Bauunternehmen schaffen Karrierewege in die Industrie

Community Colleges arbeiten daran, Qualifikationslücken zu schließen.

Eine kritische Qualifikationslücke bei Facharbeitern erfordert von der Industrie die Ausbildung und Ausbildung, um eine lebensfähige Arbeitskraft für den heutigen Markt aufzubauen. Der Aufbau von Bauarbeitern ist das Hauptziel von Generalunternehmern. In einer Umfrage von Autodesk und Associated General Contractors of America (AGCA) aus dem Jahr 2017 berichten über 70 Prozent der Baufirmen, dass sie keine qualifizierten Arbeitskräfte finden können, um stündliche Positionen zu besetzen. Diese Positionen repräsentieren die Mehrheit der Bauarbeiter. “Verbandsbeamte sagten, dass viele Firmen ihre Arbeitsweise ändern, rekrutieren und kompensieren, warnten aber, dass chronischer Arbeitskräftemangel ohne größere Investitionen in Karriere und technische Ausbildung erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen haben könnte” (Associated General Contractors of America, 2017).

Quelle: www.glassdoor.co.uk

Laut Autodesk Survey und AGCA ist der Mangel an Arbeitskräften im Westen am gravierendsten, wo 75 Prozent der Auftragnehmer Schwierigkeiten haben, diese Positionen zu besetzen, gefolgt vom Mittleren Westen, wo 72 Prozent kämpfen, um Arbeiter zu finden, 70 Prozent im Süden und 63 Prozent im Nordosten. Da die Nachfrage nach Bauarbeitern weiter steigt, wird der Arbeitskräftemangel noch verstärkt. Mit der Veröffentlichung der Bundesdaten zum Baugewerbe geben 65 Prozent der Bauunternehmen an, dass der Fachkräftemangel zunimmt und es für sie schwieriger wird, stündliche Handwerker zu finden. Nach Angaben des Bundes und Stephen Sandherr, Geschäftsführer der Associated General Contractors, hat sich die Beschäftigung im Baugewerbe zwischen Juli 2016 und Juli 2017 in 258 von 358 U-Bahn-Gebieten ausgeweitet, was auf den wachsenden Fachkräftemangel zurückzuführen ist.

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Quelle: www.crainsnewyork.com

Um dem Mangel an Qualifikationslücken zu begegnen, arbeiten einige Baufirmen mit Bildung zusammen. Sundt Construction, Inc. arbeitet mit dem Central Arizona College (CAC) zusammen, um Studenten im Bereich Bauwesen auszubilden. CAC bietet jetzt Zertifikatskurse für Industriebau und Betonbau an. Die Kurse erfüllen die Standards des Nationalen Zentrums für Konstruktionserziehung und -forschung (NCCER) sowie die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsverwaltung (OSHA), die von den Studenten verlangt wird, die 30-Stunden-Anforderungen zu erfüllen. Die Zertifikate sind ein Weg zu einem Bachelor-Abschluss. Die Führungskräfte von Sundt und die CAC-Administratoren arbeiteten an der Entwicklung eines Curriculums, das einen Karriereweg mit stapelbaren Zertifikaten einschließlich der Fähigkeiten am Arbeitsplatz bietet. Konkret konzipierte Sundt den Inhalt der Kurse, die Reihenfolge der Kurse und die Zertifizierung von Zertifikaten. Diese Art von Ausbildung nennt sich Career Technical Education (CTE). CTE-Kurse wurden entwickelt, um die Industriearbeit in den Unterricht zu bringen, so dass die Industrie die Ausbildung anbieten kann, während das College ihren Lehrplan nutzt. CAC Fakultät und Verwaltung arbeiteten in Zusammenarbeit mit dem Sundt Construction Team, um Kurs für die gewünschten Fähigkeiten Kompetenzen nach Kurs auszurichten. Mitarbeiter von Sundt Construction dienten auch als Fakultätsmitglieder für das Programm. Studenten nehmen Kursarbeiten in Schwermaschinenbetrieb, Rohrfitting und Schweißen sowie Industrie- und Betonbau.

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Quelle: www.equipmentworld.com

Studenten, die das 30-Kredit-Programm absolvieren, werden einen Associate of Applied Science erwerben und können einen Bachelor of Applied Science in Industrial Technology Management an der Northern Arizona University absolvieren.

Durch diese Partnerschaft investiert Sundt Construction, Inc. in Studenten, die sie nach Abschluss des Programms einstellen wollen. CAC-Studenten, die ihre Zertifikate erwerben, können eine dreijährige akademische Ausbildung absolvieren. Studenten, die von Sundt eingestellt werden, erhalten ebenfalls eine Rückerstattung in Höhe von 1.000 US-Dollar, um die Kosten des 2.500-Dollar-Programms zu finanzieren. Das Sundt Pre-Employment Pathway Training Program betreut derzeit über 180 Studenten bei CAC.

Laut Sandra Zires, CAC Career Navigator, sind Partnerschaften wie diese ein Schritt in die richtige Richtung, wenn es darum geht, Studenten für eine lebensfähige Karriere auszubilden und gleichzeitig die Qualifikationslücke für Handelsjobs zu schließen. Diese Art von Partnerschaft ermöglicht es Hochschulbildung und Unternehmen zusammenzuarbeiten, um der Industrie und der Gemeinschaft besser zu dienen.

Verweise

Assoziierte Generalunternehmer von Amerika (2017).

https://www.agc.org/learn/education-training

American Welding Society (2017).

https://www.aws.org/

Metro Construction Beschäftigungsdaten (2016).

https://www.agc.org/learn/construction-data/construction-data-employment

Baubeschäftigungsdaten nach Metropolregion oder Division (2017).

https://www.agc.org/sites/default/files/Files/Communications/Metro_Empl_1707_Alpha.pdf

Verband des Generalunternehmers Workforce Development Plan (2017)

https://www.agc.org/sites/default/files/Files/Communications/Workforce_Development_Plan_2017.pdf