Frauen machen gute Bullen. Warum gibt es nicht mehr von ihnen?

Ein persönlicher Einblick in die kurze Geschichte von Frauen in der Strafverfolgung.

Alice Stebbins Wells erste Patrouillenfrau

Quelle: Getty Images

Seit ich vor mehr als dreißig Jahren Polizeispsychologin geworden bin, habe ich viele Änderungen in der Strafverfolgung gesehen. Obwohl es für weibliche Offiziere besser ist als in der Vergangenheit, gibt es meiner Meinung nach viel Raum für Verbesserungen. März ist der Monat der Frauengeschichte. Ein günstiger Zeitpunkt für mich, um über den Status von Frauen in der Polizeiarbeit, ihre Herausforderungen, ihr Vermögen und ihre Erfolge nachzudenken.

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Frauen durften Anfang des 20. Jahrhunderts erstmals auf Patrouille gehen, ein radikaler Schritt, der die Definition dessen, was es bedeutete, ein guter Polizist zu sein drohte, zu zerstören, was damals wie heute mit einem „echten Mann“ gleichgesetzt wurde 13 Prozent der heutigen Polizei, aber nur 1 von 10 Supervisoren und 3 Prozent der örtlichen Polizeichefs. Trotz der Erfolge, die Frauen in anderen Bereichen erzielt haben, und ihrer Beiträge zur Polizeiarbeit hat sich diese Zahl seit der Polizeispsychologin kaum geändert. Die Gründe dafür sind nicht klar.

Es gibt oft einen tiefen Unterschied, wie Männer und Frauen definieren, was es heißt, Polizist zu sein. Im Allgemeinen legen Frauen großen Wert darauf, dass sie die Menschen kontrollieren. Sie betrachten körperliche Fähigkeiten, Kontroll- und Befehlshandlungen und die Sicherheit der Offiziere als entscheidend, aber sie scheinen diese Fähigkeiten nicht auf die gleiche Weise zu schätzen, wie es Männer tun. Eine Pew-Forschungsumfrage von 2016 unter fast 8.000 Polizeibeamten ergab, dass ein Drittel der Frauen, verglichen mit fast der Hälfte der Männer, der Meinung war, dass manche Menschen nur auf „harte, körperliche Weise“ zur Vernunft gebracht werden können.

In meinem zweiten Dot Meyerhoff-Mysterium The Right Wrong Thing versucht eine Polizistin namens Randy Spelling, von ihren männlichen Kollegen akzeptiert zu werden. Wenn sie versehentlich einen unbewaffneten Teenager tötet, nachdem sie das Mobiltelefon des Mädchens für eine Waffe gehalten hat, wird sie zum Helden. Es ist ein widerlicher Moment. „Ich bin jetzt einer der Jungs, weil ich jemanden getötet habe. Dieselben Schurken, die mich Namen nannten, … dieselben Idioten, die mir in der Abwehrtaktik zusätzliche Tricks gaben. Jetzt bin ich ihr Held. Wenn es darum geht, dem guten alten Jungenclub beizutreten, will ich es nicht. ” Randy Spelling ist eine fiktive Figur. Die weibliche Offizierin, deren Geschichte mich dazu inspiriert hat, das Buch zu schreiben, war echt.

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Im Laufe der Jahre haben Frauen in Strafverfolgungsbehörden eine Reihe von Empörung von ihren männlichen Kollegen erlitten, zu viele und einige zu gemein, um sie hier aufzulisten. Wenn sie sich beschwert haben, haben sie Vergeltungsmaßnahmen und soziale Ächtungen riskiert.

Sind die Dinge heute gerechter? Es hängt davon ab, wen Sie fragen. Sechsundvierzig Prozent der weiblichen LEOs (Strafverfolgungsbeamten) in dieser großen Umfrage von Pew Research meinten, dass Männer in ihren Abteilungen besser behandelt wurden, wenn es um Aufträge und Beförderungen ging. Nur 6% der männlichen LEOs stimmten zu. Als die Frage umgekehrt wurde, gab ein Drittel der Männer an, dass Frauen besser behandelt würden, während nur 6% der Frauen zustimmten, dass dies der Fall sei.

Was Frauen bei der Strafverfolgung angeht, ist nicht so sehr die physische Strenge des Jobs, sondern eine verbliebene Mythologie über das, was tatsächlich auf Patrouille geschieht, und den Preis, den Frauen dafür zahlen, kompetent zu sein. Kompetente Frauen stecken zwischen einem Felsen und einem harten Ort, den Männer selten besuchen. Eine Frau muss beweisen, dass sie so gut ist wie jeder männliche Offizier, und sie muss dies in jedem Rang tun. Männer müssen nur so gut sein wie sie. Auf der anderen Seite, wenn eine Frau zeigt, dass sie so aggressiv, ehrgeizig, kraftvoll, stolz oder zäh sein kann, wird sie vielleicht als aufdringlich oder aufdringlich angesehen.

Die Polizeiarbeit ist extrem herausfordernd. Meiner Meinung nach ist der ideale Polizist, männlich oder weiblich, eine androgyne Kombination aus Psychologe, Minister, Diplomat, Politiker, Arzt, Elternteil, Historiker, Stunt-Car-Fahrer, Vormund, Vollstrecker, Sportler, Kampfsozialarbeiter und Täter.

Was denkst du über Frauen in der Polizeiarbeit? Wenn Sie eine Polizistin sind, wie war Ihre Erfahrung?

Verweise

Kirschman, E. (2018) Ich liebe einen Polizisten: Was Polizeifamilien wissen müssen – 3. Auflage. New York, Guilford Press.