Ein altes Sprichwort über Manager vs. Führer sagt, dass "Manager die Dinge richtig machen und Führungskräfte das Richtige tun." Führung bedeutet also, das Richtige zu tun – und es sollte immer darum gehen. Es sollte niemals Ausnahmen von dieser Regel geben, da dann die Führungskraft versagt.
Ein gutes Beispiel kommt häufig in der Politik vor. Ein gewählter Führer weiß, was das Richtige ist, weicht aber von diesem Weg ab, denn wenn er den richtigen Kurs wählt, kann er einige Wähler verprellen und die Chancen des Politikers auf Wiederwahl verletzen. Sie können nicht effektiv führen, wenn Ihre Handlungen motiviert sind, an der Macht zu bleiben, anstatt die richtigen Maßnahmen zu ergreifen.
Seit dem jüngsten Zusammenbruch der Finanzmärkte sehen wir, dass viele Führungskräfte nicht die Führung übernehmen. Anstatt das Richtige zu tun, tun sie das "finanziell umsichtige" Ding (oder das "billige Ding") – Kosten vor strategische Führung zu stellen. Ich höre das immer wieder: "Wir können es uns einfach nicht leisten, in diesem finanziellen Umfeld Risiken einzugehen. Wenn die Dinge besser werden, werden wir weitermachen. "Obwohl Finanzen berücksichtigt werden müssen, um den Fokus der Führung komplett zu verändern – um alles über das Geld zu machen – ist ein Weg zum Scheitern.
Vor einiger Zeit wurde ich von einem "vorläufigen" Leiter einer Organisation um einen Führungsrat gebeten – eine Person, die diese Position etwa ein Jahr innehatte, während das Unternehmen eine Suche durchführte. Mein Rat war: "Vergiss das Wort, interim '." Mit anderen Worten, lass dich nicht von der Bedingung, ein zeitweiliger Anführer zu sein, davon abhalten, vorwärts zu gehen und das Richtige zu tun (schließlich sind alle Anführer "vorübergehend") ).
Ein Schlüssel ist natürlich, dass der Leiter wissen muss, was "das Richtige" ist. Nehmen Sie das Hurrikan Katrina-Desaster. Präsident Bushs Untätigkeit war wahrscheinlich entweder auf den lähmenden Effekt zurückzuführen, dass er den richtigen Weg nicht kannte (Leben retten und Leiden lindern), oder auf politische Erwägungen. Auf jeden Fall war es ein trostloser Führungsfehler.
Führung bedeutet also, das Richtige zu tun. Es ist damit verbunden, auf dem richtigen Weg zu bleiben (ein Weg, der vom Charakter und der Entschlossenheit des Führers geleitet werden kann) und nicht abgelenkt wird durch den Wunsch, an der Macht zu bleiben, durch vorübergehende Bedingungen oder durch Zwänge von Zeit oder Geld (sehr viel kann in kurzer Zeit und mit begrenztem Budget erreicht werden).
