Deine Weltanschauung ist deine größte Stärke

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Quelle: Mittel

Ein Weltbild ist mehr als ein Typ oder ein Stil. Es ist eine Sammlung von tief verwurzelten Überzeugungen darüber, wie wir die Welt interpretieren und erleben. Eine vorherrschende Weltsicht ist eine umfassende Vorstellung der Welt von einem bestimmten Standpunkt aus. Wir leiten diese Ansichten von unseren persönlichen Erfahrungen sowie den Kulturen ab, in denen wir sozialisiert werden, denn wir sind weder in sich selbst noch in sich selbst geschaffen. Wir existieren als Teil einer größeren Gemeinschaft und eines größeren Systems. Unsere vorherrschende Weltsicht kann sich im Laufe der Zeit ändern, wenn wir neue Situationen erfahren und uns unserer eigenen Neigungen bewusster werden.

Indem du deine größte Stärke entdeckst, offenbart deine dominante Weltanschauung auch deine größte Schwäche. Darüber hinaus betrachtet es, wie jede Art von Denker und Leiter mit anderen interagiert, so dass Sie die anderen Leute bestimmen können, die Sie am meisten umgeben müssen. Die besten Innovationsteams sind wie Bands von Superhelden: Jedes Mitglied erkennt und nutzt seine oder ihre Talente und Talente, aber sie lassen sich von diesen Supermächten nicht einschränken. Sie benutzen sie in den entsprechenden Momenten und treten dann zurück und lassen ihre Partner in anderen Momenten übernehmen. Es gibt vier grundlegende Ansätze für Innovation: der Künstler, der radikale Innovationen liebt; der Ingenieur, der alles ständig verbessert; der Athlet, der darum konkurriert, die beste Innovation zu entwickeln; und der Weise, der durch Zusammenarbeit Innovationen schafft. Diese Ansätze kommen zusammen, um eine positive Spannung zu erzeugen, einen konstruktiven Konflikt, der nachhaltiges und skalierbares Wachstum fördert.

Wenn Sie das radikale, visionäre Denken des Künstlers und das methodische, praktische Denken des Ingenieurs kombinieren, erhalten Sie Innovation, die sowohl revolutionär als auch überschaubar ist, sehr ehrgeizig, aber ohne hohes Risiko. Wenn Sie die halsabschneiderische, ergebnisorientierte Einstellung des Athleten mit der gewissenhaften, werteorientierten Haltung des Weisen kombinieren, erhalten Sie Innovation, die sowohl eine gute Investition als auch ein gutes Einkommen für die Welt ist.

In der heutigen sprichwörtlichen Corporate-Sprache sind Formen kreativer Führung wie Statement-Blazer oder Ultra-Low-Rise-Jeans: Entweder sind sie drin oder sie sind out. Jedes Jahr behaupten die populärsten Wirtschaftsmagazine, dass eine bestimmte Art von Person die innovativste des Augenblicks ist. In diesem Monat könnte es der Triumph des technologischen Gurus sein. Im Herbst könnte es der Aufstieg des künstlerischen Genies sein. Experten behandeln Innovationsstrategien, als wären sie Modetrends, die während einer Saison heiß sind, nur um dann passé zu werden.

Die Wahrheit ist, dass dominante Weltanschauungen mehr als nur einprägsame Schlagworte auf einer Hochglanzliste sind. Es gibt keinen einheitlichen Ansatz für Innovationen, der immer an der Spitze steht. Es gibt keinen übergreifenden Trend, auf den Sie sich verlassen können. Um zu wissen, welche Arten von Führungskräften Sie in Ihr Projekt einbeziehen können, geht es vielmehr darum, all die Dinge zu kennen, die Sie selbst nicht tun können.

Auszug aus dem Innovationscode von Jeff und Staney DeGraff (Berrett-Koehler Verlag, 7. August 2017)

Jeff DeGraff
Quelle: Jeff DeGraff

Innovation erfordert Kreativität, Disziplin und Arbeit. Der Innovationscode ist das perfekte Werkzeug, um die Geheimnisse zu entdecken, um aus Ihrem innovativen Prozess das Beste herauszuholen und zu lernen, wie Sie innovativ vorgehen können.