Für ausgebrannte Lehrer

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Die Hälfte der neuen Lehrer verlässt den Beruf innerhalb von fünf Jahren.

Und es ist verständlich. Sie werden gebeten, den rigorosen, oft lächerlichen Common-Core-Lehrplan in Klassen zu unterrichten, die nicht in der Fähigkeit gruppiert sind. Ein Lehrer mag also entwicklungsbehinderte und begabte Muttersprachler und neue Einwandererkinder in derselben Klasse haben.

Es spielt keine Rolle, ob wir # 1 pro Kopf in der Welt "für Bildung" ausgeben. Eine Klasse von 20 gegenüber 30 macht das oben genannte nicht wesentlich einfacher. Mehr "auf Bildung" zu verwenden, spielt keine Rolle, wenn es darum geht, den wild komplizierten, manchmal widersprüchlichen Berg von lokalen, regionalen, staatlichen und bundesstaatlichen Regeln und Berichtspflichten zu verwalten.

Was soll ein Lehrer tun? Sicher, die Lehrer haben Sommerferien, viele Ferien und Ferien und lebenslange Arbeitsplatzsicherheit nach nur zwei oder drei Jahren, aber wer will einen sicheren Job, der unhaltbar ist, aber für alle außer den hart arbeitenden, begabtesten und hartnäckigsten Lehrern?

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Inkrementelle Lösungen

Was machen die besten Lehrer, die andere nicht? Diese Taktiken können Ihnen helfen, den Unterricht akzeptabel und vielleicht sogar wundervoll zu machen.

Große Lehrer wissen, wie man eine ausgezeichnete Unterrichtsdisziplin aufrechterhält. Kern ist, zu erkennen, dass die Kinder kontrollieren, ob sie sich benehmen. Je mehr der Lehrer versucht, durch Schreien und andere Gemeinheiten ein gutes Verhalten zu erzwingen, desto eher versuchen die Kinder, den Lehrer zu vereiteln. Gute Lehrer erkennen diese Schlüssel zu einer braven Klasse:

• Passives aggressives Verhalten verstehen
• Passiv-Aggressives Verhalten im Klassenzimmer
• Drei Wege, um den täglichen Grind zu bekämpfen
• Ein Fenster in die Welt eines Introvertierten
• Massenerschießungen, Mitgefühlsmüdigkeit (oder warum ich aufhörte, mich zu kümmern)

1. Zeigen Sie, dass Sie auf der Kinderseite sind und fordern Sie exzellentes Verhalten. Um das klar zu machen und dass deine hohen Standards keine Power-Trips sind, sondern eine Manifestation der Fürsorge. Von dem Moment an, an dem du am ersten Tag des Schuljahres oder deiner Ersatzlehraufgabe in den Unterricht gehst, musst du Freundlichkeit, Fürsorge, dass du froh bist, dort zu sein.

Aber was, wenn du mitten im Schuljahr bist? Sie müssen eine saubere Pause mit Ihrem vergangenen Verhalten machen. Du musst verkünden, dass du ein Experiment versuchst, ein besserer Lehrer zu werden: "Ich erwarte ausgezeichnetes Verhalten, aber nur, weil ich mich um dich kümmere und so, wenn es sogar ein geringes Fehlverhalten gibt, werde ich dich daran erinnern, aber nicht anschreien Sie. Aber ich brauche deine Hilfe. Wenn Sie Ihren Teil tun, werden Sie nicht nur mehr lernen, was wichtig ist, wir werden eine gute Zeit haben. Ich werde auch versuchen, interessantere Lektionen zu erstellen. Kann ich auf dich zählen?"

Auf jeden Fall, wenn Sie das nächste Mal in Ihren Klassenraum und Kinder gehen und reden oder herumalbern, mit großer Haltung und einem Lächeln auf Ihrem Gesicht, müssen Sie Augenkontakt mit den Kindern herstellen und wenn einer oder mehrere sich schlecht benehmen, sollten Sie es sofort unterdrücken aber auf eine Art und Weise, die deutlich macht, dass du kein Machtspiel ausübst, sondern nur exzellentes Verhalten willst, weil du dich um die Kinder kümmerst und willst, dass sie lernen.

Das kann sich einfach manifestieren, während man weiter mit der Klasse spricht, mit einem schelmischen Grinsen, festen Blickkontakt mit dem schlecht benehmenen Kind (ern) herstellt und vielleicht den Kopf schüttelt "nein". Wenn das nicht funktioniert, rede weiter mit die Klasse, während sie zu dem misshandelnden Kind geht, das über ihm steht, immer noch einen angenehmen, nicht-wütenden Ausdruck tragend. Wenn sich das Kind immer noch schlecht benimmt, legen Sie Ihre Hand auf die Schulter des Jungen, während Sie auf ihn herabblicken. Wenn das nicht funktioniert oder der Schüler bald wieder anfängt, flüstere dem Kind ins Ohr: "Noch eine Chance." Das erlaubt dem Kind, das Gesicht zu wahren und die Klassenkameraden fragen sich, was du gesagt hast. Wenn das Kind sich noch einmal schlecht benimmt, müssen Sie es schaffen. Zum Beispiel, zeigen Sie ruhig auf einen Stuhl in der Ecke und bewegen Sie das Kind, um dort zu sitzen und sagen: "Sie werden einen Neustart nächste Periode haben" oder so etwas. Nichts funktioniert perfekt, aber das maximiert die Chancen, dass Sie eine wohlerzogene Klasse ohne unnötigen Stress haben.

2. Machen Sie den Unterricht so unterhaltsam wie möglich. Als du ein Student warst, magst du die Schule mögen, auch wenn es langweilig war – du hättest dich wahrscheinlich nicht als Lehrerin entschieden, wenn du die Schule hasst. Aber viele Kinder mögen die Schule nicht, zum Beispiel sitzen sie stundenlang unausstehlich.

Sie müssen also, während Sie hohe Standards haben, den Unterricht so interessant wie möglich gestalten. Zum Beispiel, auf Englisch, lassen Kinder Szenen ausspielen. In Mathematik, brechen Sie die Klasse in Gruppen und lassen Sie Wettbewerbe für, wer ein Konzept erklären kann, das zu den anderen Kindern am besten ist. Machen Sie in der Wissenschaft Experimente und lassen Sie Kinder die Ergebnisse vorhersagen. In sozialen Studien spielen Rollenspiele Schlüsselmomente in Geschichte oder Regierung.

Weniger sexy, aber vielleicht noch entscheidender, müssen Sie die Zeit auf Aufgaben mit geeigneten Levels maximieren. Vor allem in gemischten Klassen ist dies unvermeidbar zeitaufwendig und schafft unterschiedliche Lektionen und Aktivitäten für Schüler mit ähnlichen Fähigkeiten. HIER ist ein Whiteboard-Video, das ich zu einem verwandten Thema erstellt habe.

Natürlich ist die Individualisierung bei Tablets, Telefonen oder Laptops einfacher. Viel gute Software, die an den Common Core-Lehrplan gebunden ist, ist jetzt verfügbar. Diese Software wird nicht nur individualisiert, die Schüler erhalten oft eine Auswahl, wie die Lektionen präsentiert werden, das Tempo usw. Und ein großer Teil dieser Software ist ziemlich unterhaltsam, gefüllt mit Videos, Simulationen, Animationen usw.

3. Ändern Sie die Note oder den Gegenstand. Vielleicht müssen Sie einfach ältere oder jüngere Schüler, ein anderes Fach oder eine Schule mit einer weniger anspruchsvollen Schülerschaft unterrichten.

Berufswechsel

Nicht jeder Lehrer hat die nötigen Mittel, um bei den oben genannten Aufgaben gut genug zu arbeiten. Wenn Sie entscheiden, dass Sie das Klassenzimmer verlassen müssen, gibt es Vor- und Nachteile von Karrieren, in die viele Lehrer einsteigen:

Schuladministrator . Auf den ersten Blick scheint das eine logische Entscheidung zu sein, aber es ist oft eine schlechte Wahl. Die Hauptaufgabe eines Schulverwalters besteht darin, anderen beim Unterrichten zu helfen. Und wenn Sie kein Meister Lehrer sind, werden Sie ein Kaiser ohne Kleidung sein. Selbst wenn Sie ein Meisterlehrer sind, der gerade ausgebrannt ist, sind die anderen Fähigkeiten, die Sie benötigen, um ein Schulverwalter zu sein, anders als diejenigen, die im Unterricht benötigt werden. Das Unterrichten von Kindern erfordert andere Fähigkeiten als die Motivation von Lehrern, die Arbeit mit Eltern und die Verwaltung der enormen Bildungsbürokratie und -regeln, die für das Mandat des Schulverwalters von zentraler Bedeutung sind.

Trainer . Unternehmen, gemeinnützige Organisationen und Regierungsangestellte beschäftigen sich mit vielen ehemaligen Lehrern, um Mitarbeiter für alles, vom Banker bis zur Feier der Vielfalt, auszubilden. Eine logische erste Option wäre die Ausbildung von Lehrern und Verwaltern in Bezug auf die neuesten pädagogischen Aufgaben und die pädagogische neue Idee des Tages. Schulbezirke, Landkreise, der Staat und die Bundesregierung sind mögliche Beschäftigungsquellen. Training kann lohnend sein, kann aber eine Karriere sein, die weniger stabil und sicher ist und weniger Vorteile bietet als in der von der Gewerkschaft kontrollierten öffentlichen Schule.

Handelsvertreter . Die lohnendsten Verkaufsjobs für ehemalige Lehrer sind meist komplexe Produkte, die eine hervorragende Erklärung benötigen. Ehemalige Lehrer haben eine breite Palette von Produkten und Dienstleistungen verkauft, aber eine logische erste Wahl wäre ein Lehrplan, zum Beispiel Online-Techbooks. Ein kleiner Dreh- und Angelpunkt wäre es, andere schulbezogene Produkte zu verkaufen: vom Schreibtisch bis zur Anwesenheitsmanagement-Software.

Das wegnehmen

Lehrer Burnout ist üblich, aber heilbar.

Dieser Rat ist generisch. Dr. Nemko hilft ausgebrannten Pädagogen bei der Erstellung und Umsetzung eines speziell entwickelten Plans. Er kann unter [email protected] erreicht werden.