Ich habe Sympathie für einige Kritikpunkte der positiven Psychologie als zu "selbst" -zentriert – mit dem Fokus darauf, wie Menschen sich selbst glücklicher machen oder ihr eigenes Leben verbessern können. Es kann scheinen, dass die positive Psychologie eine Fortsetzung einer "Ich-mir-Ich" egozentrischen, selbstgefälligen Kultur ist. Es mag wohl diejenigen geben, die Informationen aus dieser neuen Disziplin in diesem Sinne konsumieren – um ihr Ego zu ernähren. Ich bin jedoch in dieses ganze Bemühen geraten, die Welt zu verbessern, und es gibt Grund zur Hoffnung.
Albert Bandura (1969; 1986) hat einen grundlegenden Beitrag zur Psychologie geleistet, um das Phänomen des sozialen Lernens zu erklären. Wir lernen so viel, indem wir andere um uns herum beobachten, und wir tun vieles automatisch. Als ich Ergebnisse wie die jüngste Studie von Fowler und Christakis (2008) über die Verbreitung von Glück in sozialen Netzwerken oder Haidts (2006) Forschung zum Phänomen der "Erhebung" gelesen habe, habe ich mich gefragt, in welchem Maße soziales Lernen stattfindet Arbeit.
Stimmt es, dass wir, wenn wir glücklich sind, andere glücklich machen? Wenn wir altruistisch handeln, führt dies dazu, dass andere eher dasselbe tun? Sind wir nicht darauf angewiesen, uns umzusehen und die Verhaltensweisen und Verhaltensweisen nachzuahmen, die in unserer unmittelbaren Kultur geschätzt werden und die gewünschten Ergebnisse zu produzieren scheinen? Als bewusste Wesen mit freiem Willen können wir jedoch auch andere Wege beschreiten. Wir neigen alle dazu, unsere eigenen sozialen Kulturen zu finden, an die wir uns anpassen, indem wir kulturelle Werte und Verhaltensweisen übernehmen.
Dies ist die Grundlage, auf die ich gehofft hatte, dass ein Fokus auf den Aufbau und die Erweiterung der Persönlichkeitsstärke von Individuen nicht nur das individuelle Leben, sondern auch das Leben der Menschen in ihrer Umgebung verbessern wird. Von Anfang an konzentrierte sich das VIA-Institut darauf, die grundlegenden Elemente der Persönlichkeit zu identifizieren, die für das Beste am Menschen am wichtigsten sind. Und nur für mich selbst gesprochen, hatte ich im Hinterkopf, dass sich der Aufbau und Aufbau von Charakterstärken in der ganzen Welt über diesen Prozess des sozialen Lernens ausbreiten würde. Jedes Mal, wenn eine Person ihren Charakter verstärkt, sendet diese Person einen Welleneffekt auf die soziale Welt um sie herum. Auf diese Weise wird der Aufbau einer besseren Welt nicht nur von einer Person zur anderen erreicht, sondern ist ein Prozess, der soziale Netzwerke und soziales Lernen nutzt.
Darüber hinaus hängt das VIA-Institut nicht nur von diesem individuellen Ansteckungsprozess für die Verbesserung des menschlichen Verhaltens ab, sondern ist auch daran interessiert, durch Konzentration auf Charakterstärken bessere Organisationen und Gemeinschaften aufzubauen. David Cooperrider (2009), der Gründer von Appreciative Inquiry, hat diese Arbeit mit Unternehmen vorangetrieben und dabei geholfen, die Charakterstärken ihrer Mitarbeiter bei der Verfolgung ihrer Geschäftsziele und -ziele zu berücksichtigen. Und Community-Organisatoren erkunden die Erweiterung von John McKnights vermögensbasierter Gemeindeentwicklungsarbeit durch die Integration von VIAs Character-Strength-Arbeit.
Die Anwendung von Wissen über Charakterstärken auf persönliches Wachstum, Organisationsentwicklung und Gemeinschaftsorganisation sind Wege, auf denen die positive Psychologie weit über den Egozentrismus hinaus auf die umfassendere Vision der Schaffung einer besseren Welt zielt.
Verweise:
Bandura, A. (1969). Soziales Lernen von moralischen Urteilen. Zeitschrift für Persönlichkeits- und Sozialpsychologie, 11, 275-279.
Bandura, A. (1986). Soziale Grundlagen des Denkens und Handelns: Eine sozial-kognitive Theorie. Englewood Klippen, NJ: Prentice Hall.
Cooperrider, D. (2009). Die Entdeckung und Gestaltung positiver Institutionen. Präsentiert auf der Konferenz der International Positive Psychology Association am 20. Juni 2009.
Fowler, JH & Christakis, NA (2008). Dynamische Verbreitung von Glück in einem großen sozialen Netzwerk:
Längsschnittanalyse über 20 Jahre in der Framingham Heart Study. BMJ, 337, 1-9.
Haidt, J. (2006). Die Glückshypothese: Die moderne Wahrheit in alter Weisheit finden. New York: Grundlegende Bücher.
