Wie man eine feministische Perspektive auf Geld erreicht

Was beinhaltet eine feministische Denkweise und wie wirkt sie sich auf das geschlechtsspezifische Lohngefälle aus?

Quelle: Foto von Jimmy Chang auf Unsplash

Ich habe mich nie wohl dabei gefühlt, über Geld zu schreiben oder zu reden, weshalb ich weiß, dass dieser Artikel notwendig ist. Als Feministin, als Frau und als Unternehmerin muss ich das geschlechtsspezifische Lohngefälle verstehen und aktiv daran arbeiten, es zu minimieren. Und wenn es einen Tag gibt, an dem man so etwas schreiben kann, dann heute: Equal Pay Day. Laut dem National Women’s History Museum ist es ein “jedes Jahr ausgewähltes Datum” (und vom National Committee on Pay Equity erstellt), um zu symbolisieren, wie weit bis zum aktuellen Jahr Frauen arbeiten müssen, um die gleiche Menge an Geld zu verdienen Jahr. “In diesem Jahr ist es heute: 10. April 2018.

So sehr du es auch verstecken willst, so sehr du es auch nicht magst, es zu sagen: Ungleichheit der Geschlechter existiert. Und es existiert in all seinen Formen: sozial (durch fehlende Mitverantwortung zu Hause), ökonomisch (durch die Lohnlücke) und politisch (durch die Unterrepräsentation von Frauen in der Politik).   Laut einer Pew Research Center Analysis verdienten Frauen im Jahr 2017 82% von dem, was Männer verdienten. Die Faktoren variieren, einschließlich Berufsunterbrechungen, Bildungsabschluss und Berufserfahrung. Ein wichtiger Faktor, der das Lohngefälle aufrechterhält, ist aber auch auf die Überrepräsentation von Frauen in Niedriglohnberufen zurückzuführen und – als Konsequenz – auf die “gläserne Decke”, die Frauen davon abhält, höherrangige Positionen einzunehmen. Wenn Sie herausfinden möchten, wie viel Sie verdienen könnten, wenn es wirklich eine Atmosphäre der Gleichheit geben würde, können Sie den Gender Pay Gap Calculator verwenden.

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Der Internationale Währungsfonds hat bereits im Jahr 2013 festgestellt, dass “wenn Frauen ihr gesamtes Potenzial am Arbeitsplatz entfalten könnten, ein erheblicher makroökonomischer Gewinn entstehen würde”. Die meisten dieser Statistiken und Daten beschränken sich jedoch auf den traditionellen Arbeitsplatz der freiberufliche Markt? Eine Bevölkerung, die auf dem Vormarsch zu sein scheint und derzeit etwa 50% der arbeitenden Millennials repräsentiert. Ein kürzlich erschienener Artikel, der von Forbes veröffentlicht wurde, zeigte, dass weibliche Freelancer in mehreren Freelancing Gigs deutlich weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen. Für Stephanie Newman, Inhaberin von Stellia Labs, einer Strategie- und Beratungsagentur, kann die feministische Einstellung weiblicher Freiberufler helfen, diese Lohnlücke zu schließen.

Müde, den Sexismus von Kunden in ihrer früheren beruflichen Tätigkeit tolerieren zu müssen und sich von dem Mangel an Erfolgsgeschichten von Frauen in der Medienindustrie enttäuscht zu fühlen, beschloss Stephanie, ein Geschäft aufzubauen, das ihre persönlichen feministischen Werte verband. “Nach und nach stellte ich meine feministische Persönlichkeit heraus, die anfing, ideale Kunden anzulocken und Kunden abzuwandern, mit denen ich sowieso nicht arbeiten wollte”, erinnert sich Newman. Aber was genau beinhaltet eine feministische Denkweise?

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In ihrem in Forbes veröffentlichten Artikel sagt Stephanie, dass “Verantwortung aus feministischer Sicht mehr bedeutet als Budgetierung; Es geht darum, die historischen Ereignisse und Erwartungen zu verstehen, die unsere Geldentscheidungen beeinflussen und unsere finanziellen Auswirkungen auf andere Frauen beeinflussen. “Es zieht andere Frauen mit sich, erwartet aber keinen” Trickle-down-Feminismus “. Es ist zu verstehen, wie Privilegien (und damit Intersektionalität) eine wichtige Rolle in der Ungleichheit der Geschlechter spielen. Es steht auf, um deine eigenen Finanzen zu kontrollieren.

In Bezug auf die Finanzen spricht Newman über die “Überfluss-Mentalität” als eine Ressource und “eine Form des Protestes”. “Wir sind in eine Welt hineingezogen worden, die uns sagt, was wir wert sind und wie wir mit unserem Geld umgehen, es ist eine Art Protest gegen das Patriarchat”, sagt sie, “in mich als Frau investieren und mich dort wohl fühlen wird von uns nicht erwartet, und das ist revolutionär. ”

“Geld ist nicht nur individuell, Geld kann genutzt werden, um etwas Gutes in der Welt zu tun, und es ist wichtig, dass weibliche Freiberufler und Unternehmer wissen, dass sie ein Geschäft schaffen können, das außerhalb des etablierten Kapitalismus existieren kann”, erklärt Newman. Das zu wissen, hilft sofort, weil wir – als Frauen – das Konzept des Privilegs in der Art und Weise einführen können, wie wir mit unserem Geschäft umgehen. Aber wie können wir anfangen, diese Denkweisen und Praktiken in unseren Unternehmen anzuwenden und gleichzeitig ein “Spielfeld zu fördern, das für uns alle gleich ist”?

Wie können gleiche Bezahlung und eine feministische Denkweise für die Unternehmerin konvergieren?

“Es fängt an zu lieben, was du tust, denn wenn du dich wirklich für dein Geschäft interessierst, kannst du lernen, besser vorbereitet zu sein, mit Kunden zu verhandeln”, erklärt Newman, “und voll und ganz an deine Dienste zu glauben.” Aber für Frauen ist manchmal nicht so einfach. Eine im Journal Psychotherapie, Forschung und Praxis veröffentlichte Studie hat ergeben, dass Frauen häufig dazu neigen, das Hochstapler-Syndrom zu zeigen, was sie zu der Annahme verleitet, dass sie nicht für ihre Arbeit qualifiziert sind. Den Autoren zufolge könnte dies passieren, weil “der Erfolg von Frauen durch gesellschaftliche Erwartungen und ihre eigenen verinnerlichten Selbsteinschätzungen kontraindiziert ist”.

Ich weiß, dass ich dieses Betrüger-Syndrom irgendwann in meiner Karriere gespürt habe. Dieses Gefühl, dass ich vielleicht aufgrund meines Alters oder im Vergleich zu anderen Fachleuten in meinem Bereich nicht qualifiziert bin. Wie können wir also dem Preis vertrauen, den wir unseren Dienstleistungen geben, und gleichzeitig an unsere Fähigkeiten glauben? Für Newman geht es darum, “sich auf alles zu konzentrieren, was Sie erreicht haben – sowohl persönlich als auch beruflich. Es geht nicht um die finanziellen Ziele, sondern um die Qualität der Arbeit und darum, was Ihre Kunden Ihnen sagen. ”

Manchmal ist es einfach, an uns selbst zu glauben, aber ein Preis für unsere Dienstleistungen kann kniffliger werden. Newmans Ratschlag ist, “großzügige und freundliche ältere Männer in Ihrer Branche zu finden und mit ihnen über Ihre Rate zu sprechen.” Die Chancen sind, dass sie sich den realen Marktwert ansehen und Ihnen helfen, dieses Betrüger-Syndrom zu besiegen, das Sie manchmal davon abhalten kann was du wirklich wert bist.

Warum ist das für die psychische Gesundheit von Frauen wichtig?

Wie die meisten Dinge im Leben hat dieser Ansatz einen Dominoeffekt auf unser Leben. Wenn wir – als Frauen – in uns selbst investieren, können wir unseren Wert steigern und letztendlich einen höheren Umsatz für unser Geschäft erzielen. Dies führt zu einem sinnvolleren und glücklicheren Leben, in dem Sie Ihrer Leidenschaft nachgehen und sie profitabel machen.

Noch wichtiger ist jedoch, dass diese feministische Denkweise uns befreien kann. Frei von Erwartungen und Ungerechtigkeiten. Frei von der Vorstellung, dass wir nicht würdig sind. Frei von mangelnder Kontrolle in unseren Finanzen. Aus feministischer Sicht bedeutet dies auch wirtschaftliche Stabilität, die es uns ermöglicht, unsere Privilegien auf gesunde Art und Weise zu nutzen, um mehr Frauen, verschiedene Frauen, zu unterstützen, die sich nicht aus den gesellschaftlichen Ungleichheiten befreien konnten.

Aus emotionaler und geistiger Sicht können wir anderen nicht geben, was wir selbst nicht haben. Wenn wir jenen Zustand erreichen können, in dem wir uns finanziell wohlfühlen, ein Unternehmen entwickeln können, das unseren persönlichen und beruflichen Werten entspricht, dann sind wir viel besser in der Lage, unseren Schwestern zu helfen und unsere Finanzen intersektioneller zu gestalten. Das Schöne daran ist, dass die positiven Ergebnisse eines feministisch gesinnten Unternehmens potenziell Auswirkungen auf den Bereich der sozialen Gerechtigkeit haben können, in die wir alle Feministinnen tief und emotional investieren.

Stephanie ist die Autorin von Writing on Glass, einem Raum, der “Feminismus zugänglich macht”. Sie können sie in sozialen Medien als @Wordsonglass finden.