Inzwischen sahen alle entweder live oder sahen die Höhepunkte eines hitzigen Austauschs zwischen Serena Williams und dem Umpire bei den US Open 2018, die den Ausgang des Spiels maßgeblich beeinflusst haben könnten. Während sich die Zuschauer im Stadion eindeutig auf Williams Seite befanden, ist die unvermeidliche Gegenreaktion seitdem widerhallt, vielleicht am ehesten durch eine Zeichentrickfigur in einer australischen Zeitung verkörpert, die in ihrer Darstellung von Williams als aufgeblähtem und überwachsenem Baby klare rassische Untertöne aufweist .
In der Pressekonferenz nach dem Spiel erklärte Williams sehr eloquent, dass sie sich gegen Sexismus im Sport gestellt habe. Ich fand es interessant, dass die Doppelmoral in Bezug auf die Behandlung von männlichen und weiblichen Athleten im Mittelpunkt dieses Dialogs stand, das ebenso wichtige Element der Rasse und anderer Aspekte der Identität jedoch nicht so offen diskutiert wurde. Vielleicht, weil dies zu einer viel chaotischeren Diskussion führen würde, und oft ist geschlechtsspezifische Ungleichheit so quantifizierbar, dass Diskriminierung aufgrund anderer Identitätsaspekte möglicherweise schwerer zu beweisen ist.
Sozialpsychologische Forschung kann dieser Diskussion hinzufügen. In der Forschung werden Doppelstandards eindeutig identifiziert, um die Reaktionen auf männliches und weibliches Verhalten zu messen. In der Vergangenheit gibt es viel Literatur zu Doppelmoral in Bezug auf Sexualität, Risikobereitschaft wie Alkoholkonsum und Alterung. In der zeitgenössischen Forschung wurde versucht zu berücksichtigen, wie Männer und Frauen im beruflichen Umfeld unterschiedlich behandelt werden können, und es wurde auch erkannt, wie andere Aspekte der Identität einer Person, wie Rasse oder ethnische Zugehörigkeit, sich mit ihrem Umgang mit ihrem Geschlecht unterscheiden.
Als ein Beispiel dafür, wie Doppelstandards in der sozialwissenschaftlichen Forschung demonstriert wurden, werden Männer und Frauen vor den Teilnehmern gleichermaßen durchsetzungsfähig ausgebildet, während die Männer als durchsetzungsfähig eingestuft werden, während die Frauen von den Teilnehmern als aggressiv eingestuft werden . Gleiche Durchsetzungsfähigkeit wird also unterschiedlich wahrgenommen, je nachdem, ob der Schauspieler männlich oder weiblich ist. Andere Forschungsarbeiten, die gemeinsame Eigenschaften identifizieren, die wir mit Männlichkeit und Weiblichkeit verbinden, stellen außerdem fest, dass sich das als “männlich” betrachtet fast vollständig mit den Qualitäten überschneidet, die die Teilnehmer mit “erfolgreich” verbinden. Im Gegensatz dazu ist es für Frauen unmöglich, die mit „feminin“ verbundenen Qualitäten aufrechtzuerhalten und gleichzeitig „erfolgreich“ zu sein, da sie sich wild widersetzen. Ein derartiger Befund zeigt deutlich die Herausforderungen, denen Frauen ausgesetzt sind, wenn sie in ein professionelles Umfeld vordringen, insbesondere in Bereichen, die von Männern dominierten Branchen geprägt sind. Diese Unterschiede werden in der Sportwelt, die traditionell sowohl männlich als auch weiß dominiert ist, deutlich verstärkt.
Vielleicht ebenso überzeugend fragten sich die Kommentatoren, ob der Schiedsrichter so kämpferisch gewesen wäre, dass Williams ihn bei seinen Anrufen herausgefordert hätte, wenn sie ein Mann gewesen wäre. Abrams et al. (2013) fanden heraus, dass es in der Tat einen doppelten Standard gibt, wenn es um transgressives Verhalten geht, das auf dem Status des Athleten basiert (sind es Führungsrollen, der Status der Gruppe im Team usw.). Darüber hinaus können Übertretungen mehr toleriert werden, wenn der Athlet als zur selben Gruppe gehörig wahrgenommen wird. Dies deutet darauf hin, dass ein auf dem Platz tätiger männlicher Athlet mehr toleriert werden darf als eine weibliche, wenn der Richter ebenfalls ein männlicher Richter ist.
Im Allgemeinen hat die Forschung festgestellt, dass Frauen auch dann, wenn Männer und Frauen gleichwertige Leistungen am Arbeitsplatz zeigen, häufig „an einen strengeren Kompetenzstandard gebunden werden als Männer“ (Foschi, 1996, Abstract). Forschungen, die sich speziell mit Intersektionalität und den sozial konstruierten Geschlechterrollen von schwarzen Frauen befassen, zeigen weiter, dass sie häufig gegen das Klischee arbeiten, als übermäßig durchsetzungsfähig oder zu unverhohlen wahrgenommen zu werden (z. B. Fasula et al., 2014). Vielleicht können wir in diesem Zusammenhang den Erfolg von Serena Williams als Athletin noch mehr würdigen, angesichts all der systemischen Formen der Diskriminierung, denen eine Athletin mit ihren Eigenschaften ausgesetzt wäre.
Dies ist der entscheidende Punkt der Doppelmoral, die sich auf das Geschlecht stützt. Während Männer die Erlaubnis erhalten, auf eine bestimmte Art und Weise zu handeln, stößt identisches Verhalten ihrer weiblichen Partner auf Gegenreaktion, Feindseligkeit oder andere Formen sozialer Ablehnung. Diese Reaktionen sind oft unauffällig und unbewusst. Während der Schiedsrichter glaubte, dass er Williams auf die gleiche Weise behandelte, wie er jeden anderen Athleten behandeln würde, kann seine Einschätzung ihres Verhaltens als Ausdruck verbalen Missbrauchs nicht realistisch von der Tatsache getrennt werden dass sie sowohl weiblich als auch farbig ist.
Für all jene Kommentatoren, die sich in den sozialen Medien engagiert haben und auf Williams ‘Ausbruch als etwas verwiesen werden, das sie als verwöhnt oder als Balg bezeichnet, denken Sie vielleicht, dass die Beurteilung der Persönlichkeit allein eine unzureichende Erklärung für das Geschehene ist. Ein differenzierteres Verständnis der Auswirkungen von Geschlecht und Rasse auf die Wahrnehmung durch andere ist ebenso erforderlich wie ein allgemeines Verständnis der Auswirkungen von Privilegien, nicht nur auf die Art und Weise, wie wir handeln, sondern auch wie andere auf unser Verhalten reagieren.
Sport wird erneut zu einem wichtigen Katalysator für einen Dialog über dringende Themen unserer Kultur in Bezug auf Geschlecht, Rasse und andere Aspekte der Identität. Ich begrüße Williams, dass er am vergangenen Wochenende seine individuelle Leistung in den Dienst eines größeren Gutes gestellt hat, und hoffe, dass der Mut, den sie gegen den Sexismus ausgesprochen hat, der im Profisport eindeutig bestehen bleibt, zu bedeutsamen und notwendigen systemischen Veränderungen in der Branche führt.
Copyright Azadeh Aalai 2018
Verweise
Abrams, D., Randsley, G., Travaglino, GA (2013). Ein doppelter Standard, wenn sich Gruppenmitglieder schlecht benehmen: Übertretung von Guthaben an Ingroup-Anführer. Journal of Personality and Social Psychology, 105 (5), 799–815.
Fasula, AM, Carry, M., Miller, KS (2014). Ein mehrdimensionaler Rahmen für die Bedeutung des sexuellen Doppelstandards und seine Anwendung für die sexuelle Gesundheit junger schwarzer Frauen im US Journal of Sex Research, 51 (2), 170-183.
M. Foschi (1996). Doppelte Standards bei der Bewertung von Männern und Frauen. Social Psychology Quarterly, 59 (3), 237-254.
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