machen, der deine Grundwerte widerspiegelt.

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2. Deine Freunde werden dich mehr respektieren. Die meisten Ihrer Freunde und Familie haben wahrscheinlich ähnliche Werte und werden Sie mehr respektieren, weil Sie einen schlechter bezahlten Job angenommen haben, so dass Sie an einer gemeinnützigen Sache arbeiten konnten.

3. Begleiten Sie das Gespräch . Ihre Berufswahl wird mit Ihren angegebenen Werten übereinstimmen.

Menschen, die sich zu gemeinnützigen Werten bekennen, glauben im Allgemeinen an die Umverteilung von der Gesellschaft in die Not der Menschen: von den Reichen zu den Armen, von den USA nach Afrika usw. Die Arbeit für eine Non-Profit-Organisation steht damit im Einklang. Im Gegensatz dazu schafft die Arbeit für einen Profitprofit Produkte für die Haves und die Gewinne gehen an Haves: Management und Aktionäre. Um also zu vermeiden, ein Heuchler zu sein, sollte eine Person, die hauptsächlich gemeinnützige Werte vertritt, für eine gemeinnützige Tätigkeit arbeiten, selbst wenn sie weniger bezahlt.

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Menschen, die sich zu gemeinnützigen Werten bekennen, tendieren auch dazu, den Materialismus zu verurteilen. Nach Steuern (Bund, Staat, Sozialversicherung, Medicare, Invalidität, etc.) endet selbst dieser 100% ige Lohnunterschied (40.000 $) nach Steuern nur noch zur Hälfte. Ein zusätzliches $ 20.000 kann deine Lebensqualität nicht so verbessern, wenn du bedenkst, dass es Materialismus gibt, vermeidest du Heuchelei, indem du diesen gemeinnützigen Job übernimmst.

4. Sie haben Kollegen mit ähnlichen Werten, die sich gut anfühlen. Viele Ihrer Mitarbeiter werden Ihre Ansicht teilen, dass der beste Weg, die Welt besser zu machen, durch gemeinnützige Aktivitäten statt durch die Schaffung und den Verkauf von Produkten und Dienstleistungen entsteht.

Auch ein gemeinnütziger Arbeitgeber und mehr seiner Mitarbeiter werden Ihren Glauben an gemeinnützige Werte am Arbeitsplatz teilen: Zusammenarbeit über Wettbewerb, Ersetzung von Hierarchie- und Führungsentscheidungen durch Team-Input und Entscheidungsfindung.

5. Umsichtigeres Denken. Das Denken von Nonprofits und Mitarbeitern wird sich mehr auf die Verbesserung der Gesellschaft konzentrieren, nicht nur auf ihren Lebensunterhalt.

6. Es kann sich lohnender fühlen. Wenn dein Herz bei den Habenichtsen ist, hast du wahrscheinlich eher herzerwärmende Erfahrungen. Zum Beispiel sagte ein Anrufer meiner Radiosendung heute etwas wie: "Ich würde meinen unter 40.000 US-Dollar gemeinnützigen Job nicht als Senator, in den Rolling Stones oder als Präsident von Amazon eintauschen." Ich bat ihn um ein Beispiel dafür was war erfreulich. Er sagte etwas wie: "Hilfe für einen Obdachlosen mit einer Geisteskrankheit, dessen Welt in einem Sack war, der jetzt in subventionierten Wohnungen lebt und in der Schule ist, was ihn auf einen Job vorbereiten kann."

Argumente dafür, den $ 80.000 gewinnorientierten Job über den $ 40.000 Non-Profit zu nehmen.

1. Produkte können der Welt mehr helfen als viele gemeinnützige Organisationen. Zum Beispiel haben gemeinnützige Organisationen buchstäblich Billionen von Dollar ausgegeben, um die Leistungslücke in den USA zu schließen, doch diese Kluft ist so groß wie nie zuvor. Im Gegensatz dazu haben Konzerne beispielsweise Produkte entwickelt und vertrieben, die Millionen von Leben dramatisch verbessert haben: von Hemden zu Aspirin, Zucker zu Smartphones, Fahrrädern zu Bussen, Kühlschränken zu Waschmaschinen sowie Dienstleistungen von GoogleSearch zu Hollywood-Filmen zu Preisen Selbst einkommensschwache Menschen können sich dank F & E-Einrichtungen, Produktionsanlagen, Transportfahrzeugen, Großhändlern und Einzelhändlern der Unternehmen leisten.

Als die ehemalige Sowjetunion und das heutige Kuba Unternehmen eliminierten, war das Ergebnis nicht nur weit weniger Innovation, sondern auch drastische Knappheit, weit weniger Verfügbarkeit von Grundlagen – Denken Sie an all die langen Schlangen, um eine sehr begrenzte Menge ihrer minderwertigen Produkte zu erhalten. Und kauften viele Menschen außerhalb der Sowjetunion lieber ein sowjetisches Spitzenauto: die Lada und die Wolga?

2. Sie können für einen gewinnorientierten und dennoch gemeinnützigen Wert arbeiten. Wenn Sie dieses höhere Einkommen verdienen, arbeiten Sie für eine gewinnorientierte, Sie haben eher diskretionäres Einkommen, um für gemeinnützige Organisationen zu spenden.

Viele Firmenkapitalisten und die Stiftungen ihrer Konzerne haben Vermögen an gemeinnützige Unternehmen gespendet. Im übertragenen Sinne hat Bill Gates Milliarden ausgegeben, um jedes Kind in Afrika zu immunisieren. Und er hat sein Geld kapitalistisch verdient: Produkte zu schaffen, für die Milliarden von uns bereit sind zu zahlen, weil sie unser Leben verbessern. Milliarden von Menschen benutzen Windows, das unsere so fähigen Computer im Hintergrund betreibt und uns eine Schnittstelle gibt, die die durchschnittliche Person benutzen kann. Und Microsoft Office, dessen Word-, Powerpoint- und Publisher-Programme die Erstellung effektiver Präsentationen erleichtern, und Excel hilft uns dabei, jede Menge Informationen zu organisieren. Diese sind von großem Nutzen, selbst wenn Gates nicht Milliarden seiner Gewinne für wohltätige Zwecke gespendet hat.

3. Es kann einfacher sein, einen Job zu landen. Paradoxerweise, vor allem in liberalen Städten, könnte es mehr Konkurrenz für einen 40.000 $ gemeinnützigen Job als für einen 80.000 $ gewinnorientierten Job geben.

4. Das zusätzliche Geld wird Ihre Lebensqualität verbessern: Selbst wenn die Hälfte des 100% igen Einkommensunterschieds in Steuern fließt, könnten die 20.000 $ nach Steuern Ihnen helfen, sich ein besseres Auto, eine schönere Wohnung zu leisten, öfter zum Abendessen zu gehen, usw. Diese Dinge sind für die meisten Menschen wichtig.

5. Ermöglicht Menschen zu investieren. Öffentliche Unternehmen erlauben jedem, in sie zu investieren. Das fängt bei Kindern an, die, anstatt Geld in ein Sparschwein zu stecken, einen Anteil von sagen, Disney oder Apple, Aktien kaufen können. Und anstatt Geld zu haben, das nur von unserer eigenen Arbeit kommt, können wir, was wir für unwichtige Einkäufe ausgegeben haben, in ein gutes Unternehmen wie Google, Apple, Procter & Gamble, Amazon oder Toyota investieren. Dadurch können wir alle ein Einkommen aus der Arbeit einiger der Besten und Klügsten der Welt erzielen. Natürlich können Sie an der Börse Geld verlieren, aber in der Vergangenheit schneiden Menschen, die langfristig in erstklassige Unternehmen investieren, sehr gut ab.

6. Unternehmen neigen dazu, effizienter und mutiger zu sein. Der Pool von Menschen, die sich dafür entscheiden, in Unternehmen zu arbeiten, ist effizienter als der Pool, der in gemeinnützigen Organisationen arbeitet. Als Folge davon wird mehr getan. Selbst Konzerne fühlen sich unter Druck gesetzt, die Entscheidungsfindung im Team zu erhöhen, aber Gewinnbeteiligungen bieten immer noch mehr Möglichkeiten für kühne Einzelinitiativen. Wir hören häufiger von kühnen Durchbrüchen bei Produkten als bei gemeinnützigen Organisationen.

7. For-Profits haben eher eine fähige Belegschaft. Natürlich hat jede Verallgemeinerung viele Ausnahmen, aber im Durchschnitt ist die Qualität der Arbeitnehmer im gewinnorientierten Sektor besser. Hier sind Gründe, warum:

• Fähige Menschen neigen dazu, zu Profits zu gelangen, da die Gehälter höher sind und die Zuwächse wahrscheinlich größer und leistungsbezogen sind.
• Wie bereits erwähnt, sind mehr Menschen mit Gewinnbeteiligung als gemeinnützige Organisationen eher motiviert durch Effizienz, Aufbau und Einsatz effizienter Prozesse, Festlegung und Erfüllung von Zielen usw. Viele Menschen in Non-Profit-Organisationen sind mehr daran interessiert, für die Sache zu arbeiten und weniger interessiert an den weniger sexy Schrauben, Dinge effizient zu erledigen.
• Viel gemeinnützige Arbeit wird von Freiwilligen geleistet. Weil sie bereit sind, für nichts zu arbeiten, sind sie im Durchschnitt weniger qualifiziert und zuverlässig. Sie werden eher aufhören und müssen neue Freiwillige ausbilden, die keine Erfahrung haben.

Es macht Spaß, mit kompetenteren Mitarbeitern zu arbeiten, weil die Ideen tendenziell besser und die Implementierungen effizienter sind.

Ein Essen zum Mitnehmen?

Also, haben Sie Klarheit darüber erlangt, wo Sie sich engagieren sollten ?

Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia.