Kürzlich veröffentlichte die New York Times Meinungsbeiträge, die “Umverteilung von Sex” befürworteten und Klagen über die Meinungsfreiheit von Frauenhassern beklagen. Diese Artikel, wie auch viele andere ähnliche, sind ein Ergebnis der #MeToo-Bewegungserfolge: Bill Cosbys Überzeugung, Nike Management-Umbesetzung, Schneidermans Rücktritt. Die Mächtigen geben niemals die Macht auf, ohne zurückzuschlagen. Da die meisten Menschen nicht in Gender-Biologie oder Psychologie versiert sind, wird das Argument, dass Männer biologisch “besser” sind als Frauen, selten widerlegt, was zu einer Illusion führt, dass es unwiderlegbar ist. Hier ist eine Erwiderung, wenn Sie sich eines Tages mit jemandem treffen sollten, der diese Behauptung macht.
Was zu sagen, wenn sie sagen, dass Frauen biologisch verschieden sind und somit weniger sind:
Ja, wir sind biologisch anders. Wir können Kinder haben, und Männer können nicht. Wir überleben eher viele Krankheiten und erholen uns von traumatischen Hirnverletzungen. Wir sind weniger anfällig für Ärger, Aggression und Risikobereitschaft (Versicherungsgesellschaften wissen das bereits).
Fun fact: Es gibt biologische Unterschiede zwischen Linkshändern und Rechtshändern. Bedeutet das, dass wir Linke nicht so sehr wie Rechte fördern sollten? Es gibt biologische Unterschiede zwischen Juden und Nichtjuden. Die Nazis sahen darin ein Argument für die Minderwertigkeit der Juden; Juden machen 22,5 Prozent der Nobelpreisträger aus, aber nur etwa 0,02 Prozent der Weltbevölkerung.
Ebenso wenig gibt es Hinweise darauf, dass die dokumentierten Unterschiede zwischen Männern und Frauen auf die Minderwertigkeit der Frauen zurückzuführen sind.
Sind Männer klüger als Frauen? Nein. Im Durchschnitt unterscheiden sich die IQs der Männer nicht signifikant von denen der Frauen.
Männer schneiden auf einer Unterskala des Tests höher ab (3-D-Rotation). Aber Frauen punkten auf einer anderen Subskala (verbal). Es ist wahr, es gibt mehr “geniale” IQ-Werte bei Männern als bei Frauen. Dies wird durch das entgegengesetzte Ende der Skala ausgeglichen: Es gibt mehr Männer, die im IQ-Bereich “geistige Behinderung” einstufen als Frauen. Mit anderen Worten, es gibt mehr Ausreißer unter Männern als unter Frauen.
Was bedeutet das noch von biologischen Unterschieden zwischen den Geschlechtern? Der Präsident der Harvard-Universität, Larry Summers, stellte fest, dass Frauen zu einem bestimmten Zeitpunkt in ihrer Karriere Kinder haben. Zu diesem Zeitpunkt hören sie auf, 14 Stunden bei der Arbeit zu verbringen, und vielleicht sogar ein Jahr oder länger. Aber diese Kinder haben Väter, oder? Dass die Väter nicht den gleichen Anteil der Kinderbetreuung übernehmen, ist ein Problem, das eher in der Biologie der Männer als in der Frau wurzelt.
Eine andere populäre Melodie ist, dass Frauen zu emotional sind und daher schlechter als Männer Entscheidungen treffen. Es stimmt, dass Frauen anfälliger für Depressionen sind als Männer. Sie fühlen sich häufiger traurig als Männer. Aber Männer sind öfter wütend als Frauen. Männer sind anfälliger für Gewalt und Drogenmissbrauch. Mit anderen Worten, Männer und Frauen sind gleichermaßen emotional, nur ihre Standard-negativen Emotionen sind anders. Die Gefühle der Männer sind gefährlicher, kostspieliger und illegal.
Was die Entscheidungsfindung angeht? Nun, Männer, hier haben wir dich geschlagen. Es stellt sich heraus, Männer unter normalen Bedingungen sind nicht anders als Frauen in Entscheidungsprozessen. Aber wenn eine Entscheidung unter Stress getroffen werden muss, werden Männer aggressiver und risikofreudiger. Sie treffen schlechtere Entscheidungen als Frauen, und wenn sie nach ihrer Strategie gefragt werden, sehen Männer, aber keine Frauen, Probleme damit. Mit zunehmendem Stress steigt auch die Rate der Fehlzeiten von Männern. Mit zunehmendem Stress werden Männer auch egozentrischer, während Frauen mit zunehmendem Stress empathischer werden.
Eine Überprüfung von 2.400 Unternehmen vor, während und nach der Finanzkrise von 2008 ergab, dass Unternehmen, die mindestens eine Frau an Bord hatten, 26% besser abschnitten als Männer mit ausschließlich männlichen Vorstandsmitgliedern!
Ein Argument wird das Patriarchat nicht demontieren. Aber es kann die falschen Behauptungen und falschen Daten untergraben, die es stützen. Wenn du diese Requisiten von chauvinistischen Männern wegnimmst, beobachte den Stress, um sie aggressiver und egozentrischer zu machen. Beobachten Sie, wie sie zu persönlichen Angriffen greifen. Aber wisse, dass du dieses Argument gewonnen hast.
Verweise
https://en.wikipedia.org/wiki/List_of_Jewish_Nobel_laureates
https://www.credit-suisse.com/corporate/en/articles/news-and-expertise/higher-returns-with-women-in-decision-making-positions-201610.html
https://www.washingtonpost.com/news/in-theory/wp/2017/01/26/weve-been-misled-about-the-difference-between-fenders/?utm_term=.cec85217a209
