Wir sind daran gewöhnt, über Berufe in Bezug auf Chancen nachzudenken. Man geht davon aus, dass ein Mitarbeiter Fähigkeiten erwirbt und wertvoller, besser bezahlt und glücklicher wird.
Die wirtschaftlichen Realitäten sind jedoch oft sehr unterschiedlich. Es gab eine massive Aushöhlung von Arbeitsplätzen der Mittelklasse und einen Verlust von Humankapital.
Jobwechsel im 20. Jahrhundert
Nach dem Zweiten Weltkrieg kam es zu einem Aufschwung des Wirtschaftswachstums und hohe Löhne – auch für angelernte Arbeit – förderten eine große soziale Mobilität (1). Diese gut bezahlten Arbeitsplätze standen den Männern im industriellen Sektor zur Verfügung und beinhalteten die Montage von Autos, die Fleischverarbeitung, den Bau und andere Arbeiten, die sich für arbeitsfähige Männer eigneten. Solche Berufe waren meist repetitiv und intellektuell anspruchslos, aber die Angestellten waren mit ihnen zufrieden, weil sie so gut bezahlt waren, dass sie soziale Mobilität und stabile Familien untermauerten.
Viele dieser Arbeitsplätze wurden durch Automatisierung mit verheerenden Folgen für arme Gemeinden ersetzt (1). Mit dem Ausbau der Dienstleistungswirtschaft ab den 1960er Jahren wurden viele der Aufgaben, die Frauen im Haushalt kostenlos erledigt hatten – Kochen, Putzen, Kinderbetreuung usw. – in Form von Fast-Food-Restaurants in die Geldwirtschaft eingebracht Dienstleistungen, Kindertagesstätten und so weiter. Diese neuen Jobs stellten mehr Frauen als Männer ein. Die meisten waren in den 1950er Jahren im Vergleich zu Industriearbeitsplätzen schlecht bezahlt. Sie kombinierten niedrige Einkommen mit monotoner Arbeit im industriellen Zeitalter.
Kein Wunder, dass die Dienstleistungswirtschaft oft als Bindeglied zwischen Armut, schlechten Arbeitsbedingungen und geringer Arbeitszufriedenheit kritisiert wird.
Glücklicherweise schafft der Dienstleistungssektor Öffnungen für hochspezialisierte Arbeitnehmer, die auch gut bezahlt werden. Beispiele hierfür sind Medizin, Universitätslehrgänge, Biotechnologie-Ingenieure und IT-Mitarbeiter. Arbeitnehmer in diesen Bereichen fühlen sich im Allgemeinen sehr zufrieden, da sie intellektuell gefordert sind und gut belohnt werden.
Kompetenz ersetzt durch künstliche Intelligenz
Diese guten modernen Arbeitsplätze sind jedoch sehr anfällig für die Ersetzung durch künstliche Intelligenz. Zum Beispiel werden Flugzeuge jetzt den Landebahnen von Computern zugewiesen und nicht mehr von Fluglotsen, und die Flugzeuge werden auch meistens vom Autopiloten gesteuert (2). Natürlich ist das selbstfahrende Auto dabei, menschliche Fahrer aus der Arbeit zu bringen.
Dies ist eine durchgreifende Veränderung in der Arbeitswelt, die nicht nur auf Jobs auf niedriger Ebene wie dem Hamburger-Flipping, sondern auch auf viele Arbeitsplätze in der Mittelklasse droht, die früher durch einen Graben von Spezialwissen geschützt waren.
Die Dienste von Rechtsanwälten werden durch selbstgemachte Rechtsformen ersetzt, die online für Testamente, Mietverträge für Immobilien usw. frei verfügbar sind. Wer jemals eine Krankheit gegoogelt hat, weiß, dass die Ära der Ärzte, die mehr wissen als ihre Patienten, zu Ende geht.
Leider wird zur gleichen Zeit, in der Wissen durch das Internet demokratisiert wird, der freie Informationsfluss die Mittelschichtbesetzungen zunichte machen, was zur Folge hat, dass die verbleibenden Arbeitsplätze zunehmend verdunkelt werden.
Die Verdummung von Jobs
Die Verlagsindustrie und der damit verbundene Journalismus und die Fernsehindustrie sind gute Beispiele dafür, dass seriöse Arbeitsplätze im schwarzen Loch des Internets verschwinden. Die meisten elektronischen Printmedien werden heute von unbezahlten Schreibern wie Bloggern generiert. Natürlich ist Musik auch online nahezu frei geworden. Nachrichtenleitungen werden durch Twitter ersetzt. Musikunterricht ist auf YouTube kostenlos.
So viele kleinbürgerliche Besetzungen der Vergangenheit schrumpfen oder verschwinden ganz.
In diesem Fall werden natürlich viele neue Jobs für Programmierer, Webdesigner und andere IT-Spezialisten geschaffen, aber das Gesamtbild zeigt, dass weniger Jobs verfügbar sind und die meisten von ihnen eher unspektakulär sind.
Im Einzelhandel zum Beispiel wird jeder vom Verkäufer, vom Lagerpersonal, von den Erstellern, den Buchhaltern und den Lieferfahrern ersetzt (2). Nur die Leute, die das Paket auf die letzte Meile bringen, können ihren Job behalten, weil es den Robotern immer noch schwer fällt, kaputte Bürgersteige und vereiste Straßen zu überqueren. Auch wenn wir vielleicht bald elektronische Begleiter für ältere Menschen haben, ist das Wechseln der Windel eines Babys immer noch die Kapazität von Robotern.
Das Problem ist, dass künstliche Intelligenz fast alles, was Menschen tun, tun kann und tun wird. Selbst kreative Bemühungen, wie ein Gedicht schreiben, ein Bild malen, wissenschaftliche Forschung betreiben oder sogar einen Roman schreiben, wurden durch künstliche Intelligenz (2) erfolgreich durchgeführt.
Wie man in einem Job gedeiht, der zu wenig verlangt
Nur wenige Arbeitsplätze sind sicher, und diejenigen, die übrig bleiben, werden oft schlecht bezahlt. Mechanisierte Hamburger Flipper sind bereit, Fastfood-Köche zu ersetzen. Das einzige, was sie aufgehalten hat, ist, dass die Löhne derzeit so niedrig sind, dass Arbeiter billiger sind als die Maschinen (2).
Künftig können diejenigen, die das Glück haben, berufstätig zu bleiben, meist erwarten, etwas für Babys zu tun oder Pakete zu liefern, die schwer mit Robotern zu ersetzen sind. Solche Berufe eignen sich nicht gut für einen Hochschulabschluss, und die Arbeitnehmer werden wahrscheinlich unzufrieden sein.
Ansonsten können die Beschäftigten versuchen, sich in kreativen Bereichen wie Theater und Malerei zu engagieren, wo die Mechanisierung mit künstlicher Intelligenz langsamer ist, aber wo es so viel mehr Angebot als Nachfrage gibt, dass es fast unmöglich ist, davon zu leben.
Wahrscheinlicher ist, dass sich viele Mitarbeiter der Zukunft in ihrer Freizeit auf kreative Aktivitäten konzentrieren werden, um die geringe Arbeitszufriedenheit zu kompensieren.
Quellen
1 Wilson, WJJ (1997). Wenn die Arbeit verschwindet: Die Welt der neuen städtischen Armen. New York: Weinlese.
2 Ford, M. (2015). Aufstieg der Roboter: Technologie und die Bedrohung einer arbeitslosen Zukunft. New York: Einfach.
