Warum machen sich so viele Menschen Sorgen um die Arbeit?

Neue Forschungsergebnisse zu den Arbeitserfahrungen der Menschen zeigen Ängste und Sorgen.

Quelle: Chevanon Fotografie / Pexels

Ja, die Arbeitslosenquote ist in den USA in diesen Tagen sehr niedrig. Das ist ein Grund für viele, sich zu freuen. Das amerikanische Volk scheint jedoch sehr besorgt über sein Arbeitsleben zu sein, sowohl aktuell als auch für die Zukunft. Also, was gibt es? Warum genießen wir nicht gerade diese Zeit relativ niedriger Arbeitslosigkeit?

In diesem Beitrag werde ich einige der wirklichen Bedenken der Menschen besprechen, die sich in beiden Statistiken des US-Arbeitsministeriums und in einer kürzlich durchgeführten Studie, die meine Studenten und ich als Boston College Working Project durchgeführt haben, widerspiegeln.

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Die tatsächliche Beschäftigungsquote lässt sich am besten über die Erwerbsquote am Arbeitsmarkt verstehen. Wie aus dieser Grafik des US-Arbeitsministeriums hervorgeht, ist unsere tatsächliche Erwerbsquote am Arbeitsmarkt in den letzten 20 Jahren gesunken. Die Erwerbsbeteiligung am Arbeitsmarkt umfasst sowohl Personen, die arbeiten, als auch Personen, die nicht arbeiten, aber den Berufseinstieg anstreben. Die Arbeitslosenquote basiert auf einer Einschätzung der Anzahl der Erwerbstätigen. Was bedeutet das? Es gibt viele Menschen, die die Arbeitssuche aufgegeben haben, sich frühzeitig zurückgezogen haben oder aufgrund von Altersunterschieden und fehlenden Möglichkeiten an die Belegschaft geraten sind.

Die Erwerbsquote am Arbeitsmarkt spiegelt eine Realität wider, die die Menschen psychisch auf erkennbare und beunruhigende Weise beeinflusst. Diese Beobachtung wurde im Boston College Working Project bestätigt, das 58 Interviews mit Menschen aus den USA umfasste. (Die Ergebnisse dieses Projekts werden in einem in Kürze erscheinenden Buch ” Die Bedeutung der Arbeit in einem Zeitalter der Unsicherheit: Die erodierende Berufserfahrung”) zusammengefasst in Amerika , das im Juni veröffentlicht wird.) In diesem Beitrag und den folgenden Beiträgen werde ich einige der wichtigsten Erkenntnisse aus diesem Projekt hervorheben.

Der Hauptvorteil dieser Studie ist, dass die Menschen sehr besorgt über die Arbeit sind. Sie fühlen sich ungebunden und ängstlich. Natürlich war nicht jeder betroffen, aber eine überraschende Zahl machte sich Sorgen um sich selbst, um ihre Familien und um unsere Nation, auch um diejenigen, die scheinbar stabile Arbeitsplätze hatten. Das spürbare Gefühl, dass ich fünf Jahre in diesem Projekt verbracht habe, ist ein erodierender Arbeitsplatz mit psychologischen und wirtschaftlichen Folgen. Wie viele Wissenschaftler bemerken, treten wir in eine Zeit der prekären Arbeit ein, die durch instabile und kurzfristige Arbeitsverträge definiert wird. Diese Prekarität wirkt sich in vielerlei Hinsicht auf die Menschen aus und führt zu wachsender Angst und Sorge um die Zukunft. Die wirtschaftliche Erosion wird durch das wachsende Bewusstsein erfasst, dass Ungleichheit in unserer Belegschaft zunehmend Realität wird.

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Als Beratungspsychologe, der seit über drei Jahrzehnten Arbeit und Karriere studiert hat, bin ich von diesen Beobachtungen gedemütigt und bewegt. Ich werde in den kommenden Monaten und Jahren viel Zeit und Energie darauf verwenden, unsere Gesellschaft auf die wachsende Erosion der Arbeit aufmerksam zu machen und Lösungsvorschläge zu geben. Ich freue mich auf Ihre Beiträge und Ihre Zusammenarbeit.