Fragen und Antworten für Mitarbeiter 50+

Quelle: US-Regierung, Public Domain

Wir alle kennen Menschen, die jünger aussehen und handeln als ihr chronologisches Alter. Tatsächlich habe ich Kunden 50, 60 und sogar 70+, die genauso produktiv sind wie die meisten jüngeren Leute. Solche Menschen neigen auch dazu, jünger auszusehen – Zellrobustheit hört nicht bei der Dermis auf.

Obwohl selbst solche Menschen Diskriminierung aufgrund des Alters erfahren können, kann ihnen oft entgegengewirkt werden, dass sie ihr Alter als Plus verkaufen – insbesondere ihr Wissen und ihre Weisheit, die über Jahrzehnte entstanden sind.

Leider haben uns einige unserer Gene und unser Lebensstil nicht so gut gelächelt.

Der erste Schritt bei der Entscheidung über den Umgang mit dem Altern und Ihrer Karriere ist eine ehrliche Selbsteinschätzung. Das wird dir helfen zu entscheiden, wie ehrgeizig es ist, Verantwortung zu übernehmen, Entschädigungen usw. Diese Fragen, die ehrlich beantwortet werden, sollten deine Realität herausholen:

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Verglichen mit Ihren Kollegen im Alter zwischen 30 und 50, wie würden Sie vergleichen:

• Wie schnell lernst du neue Dinge?
• Ihre Fähigkeit, mehrere Gedanken zu berücksichtigen, damit Sie komplexe Probleme lösen können?
• Ihr Kurzzeitgedächtnis?
• Ihre Fähigkeit, einen produktiven Arbeitstag zu beginnen?

Sehen wir uns nun einige nicht-physiologische Faktoren an:

• Sind Sie auf dem technischen Material, das für Ihre Arbeit benötigt wird: Software, wissenschaftliche Kenntnisse usw.?
• Wie wollen Sie in eine jüngere Arbeitskultur passen?
• Wie würden Sie von einem jüngeren Chef akzeptiert werden?

Bewertungsrubriken geben falsche Präzision vor, also bewerten Sie einfach Ihre Beschäftigungsfähigkeit in all diesen Fragen.

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• Sollte Ihr Arbeitsziel ehrgeiziger sein als in der Vergangenheit? Wenn das so ist, wie?
• Sollte Ihre Arbeit auf Ihrem derzeitigen Ambitionsniveau bleiben, aber vielleicht unterschiedlich ehrgeizig sein, zum Beispiel mehr Management und weniger technisch, oder in einen neuen Sektor wechseln: gemeinnützig, Regierung oder gewinnorientiert?
• Sollten Sie weniger ehrgeizig sein? Wie das?
• Oder sollten Sie in Rente gehen? Wir alle erreichen einen Punkt, an dem wir weise sind, den Mantel an die nächste Generation zu übergeben und uns dadurch mehr Zeit für andere Aktivitäten zu geben.

Im Spiel bleiben

Angenommen, Sie wollen angestellt bleiben, seien Sie in Bezug auf Ihr Alter nicht defensiv. Soweit es wahr ist, verkaufe es als eine Stärke: die oben erwähnte angereicherte Wissensbasis und Weisheit, die oft mit all diesen Falten einhergeht.

Sowohl für die Wahrnehmung als auch für die Substanz ist es wichtig, auf dem neusten Wissensstand zu bleiben und vielleicht gut zu wissen. Sollten Sie mehr Artikel lesen? Webinare besuchen? Konferenzen? Stellen Sie einen Tutor ein, vielleicht mit Software oder anderer Technologie? Einen Kurs nehmen? Auch ein Zertifikat wert? Fokussiertes, zielgerichtetes Lernen ist in jedem Alter eine kluge Investition, besonders wenn Sie sich Sorgen machen, dass Sie als obsolet betrachtet werden.

Schaut, dass Homo Sapien ist, es hilft auch, wichtig zu sein, nicht wie Totholz. Das heißt gut anziehen, aber nicht zu gut – alte Leute machen das. Auch kleiden Sie sich in einem Stil, der zeitlos ist oder einigermaßen aktuell ist, aber versuchen Sie nicht, wie ein Teeny-bopper auszusehen. Jung aussehen heißt auch schreiten statt stapfen. Und es bedeutet Haltung: Alte Leute hocken, junge nicht. Wenn Sie sprechen, besonders wenn Sie nervös sind, neigt das Atmen dazu, flach zu sein, was Ihre Stimme schwach klingen lässt. Atmen. Und es kann nicht schaden, "The Obama Chin" zu benutzen. Besonders wenn er etwas umstrittenes sagte, hob er leicht sein Kinn. Es gibt den Anschein von Stärke und Vertrauen.

Wenn Sie zB Rückenschmerzen oder Arthritis haben, sollten Sie sicher sein, dass Sie Ihre Schmerztherapie optimiert haben: Machen Sie Ihre Übungen und wenn Sie keine guten Übungen haben, sollten Sie einen Physiotherapeuten aufsuchen? Nehmen Sie bei Bedarf auch die optimale Schmerzmedikation und wenn Sie nicht sicher sind, was das ist, schauen Sie sich Ihren Arzt an oder lassen Sie sich von einem Spezialisten für Schmerztherapie beraten.

Karriere wechseln?

Vielleicht liegt es daran, dass ich ein minderwertiger Karrieretrainer bin, aber ich hatte nur begrenzten Erfolg darin, Menschen über 50 zu helfen, eine große Karriere zu machen. In der Regel drehen sie sich am Ende: Sie wechseln ihre Arbeitsbeschreibung, um ihre Stärken zu betonen, zu einem glücklicheren Arbeitsplatz zu wechseln, aber ähnliche Arbeit zu leisten und / oder ihr Arbeitsleben zu verlängern: Beziehung, Beziehungen, Ersatz von Drogenmissbrauch durch gesündere Erholung.

In den Ruhestand gehen?

Manche ziehen sich in den Kalten Truthahn zurück, andere nutzen einen Gleitpfad: Sie entlasten belastende Aufgaben oder reduzieren sich auf Teilzeit.

Wenn Sie sich mit mehr arbeitsfreier Zeit finden, können Sie feststellen, dass Sie Ihre Tage mühelos ausfüllen. Wenn nicht, welche sollten Sie verfolgen? Volunteer-Arbeit wie Vorstandmitgliedschaft oder Mentoring, zum Beispiel durch SCORE oder deine Alma Mater, Schreiben eines Blogs oder des Great American Novels, visuelle Kunst, mehr Zeit mit Freunden und Familie, Heimwerkerprojekte, Lesen, Fernsehen und Filme, Spielen oder Sport schauen oder reisen?

Können Sie es sich leisten, in Rente zu gehen? Mehr Menschen könnten, wenn sie bereit sind, Kosten zu sparen. Die wahrscheinlichsten Quellen für Einsparungen sind Wohnen und Bildung. Sollten Sie Ihre Wohnungen verkleinern, nicht nur in der Größe, sondern in der Qualität der Nachbarschaft? Das könnte dir ein Vermögen sparen, und in Wirklichkeit ist dein Risiko, angegriffen zu werden, in einer nicht so großartigen Gegend trivialer. Ein weiterer wichtiger Weg zu sparen ist die Bildung. Tatsache ist, dass es viel mehr darauf ankommt, ob ein Schüler das Beste aus einer Schule oder einem College macht, als dass er / sie daran teilnimmt. Community College zum Beispiel bietet die meisten, was teure Colleges tun. Ja, der durchschnittliche Schüler ist schwächer, aber selbst an den Volkshochschulen gibt es Flecken von Ivy: Ehrenprogramme, schwierige Kurse und außerschulische Kurse wie die Studentenzeitung und die Studentenregierung. Und Kurse sind in Community Colleges tendenziell besser, weil die Fakultät hauptsächlich auf Lehrfähigkeiten eingestellt ist, nicht darauf, wie viel esoterische Forschung betreibt.

Das wegnehmen

Eine Größe passt nicht allen. Ihr chronologisches Alter korreliert nur mäßig mit Ihrem physiologischen Alter. Und Ihre Arbeitserfahrung könnte das kompensieren: Manche Menschen haben über die Jahrzehnte viel gelernt. Der Schlüssel zum Älterwerden am Arbeitsplatz ist eine ehrliche Selbsteinschätzung. Wenn Sie das selbst nicht gut genug machen können, ziehen Sie in Erwägung, offenherziges Feedback von vertrauenswürdigen Kollegen zu erbitten. Das können Sie mit Checkster's Talent Check-up anonym machen.

HIER ist der Link zu einem Artikel für Angestellte 50+, der sich auf die Anstellung eines Jobs konzentriert.

Die 2. Ausgabe von The Best of Marty Nemko ist verfügbar. Sie können den Karriere- und persönlichen Trainer Marty Nemko unter [email protected] erreichen.