Babyboomer können von der Veröffentlichung ihrer inneren Jahrtausendwende lernen

Zerreißen Sie die Wände zwischen den Generationen.

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Ich bin auf der Suche nach meiner inneren Jahrtausendwende. Ich bin ein Babyboomer. Ich bin das Produkt von Eltern aus Depressionen und vor dem 2. Weltkrieg. Gehorsam wurde von mir und meiner Generation erwartet.

Es war für mich die Zeit, in der „Kinder gesehen und nicht gehört“ wurden, und Verstöße wurden mit körperlicher Bestrafung geahndet.

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Die Mitglieder von Gen X, Y und jeder anderen Buchstabenbezeichnung sind die Erben der Probleme, die durch Fehler der Vergangenheit und kurzfristiges Denken entstanden sind. Sie profitieren davon, in einer Zeit geboren zu sein, in der Eltern (im Allgemeinen) weit weniger autoritär waren, mehr dazu beitragen, ihren Kindern zu helfen, sich gut zu fühlen, und bereit sind, Gelegenheiten zu bieten (durch das Erlernen einer Fremdsprache, Lego-Robotik, Fechten Unterricht und Auslandsreisen, um nur einige zu nennen).

Für meine Kohorten gab es keine direkte Aufsicht, als uns gesagt wurde, rauszugehen und zu spielen. Wir waren unseren eigenen Geräten überlassen, um Unterhaltung zu schaffen. Einfachere Aktivitäten in einfacheren Zeiten – Fahrradfahren, Pickup-Baseballspiele oder was auch immer der Sport der Saison ist. Wir hatten keine anderen Geräte als das Telefontelefon in der Küche.

Ich sage keineswegs, dass eine Generation gut und eine schlecht ist. Unsere neue Generation von Erwachsenen (unabhängig von der Einstufung) ist in vielerlei Hinsicht erstaunlich. Sie sind als Gruppe mit einer Fülle von Studentendarlehen und fehlenden Beschäftigungsmöglichkeiten konfrontiert (meistens, weil die Boomer nicht gewillt sind, ihre Machtposition aufzugeben).

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Dies sind große Hindernisse. Hürden auf dem Weg zur Schaffung von Alternativen zu einem “Mainstream” –Karrierepfad von Bedeutung. Also, was machte diese junge, helle, energische und leicht angepisste Gruppe? Sie nahmen die Sache selbst in die Hand. Sie schufen Karrieren, die mit dem Lebensstil zusammenarbeiteten, den sie schätzten. Sie gründeten Startup-Unternehmen, freiberufliche Allianzen, kooperierende Räume und kreative Talentpools, um Probleme zu entdecken, die gelöst werden müssen. Bravo!

Die schöpferische Kraft lebt und gedeiht in dieser Gruppe, die keine Angst davor hat, ihre kollektiven Nasen den Boomern zu überlassen, die ihnen am Tisch keinen Platz machen. Sie haben das Leben und die Art und Weise, wie wir unseren Weg navigieren, in vielerlei Hinsicht nachgebildet. Denken Sie an die Neuerungen von Uber / Lyft, AirBnB, Seamless und zahllosen anderen Anwendungen, die zur Vereinfachung unserer – einschließlich der Boomer – entwickelt wurden – in vielerlei Hinsicht. Vom Bankgeschäft bis zum Finden eines Hotelzimmers zum niedrigsten Preis.

Bedenken Sie, wie sich unser Leben gerade im Bereich des persönlichen Finanzmanagements verändert hat.

Wir können Schecks direkt über unsere Telefone einzahlen, die niedrigsten Zinssätze für Hypotheken oder die höchsten Zinssätze für Sparkonten an unseren Fingerspitzen finden. Wir können unsere Ausgaben nachverfolgen, Geld von Konto zu Konto verschieben und unsere 401 (k) Konten neu ausbalancieren – alles, während wir auf den Kaffee warten, den wir vorbestellt haben.

Wir müssen keine Schecks schreiben und in Register eintragen oder von Bank zu Bank nach Hypotheken suchen. Wir müssen uns nicht mit Vertriebsmitarbeitern treffen, wenn wir eine Lebensversicherung abschließen möchten. Die Idee, die Millennials uns gebracht haben, wenn Sie aufpassen, ist, dass Sie Zeit für weltliche Aktivitäten sparen und diese Zeit nutzen können, um kreativ zu sein, Ihre Familie, Gemeinschaft zu genießen, anderen zu helfen oder etwas zu tun, das Sie wertschätzen, anstatt Zeit zu investieren auf diese Lebenslogistik.

Diese einfachen Annehmlichkeiten wurden nicht erstellt, sodass Sie länger arbeiten und in unnötige Details eingegraben werden können. Es ist eine Wahl. Ich weiß, dass sich die Erwartungen mit der E-Mail geändert haben, die Sie überallhin verfolgt. Es ist so leicht, in die Falle zu geraten, dem Absender sofortige Befriedigung zu geben, anstatt vernünftige Erwartungen zu setzen, die Sie nicht in eine unhaltbare Position bringen.

Vielleicht war es den Boomern so schwer, zu unseren Kindern Nein zu sagen, dass es uns schwer fällt, zu der ungehinderten Flut von E-Mails und Textnachrichten und den Erwartungen, die um sie herum herrschen, Nein zu sagen.

Vielleicht können wir Boomer von unseren Kindern etwas sehr Wichtiges lernen. Konzentrieren Sie sich auf das, was Sie wertschätzen. Schaffen Sie ein Leben, das diese Werte unterstützt. Entdecken Sie Ihre kreative Seite, um Probleme zu lösen oder neue Lebens- und Arbeitsweisen zu entdecken. Schaffe eine Community, die unterstützend ist und wissen kann, wie man lacht.

Am wichtigsten ist es, die Mauern zwischen den Generationen abzureißen, die sich auf unsere Unterschiede und nicht auf unsere gemeinsamen Bindungen konzentrieren. Wenn Sie wie ich ein Boomer sind, haben Sie keine Angst, diese helle, energische und kreative Gruppe zu fragen, wie sie ein Problem angreifen könnten. Geben Sie ihnen einen Platz am Tisch, fördern Sie den Zugang zu Erfahrung und Entscheidungsfindung und teilen Sie ihre Begeisterung, neue Wege zu finden, um das Leben zu verbessern. Sie wissen nie, was Sie lernen könnten. Lachen, lernen und arbeiten Sie zusammen, um unsere Welt zu verbessern. Probieren Sie es aus, Sie werden es mögen!