Der Elefant in der Mitte des Brexit

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Auge um Auge macht die ganze Welt blind

-Mahatma Gandhi

In einer Welt, die auf wenig Vertrauen und noch weniger Vertrauen außerhalb des eigenen POV, der Firma, der Gemeinschaft oder des Landes aufgebaut ist, sind die Chancen auf Zusammenarbeit, geschweige denn Kooperation und sogar die bloße, ruhige Kommunikation gering.

Um die EU von Anfang an zum Funktionieren zu bringen, war ein hohes Maß an anhaltendem Vertrauen und Vertrauen erforderlich, dass ein zunehmend Nullsummenspiel, Pedal zur Medaille, Adrenalinrausch, ROI getriebene Welt mit transaktionaler Kurzsichtigkeit war und noch weniger wird.

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Wie viele von euch kann ich mich auf das gesamte Testosteron verlassen, das zwischen CNN und FoxNews fließt, die die Außenwelt sehr reflektieren, wo viele behaupten, dass dies zu einer gesunden, lebhaften und konstruktiven Diskussion und Debatte führt. Solche Diskussionen und Debatten erinnern jedoch eher an Scheidungseltern, die darüber streiten, was im besten Interesse der Kinder ist, selbst wenn die Kinder auf solchen Schwachsinn reagieren, indem sie sich austoben, Drogen nehmen, unterdurchschnittlich wirken usw.

Der Elefant im Raum ist, dass wir ein Transformationsproblem mit Transaktionslösungen nicht lösen können.

Was müssen wir also anders machen, um diese Transformationslösung zu finden?

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Es ist wirklich ganz einfach, aber unwahrscheinlich, denn die Menschen lieben den Adrenalinstoß und die Dopaminausschüttung im vollen Kampf (das ist sicherlich viel aufregender, als einem Ehepartner zuhören zu müssen, der Ihnen sagt, dass Sie ihre Gefühle nicht verstehen).

Zunächst müssen wir eine klare, spezifische und großartige Vision des Erfolgs identifizieren, der die Amerikaner (und die übrige Welt) in acht Jahren weitgehend zustimmen werden, so dass eine erfolgreiche und effektive Verwaltung zwei Begriffe haben könnte, um sie durchzusetzen.

Was den Mond so leicht von den Apollo-Missionen erschüttern ließ, war, dass eine Vision, die so spezifisch war ("einen Mann auf dem Mond landen und ihn sicher zur Erde bringen"), so klar war ("bevor das Jahrzehnt aus ist ") Deadline und war so großartig (" Hey, Cowboy Raumfahrtingenieure … willst du eine HG Wells Saga ausleben und etwas haben, was du deinen Enkeln erzählen kannst, und anderen Pflegeheimbewohnern, wenn du alt bist und deine erschossen hast Last? ") dass die Leute, die damit beauftragt wurden, die persönlichen und egoistischen Pläne loszulassen.

Als nächstes müssen unsere Führer, ihre Mitführer und alle ihre Berater eine Strategie entwickeln, um den Mondschuss Wirklichkeit werden zu lassen. Der Schlüssel zu einer erfolgreichen Strategie ist, dass sie "Buy-In" und die Verpflichtung erhält, sie von allen Stakeholdern auszuführen. Um dies zu erreichen, muss die Strategie:

• Sinn machen – scheint eine rationale Strategie für alle Menschen zu sein, die sich auf ihre Argumentation verlassen, um alles zu akzeptieren und sich zu engagieren
• sich richtig fühlen – fühlt sich fair und gesund an und ist gegenüber allen Beteiligten nicht übermäßig beleidigend
• machbar sein – ist etwas, zu dem die Leute fähig sind, die es ausführen müssen

Schließlich müssen wir uns auf einen Verhaltenskodex einigen, der uns dorthin bringt, wo jede Fraktion etwas von dem aufgibt, was sie wollen, damit wir als Gesellschaft mehr von dem bekommen, was wir brauchen, oder dem Rat der Rolling Stones folgen : "Wir können nicht immer bekommen, was wir wollen, aber wenn wir es manchmal versuchen, werden wir vielleicht finden, dass wir bekommen, was wir brauchen."

Ein anderes Wort für einen solchen Code sind "Werte". Werte sind nicht das, was Sie befürworten oder sagen, dass Sie daran glauben. Werte sind, wie du dich in deinen täglichen Aktivitäten und besonders in einer Krise verhältst, in der jeder von "Hühnernuggets" bis zu Demagogen mit all seinem Geschrei eine lästige Ablenkung sein kann.

Statt so viel Ärger und Angst der Welt in eine Sammlung und Kakophonie von Howard Beales (Peter Finchs Charakter aus Network) zu schreien, der schrie: "Wir sind verrückt wie die Hölle und wir werden es nicht mehr aushalten." Vielleicht brauchen wir einen Mark-Zuckerberg-Typ, um die Massen der Welt zu verbinden und zu sagen: "Hey, wir sind uns ähnlicher als wir und wir sind ähnlicher als wir, wie unsere Führer, die uns nicht repräsentieren, sondern nur zuhören der Schlag der Trommeln ihrer eigenen persönlichen Ambitionen. Lass uns verbinden und organisch granulieren und wachsen in eine Zukunft, die uns am besten dient und diejenigen über uns verdrängt, die durch Macht absolut korrumpiert sind und eine Abwesenheit und den Abszess im Kern der Führung in der Welt verursacht haben. "