10 Tipps für einen tollen Lebenslauf

Lebenslauf schreiben saugt, habe ich recht? Das Internet ist voll von widersprüchlichen Ratschlägen und schrecklichen Vorlagen, und als ein Karriere-Coach, der mich ziemlich snarly macht. Ich sehe viele Bewerbungen, gute und schlechte, also weiß ich, welche Leute Interviews führen. Das ist seine Aufgabe. Lassen Sie uns darüber sprechen, wie wir unseren Lebenslauf dazu bringen können, seinen Job zu machen, damit Sie mit Ihrem Job weitermachen können.

Resume Goldene Regel: Verstehen Sie die wahre Funktion eines Lebenslaufs. Es ist keine Autobiographie. Es ist keine Chronologie der Pflichten, die Sie jeden Tag ausführen. Und, stellen Sie sich auf, es geht irgendwie nicht um Sie ! Zing! Pow! Mike fallen lassen! Bitte überprüfen!

Wenn Sie Ihren Lebenslauf lesen und schreiben, scheint sich alles um Sie zu drehen. Duh. Aber wenn ein Einstellungsmanager Ihren Lebenslauf liest, dreht sich alles um sie. Sie haben die Aufgabe, die richtige Person zu finden. Wenn sie eine schlechte Wahl treffen, leidet das Unternehmen und es liegt auf ihren Schultern. Da sie derjenige sind, den du beeindrucken musst – nicht du – schreibe es für sie. Machen Sie ihre Arbeit der Einstellung Sie ein Kinderspiel.

Verwandle dich für einen Moment in einen Einstellungsmanager. Was würde einen Lebenslauf von allen anderen unterscheiden? Dass du pünktlich bist? Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten? Sie beherrschen Microsoft Word? Du liebst Hunde? WEN INTERESSIERT DAS! [Ich bin Caps, die mit dir abschließen, nicht mit dir.] Jetzt, da wir den Flaum gelöscht haben, haben wir mehr Platz auf der Seite, um sie mit deiner Brillianz zu beeindrucken.

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Randnotiz: Wenn es so aussieht, als wäre ich zu hart, lassen Sie uns eines klarstellen: Ich habe alle Fehler gemacht. Genau wie du hasse ich es, meinen Lebenslauf zu überarbeiten. Aber wir werden das durchstehen.

Okay, was will der Boss eigentlich in deinem Lebenslauf sehen? Sie möchte sehen, dass Sie der beste Kandidat sind, um ihre Probleme zu lösen. Sie möchte auch sehen, dass du ein authentischer Mensch bist – mit dem sie Tag für Tag arbeiten muss – und nicht die Erfindung einer Fortsetzungsmaschine. Das fragt nicht zu viel, oder? Echt sein, nett sein und kompetent sein?

Warte, spule ein paar Sätze zurück. Wir haben die große Offenbarung übersprungen: Sie braucht dich, um ihre Probleme zu lösen . Bevor Sie Ihren Lebenslauf und das Bewerbungsschreiben für diesen Job erstellen [Ja, Sie müssen Ihren Lebenslauf und das Anschreiben für jeden Job anpassen und nicht wagen, lassen Sie mich Sie allgemeine Vorlagen absenden!] Sie müssen über das Unternehmen lernen und verstehen ihr Problem.

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Und sie haben ein Problem. Deshalb stellen sie ein. Es könnte ein gutes Problem oder ein schlechtes Problem sein und es liegt an dir, das herauszufinden. Wenn sie ein Unternehmen sind, das groß genug ist, um öffentliche Informationen zu erhalten, besuchen Sie die Website, um ihre Unternehmensphilosophie zu verstehen, ihr Produkt, ihre Kunden, ihre Position auf dem Markt und wie sie im Nachrichtenzyklus auftauchen. Werden sie eingestellt, weil sie wachsen oder weil sie flirren? Kannst du durch deine detektivische Arbeit feststellen, ob du die Stelle einer Abreise besetzst oder in eine neu geschaffene Position kommst? Wirst du ein enormes Wachstum bewältigen oder ein sinkendes Schiff reparieren? Ihr Lebenslauf wird mit diesen Einsichten im Hinterkopf behalten.

Gieße einen anderen Pinot, meine Freunde, wir fangen gerade erst an …

Zeit, um Formatierung und Schreiben zu diskutieren. An diesem Punkt stelle ich die obligatorische Top-10-Liste vor. [Hey, wenn Sie heute eine Top-10-Liste schreiben können, sind Sie golden.] Denken Sie daran, jeder Ratschlag, den Sie lesen, einschließlich meines, ist eine Meinung. Es gibt keinen nationalen Standard. Jeder Experte, den Sie fragen, gibt Ihnen einen anderen Rat, wie aus Tipp 1 hervorgeht:

Tipp 1: Zu "B" oder nicht zu "B"?

Und mit "B" meine ich Bullets. In diesem ausgezeichneten Harvard Business Review Artikel von Amy Gallo, gibt sie Beispiele für erfolgreiche Lebensläufe, die Aufzählungspunkte effektiv verwenden. In diesem ebenso exzellenten Artikel des Undercover-Recruiters von Mark Jaffe lässt er keine Worte über seine Verachtung für Kugeln fallen. Hier ist seine fantastische Sans-Kugeln Lebenslauf Probe wie anscheinend von dem geschätzten C. Montgomery Burns geschrieben. Ich denke, wir könnten diese Version die "nukleare Option" nennen. Siehst du was ich dort gemacht habe?

Hier hast du es. Widersprüchlicher Rat. Und meiner Meinung nach haben sie beide recht.

Tipp # 2: Ihr Lebenslauf funktioniert, wenn es funktioniert und Sie arbeiten.

Wenn die aktuelle Iteration Ihres Lebenslaufs Ihnen Screenings oder Interviews bringt und Ihnen schließlich Jobs bringt, dann funktioniert es offensichtlich. Wenn Sie keine Einladungen erhalten, optimieren Sie Ihren Lebenslauf. Und mach weiter so lange, bis es für dich funktioniert, bis du es nicht mehr brauchst. Ich empfehle Ihnen, Ihren Lebenslauf so lange zu unterlassen, bis ihn jemand anders gelesen hat. Praktisch jeder von mir überprüfte Lebenslauf hat einen Grammatikfehler oder eine Streukugel. Einstellungsmanager hassen es, von ihnen getroffen zu werden.

Auf der anderen Seite, wenn Ihr Lebenslauf landet Sie Interviews, aber Ihre Interviews nicht landen Sie Jobs, lesen Sie meinen Artikel Landing Interviews, aber nicht Jobangebote? 20 mögliche Probleme.

Tipp # 3: Entschuldigung, spüre ich einen Ton in Ihrer Stimme?

Oooh frech. Ich werde Ihnen jetzt eine wichtige Karriere-Coaching-Strategie geben. Das ist die Art von Sachen, für die Tony Robbins eine Million Dollar verlangen würde. Außer, ich werde dich danach nicht auf glühende Kohlen laufen lassen, um zu beweisen, dass du mir zugehört hast.

Ton passend. Komm wieder in Fettdruck: TONE MATCHING . Vielleicht braucht es einen schnelleren Namen wie Tonesync .

Wenn Sie nicht wissen, wann Sie Aufzählungszeichen oder Erzählungen verwenden sollten, sehen Sie sich die Stellenausschreibung des Unternehmens und die Schreibweise an, die sie auf ihrer Website verwenden. Tendieren sie dazu, kurz und bündig zu sein? Dann benutze Kugeln! Sind sie deskriptiv und narrativ? Mach mehr davon!

Wenn du in einem Interview bist und die drei Manager super lässig und kleinlaut sind, aber du bist so zugeknöpft, wird dein Gesicht blau, glaubst du, du wirst es schaffen? Synchronisieren Sie sich mit dem Ton des Raumes.

Tone Matching kann in Vorstellungsgesprächen, bei Netzwerkveranstaltungen, zu ersten Terminen, in Bestechungssituationen, Geiselverhandlungen verwendet werden … ähm, wo ging ich damit um? Oh ja, wenn du dich jemals fragst, ob du zu viel, zu schnell, zu laut redest – oder wenn du zu viel schreibst, zu wenig, zu laut – nimm einfach die Temperatur des Raumes und passe sie subtil an.

Jetzt geh nicht deine Federn in eine Rüsche. Du bist immer noch du – ich bitte dich nicht, deinen Einstellungsmanager zu spiegeln. Dies ist eine subtile Kunst, die Übung braucht und sparsam eingesetzt werden sollte. Aber in Situationen, in denen Sie einen guten Eindruck machen möchten und Sie sich nicht sicher sind, wie Sie sich einfügen sollen, können Sie nur einen Hinweis von Ihrer Umgebung nehmen und synchronisieren!

Tipp # 4: Größe zählt.

Schlechter Lebenslauf Rat wird einfach nicht sterben. Wie der, der sagt, dass dein Lebenslauf nur eine Seite lang sein kann. Wenn Sie sich als Executive Director bei einer Multi-Millionen-Dollar-Organisation bewerben, bin ich nicht davon überzeugt, dass die für diese Position erforderliche Erfahrung auf einer einzigen Seite vermittelt werden kann. Wenn Sie befürchten, dass die zweite Seite Ihres Lebenslaufs durch das ATS (Bewerber-Tracking-System) abgeschnitten wird, dann folgen Sie wenige Tage später einem Telefonanruf oder einer E-Mail, um zu fragen, ob Sie Ihre vollständige Bewerbung erhalten haben. Sie sollten das trotzdem tun, es sei denn, die Auflistung sagt Ihnen ausdrücklich nicht. Wenn es Ihnen in der Tat heißt, dass Sie es nicht tun sollen, gehen Sie weiter und schicken Sie ihnen eine gute altmodische gedruckte Kopie auf schönem Leinenpapier mit einer freundlichen Anmerkung und einem feinhergestellten Anschreiben. Das haben sie wahrscheinlich noch nie gesehen!

Tipp # 5: Also, eine Runde Müll im Kofferraum …

Der andere Müll. Der andere Kofferraum. Wir reden über all diesen zufälligen Müll, der deinen Lebenslauf heruntergetröpfelt hat und sich in einem schlampigen Pool von Traurigkeit auf den Boden des Kofferraums gesetzt hat. Andere Fähigkeiten, irrelevante Hobbies und "Referenzen auf Anfrage" sollten auf Seite 3 platziert werden. Dann brennen Seite 3.

Alles, was wichtig genug ist, um in einem Lebenslauf angezeigt zu werden, sollte in Ihrer Top-Expertise-Zusammenfassung erscheinen oder in Ihren Erfahrungsberichten oder Aufzählungszeichen verstreut sein oder was auch immer Sie beschlossen haben, als ich dieses Thema vor einer Stunde behandelt habe. Wenn Sie einen interessanten Leckerbissen teilen möchten, damit sie sich an Sie erinnern, machen Sie einen unvergesslichen Moment in Ihrem Anschreiben oder speichern Sie ihn für das Interview.

Tipp # 6: Niemand ist perfekt.

Ich möchte, dass Sie wissen, dass Sie in der Lage sind, einen beruflichen Übergang zu vollziehen. Ob in der gleichen Branche, aber in einer anderen Rolle oder in einem völlig anderen Bereich, diese großen Sprünge sind möglich. Also, bitte fühle nicht, dass du für immer in einem Job / einer Firma / Branche steckst, die du hasst. Es wird eine Strategie brauchen und es wird Zeit brauchen, aber du wirst es schaffen.

Lassen Sie sich also nicht entmutigen, wenn Sie nicht 100% der Anforderungen eines Stellenangebots erfüllen. Wenn Sie 65-75% der Anforderungen erfüllen und es sich um einen Job handelt, den Sie mögen, sollten Sie sich bewerben. Das ist, wenn Sie mit Ihrem Lebenslauf und Anschreiben sehr nachdenklich und strategisch werden. Dann müssen Sie einen Kontakt innerhalb der Firma finden, der Ihnen helfen kann, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Vielleicht gelingt es Ihnen sogar, Erfahrungslücken zu schließen, indem Sie sich ehrenamtlich engagieren, einen Kurs oder eine Zertifizierung belegen, an einer Branchenkonferenz teilnehmen usw.

Wenn Sie sich jedoch nicht allzu sehr um die Position kümmern, die Sie kennengelernt haben, werden Sie vielleicht einige ihrer wichtigen Bedürfnisse nicht erfüllen, aber Sie werden sich nur für das Ganze bewerben und sich nicht viel darum kümmern wenn du zurückhörst – warum? Dieser nette Ansatz und diese Haltung lassen mehr Enttäuschung und Erschöpfung in Ihren Arbeitssuchprozess einfließen. Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Materialien zu perfektionieren und zu jedem Job zu machen, für den Sie sich wirklich bewerben möchten.

Tipp # 7: Du solltest stolz sein, dass du so weit gekommen bist.

Ich spreche von Ihrer Karriere, nicht von diesem Artikel. Seien Sie stolz auf die Arbeit, die Sie in Ihre Karriere stecken und auf die Arbeit, die Sie in Ihren Lebenslauf stecken. Dieser Stolz wird sich als selbstbewusstes Schreiben zeigen. Zuversichtliches Schreiben zeigt sich als selbstbewusstes Interview. Zuversichtlich Interviews werden als Jobangebote angezeigt.

Wie ich bereits sagte, lese ich viele Lebensläufe und ich kann sofort erkennen, wenn der Verfasser ihren Lebenslauf hasst oder sich nicht sicher über ihre Fähigkeiten und Sachkenntnis fühlt; dh sie haben Angst, ihr eigenes Horn zu spielen. Diese Lebensläufe fühlen sich spärlich, kalt, zurückhaltend und roboterhaft an. Sie schreien nicht gerade, "Jetzt ist das ein Kerl, mit dem ich am Wasserkühler reden möchte", weißt du was ich meine? Das Ziel ist also zuversichtlich, nicht übermütig.

Wie bekommen Sie einen Vertrauensschub? Eine Möglichkeit besteht darin, eine Selbsteinschätzung zu erstellen oder einen wunderbaren, sympathischen, selbstbewussten, aber nicht vorwitzigen Karriere-Coach einzustellen, der Ihnen bei der Durchführung einer Karriere-Beurteilung helfen kann. So oder so, Sie werden sich mit einem Stück Papier hinsetzen und all Ihre Stärken, harte Fähigkeiten, Soft Skills, Werte, Interessen, Errungenschaften und Auszeichnungen auflisten. Von dort wirst du vorbereitet, um einen selbstbewussten Lebenslauf zu schreiben.

Ziehen Sie in diesem Sinne auch in Betracht, ein Sammler großer Wörter und Sätze zu sein. Führen Sie eine Liste mit karrierebezogenen Keywords und Wiedergabelisten, auf die Sie stoßen. Verwenden Sie mehr von denen und weniger von denen, die Sie schlecht fühlen.

Tipp # 8: Zeigen Sie Ihre wahren Farben. Aber auch nicht.

Muss ich mehr sagen? Immer. Sobald Sie Ihre selbstbewusste, aber nicht übermütige Formulierung gefunden haben, ist es Zeit, sie zu formatieren. Im Laufe der Jahre habe ich Lebensläufe mit allen möglichen Formen, Farben, Doodads und Tricks gesehen. Hör auf damit. Ich muss noch einen Job finden, der solche Tricks erfordert. Wenn Sie ein Künstler oder Grafikdesigner oder Doodad-Entwickler sind, wird das Unternehmen Ihr Portfolio sehen. Wenn Sie alle anderen sind, wollen sie ein einfaches Dokument, das ihre Augen nicht bluten lässt.

Bitte tun Sie es für die Müdigkeit und Blutung: Schwarzer Text. Sans-Serif oder zumindest eine sehr gut lesbare 11-Punkt-Schrift. Viel Leerraum mit angemessenen Margen. Name, Adresse, E-Mail, Telefonnummer und vielleicht LinkedIn URL, ohne andere Spielereien. Word oder PDF. Keine Emojis. Und vergessen Sie all die auffälligen Vorlagen im Internet. Die meisten dieser Dinge sind völliger Blödsinn. Öffne einfach Word und fange an zu schreiben.

Während ich nicht tue: Versuch keinen Humor. Verurteile dich nicht selbst. Einen ehemaligen Arbeitgeber nicht schlagen. Listen Sie nicht jeden Job seit 1983 auf … seien Sie auf der Grundlage der Relevanz selektiv. Listen Sie GPA nicht auf, es sei denn, Sie sind ein graduierter Absolvent und Sie haben eine Ehrenbeurteilung oder es ist irgendwie relevant, wie eine akademische Position. Listen Sie Ihre Tippgeschwindigkeit nicht auf, es sei denn, es handelt sich um eine Admin-Position mit einer Eingabeanforderung.

Tipp # 9: Ihr Lebenslauf ist voller Pflicht.

Irgendwie haben wir irgendwann einmal zu der Überzeugung geführt, dass ein Lebenslauf die täglichen Aufgaben, die wir bei früheren Jobs erledigt haben, in einem Bullet enthalten sollte. So sehr, dass wir uns nicht auf die übergreifenden Kompetenzen und Kompetenzen konzentrieren, die wir im Lauf unserer Karriere als Profis entwickelt haben. Hast du einen Besprechungsraum eingerichtet? Oder waren Sie allein verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Durchführung und Budgetierung einer großen jährlichen Konferenz mit 500 internationalen Gästen? Jeder kann einen Besprechungsraum einrichten, aber aufgrund Ihrer Erfolgsbilanz bei der Planung von Veranstaltungen hat Ihnen der CEO sein Budget und seinen Ruf anvertraut. Du hast seine Probleme gelöst und dir sein Vertrauen verdient. Ihr zukünftiger Arbeitgeber muss das wissen.

Tipp # 10: Kinder, es ist Zeit für Show & Tell!

In diesem Artikel habe ich nicht erklärt, wie man eine Killerzusammenfassung schreibt oder für wirkungsvolle Aufzählungspunkte spricht. Sie werden eine Million Artikel zu diesem Thema finden, aber in Wahrheit ist es sehr schwierig, eine allgemeine Leserschaft darüber zu beraten, wie man einen solchen spezifischen Inhalt schreibt. Es hängt von Ihnen ab und hängt von der Arbeit ab. Erinnere dich, zeig es mir nicht . Schreiben Sie nicht nur: "Ich bin zuverlässig und organisiert." Der Leser wird daraus schließen, dass Sie quantifizierte Leistungen und nachgewiesene Kompetenzen mit einbeziehen. Wie haben Sie die Probleme Ihres früheren Arbeitgebers gelöst? Wie hat diese Erfolgsbilanz bei der Problemlösung Ihre Karriere von A nach B gebracht? Mit einem 30-Sekunden-Scan Ihres Lebenslaufs sollte der Einstellungsmanager dieses Bild erhalten.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, konsultieren Sie einige der besten Karriere-Websites oder kontaktieren Sie mich oder einen anderen Berufsberater / Coach. Letztes Jahr habe ich einen Artikel von 10 Best Career Advice Websites geschrieben. Aus diesen Quellen findest du wirklich hilfreiche Videos, Artikel und Lebenslauf-Beispiele. Zusätzlich zu den bereits erwähnten Artikeln zu den Artikeln Undercover Recruiter und Harvard Business Review (HBR) möchte ich Sie dazu ermutigen, HBR auf Facebook zu folgen – sie teilen hervorragende Karriereartikel.

Fortsetzen der Überarbeitung? Du schaffst das!

BONUS-TIPP: Vermeiden Sie die Verwendung von vorgefertigten Lebenslauf-Vorlagen, die Sie online finden. Die beste Möglichkeit besteht darin, in einem neuen Word-Dokument von Grund auf neu zu beginnen und das Dokument selbst zu formatieren, damit keine versteckten Formatierungen importiert werden. Einige Online-Anwendungssysteme verwenden elektronische Lebenslauf-Scanner, die durch ausgefallene Formatierungen verwirrt werden. Wenn PDF-Upload eine Option ist, verwenden Sie sie. Im Zweifelsfall halten Sie Ihre Formatierung einfach, sauber und ausgewogen.

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Brad Waters, MSW ist spezialisiert auf die Arbeit mit nicht-traditionellen Karrieresuchenden, Freelancern, Kreativen, Introvertierten, Millennials und Corporate Care Changers. Er hilft Menschen dabei, ihre berufliche Richtung zu klären und Maßnahmen für den Lebenswandel zu ergreifen. Fordern Sie eine kostenlose Rückfrage bei BradWatersCoaching.com

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