Karriere und Arbeitsplatz Prognosen für 2017

Quelle: InfoWire.DK, öffentliche Domäne

In den letzten zwei Jahren habe ich Karriere- und Arbeitsplatzvorhersagen für TIME geschrieben und sie waren einigermaßen genau. Also hier sind meine Vorhersagen für 2017.

Part-Timing / Temping / Automation wird weiterhin gute Jobs eliminieren. In der Tat wird sich dieser Trend aufgrund des Drucks auf die Erhöhung des Mindestlohns und der Sozialleistungen, z. B. bezahlter Familienurlaub, beschleunigen. Auch Arbeitssuchende empfinden eine vermehrte Abneigung gegen Unternehmen. Warum sollten Unternehmen Leute einstellen, die sie verachten?

Die Fortschritte bei der künstlichen Intelligenz werden zunehmen. In fünf oder zehn Jahren sollten wir zum Beispiel autonome Fahrzeuge sehen, aber noch nicht. Das heißt, wir sehen bereits einen Proof of Concept. Zum Beispiel behandelt USCs virtuelle Psychotherapeutin Ellie jetzt Soldaten mit PTBS und Depressionen. IBMs Watson, der in Zusammenarbeit mit Sloan-Kettering entstanden ist, empfiehlt ebenso wie Ärzte, Krebsbehandlungen zu empfehlen

Sozialwissenschaftler werden weiterhin Strauße in Bezug auf den wirklichen Fortschritt sein, der beim Verständnis der biologischen Grundlagen von Intelligenz, Impulsivität usw. gemacht wird.

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Die 3D-Fertigung wird weiter voranschreiten, bleibt aber weitgehend in der Forschungs- und Entwicklungsphase oder wird für die Erstellung von Prototypen genutzt. In fünf Jahren sollten wir beginnen, signifikante Lagerbestände durch Just-in-time-Herstellung zu ersetzen, einschließlich der Frage, wie Verbraucher beispielsweise Kleidung kaufen. Adidas verkauft bereits einen 3-D-kundenspezifisch gefertigten Schuh.

Die absurd veranschlagten Akademiemitglieder, ungenau als "vierjährige" Colleges (40% nicht graduieren, selbst wenn sie sechs Jahre alt sind) verlieren zunehmend Marktanteile an Community Colleges als Berufsbildungseinrichtungen der Wahl, nicht nur für schwache oder einkommensschwache Studenten. Community-Colleges wären jedoch klug, an vorderster Front bei der Schaffung effektiverer Online-Kurse zu stehen: wirklich immersive, simulationszentrierte, die von den besten Lehrern der Welt gelehrt werden, nicht nur von der Fakultät des örtlichen Colleges. Zu den Gewinnbeteiligungen gehören auch Online-Kurse, die sich auf die Karriere beziehen, z. B. die auf Udemy.com und die Nanodegree- Programme auf Udacity.com.

Außer vielleicht, wenn Sie einen Designer-Label-Abschluss (Harvard, Stanford, etc.) haben, werden Soft Skills nicht ausreichen. Wissenschaft, Technik, Ingenieurwesen oder Mathematik (MINT) sowie Soft Skills werden immer mehr benötigt, um eine Beschäftigung im mittleren Einkommensbereich zu erhalten.

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Die Sorgen über die Trump-Administration mögen übermäßig pessimistisch sein. Die Kontrolle der Regierung und der beispiellose Druck von Medien und Hochschulen sollten Trump zu mehr Umsicht und Mäßigung bewegen.

Ungeachtet Trumps Ansichten werden weiße Männer weiterhin von der Regierung, den Hochschulen und den Medien als wegweisend für die Umverteilung von Frauen und insbesondere von Minderheiten angesehen.

Amazon wird weiterhin die Welt mit seinem Wachstum erschrecken, und nicht nur im Verkauf oder seinem Aktienkurs. Der Personalbestand beträgt jetzt 268.000, ein Anstieg von 47% in nur einem Jahr. Amazon hat jetzt doppelt so viele Mitarbeiter wie Apple.

Ältere Menschen, einschließlich derjenigen in ihren 60ern und sogar 70ern, werden weiterhin versuchen, gut bezahlte Arbeitsplätze zu finden, weil sie es sich nicht leisten können, in Rente zu gehen. Leider werden sie es schwer haben.

Angesichts des zunehmenden Mangels an gut bezahlten Arbeitsplätzen werden die Politiker ein vom Steuerzahler garantiertes Grundeinkommen genauer unter die Lupe nehmen.

Die beste Selbsthilfe-Karriereberatung wird weiterhin sein:

• Statt zu experimentieren, werden Sie Experte für etwas, das gefragt ist.
• Nimm dir die Zeit, tiefe, gegenseitig vorteilhafte Beziehungen zu wichtigen Menschen aufzubauen, mit denen deine Persönlichkeit kompatibel ist.
• Machen Sie Ethik Priorität 1, auch wenn Sie weniger Dollars erhalten.

Die 2. Ausgabe von The Best of Marty Nemko ist gerade out. Erreiche Karriere und persönlichen Trainer Marty Nemko bei [email protected].