Diese Serie, Geschichten der Abgeschiedenheit , erzählt zusammengesetzte Geschichten von Menschen, die viel Zeit alleine verbracht haben.
Die heutige Ausgabe erzählt von Katarina, die nach ihrem Abschluss an der Moskauer Staatlichen Universität im Jahr 1990 wie ihre Eltern in den öffentlichen Dienst eingetreten ist. Nach dem Fall des Kommunismus behielt sie ihre Position in der Personalabteilung des Finanzministeriums bei.
Nachdem Katarinas Eltern gestorben waren, verspürte sie das Bedürfnis nach einer Veränderung und bewarb sich so, um nach Amerika auszuwandern. Ihr Antrag wurde nach nur fünf Jahren bewilligt, weil das Büro für Personalmanagement der US-Regierung jemanden brauchte, der fließend Russisch sprach, um Bewerbungen zu bearbeiten.
Leider war Katarina am ersten Tag ihres neuen amerikanischen Jobs schockiert. Sie war kurz vor 8:30 Uhr, der angegebenen Zeit, gekommen. Niemand war da. Um 8:45 Uhr begannen die Leute zu sickern. Nach einem kurzen Hallo sagte ihr Chef: "Ich werde bald bei dir sein", woraufhin Katarina sah, dass sie absichtlich Kaffee machte und wartete, bis sie fertig war, anstatt zur Arbeit zu kommen zurück. Noch überraschender, nachdem die Chefin ihren Kaffee gekriegt hatte, kehrte sie zu ihrem Schreibtisch zurück, legte die Füße hoch und begann, USA Today zu lesen!
Versuchte der Chef, Katarina eine Nachricht über die Unwichtigkeit des neuen Einwanderers zu schicken? Sie konnte nicht signalisieren, dass die Arbeitsmoral des Büros war ?! Aber sie war es. Während sie auf ihren Chef wartete, wanderte Katarina um den Boden und die meisten Leute arbeiteten nicht. Sie polierten ihre Nägel, lasen Menschen usw. Sie sah, wie eine Person eifrig tippte und nachschaute, was auf ihrem Computerbildschirm war: Es war Amazon.com!
In den kommenden Tagen wurde es noch schlimmer. Nur wenige Leute schienen sich darum zu kümmern, Arbeit zu erledigen. Selbst wenn eine Stellenausschreibung mit dem Prädikat "Priorität" versehen war, stand sie oft im Hintergrund zum Plaudern, Lesen und langen Mittagessen. Und wenn es um einen Jobkandidaten ging, war die Konzentration auf die Rasse, das Geschlecht und den Veteranenstatus des Bewerbers genau so wichtig wie auf den Seiten der Erzählung.
Katarina war nervös darüber, wie sie ihren Job in den USA machen würde, weil sie in Russland gehört hatte, dass die US-Bürokratie effizienter sei. Tatsächlich war ihre Agentur in Russland effizienter. Ihre Freunde erklärten, dass einige US-Regierungsbehörden zwar effizient sind, aber Amerikas Ruf für Effizienz hauptsächlich von Unternehmen wie Apple, Google, Amazon, Starbucks, Procter & Gamble, GE, Johnson & Johnson, FedEx und Nike stammt.
Katarina hasste es, so verschwenderisch zu sein, dass sie unauffällig versuchte, mehr Arbeit zu leisten, ohne auf sich aufmerksam zu machen. Außerdem fragte sie taktvoll Mitarbeiter: "Ich habe ein bisschen mehr Zeit. Gibt es irgendeine Arbeit von dir, mit der ich dir helfen könnte? "Niemand hat jemals Ja gesagt. Sie fragte ihren Chef, ob sie die Arbeit nach Hause bringen könne. Ihr Chef sagte, das ist nicht erlaubt.
Katarina war nicht nur frustriert von der Ineffizienz des Arbeitsplatzes, sondern auch von ihren Mitarbeitern, die sich ihrer Gefühle bewusst waren und sie aussperrten: Sie würden nicht mit ihr sprechen, geschweige denn mit ihr im Pausenraum oder in der Cafeteria sitzen.
Sie tröstete sich mit Tee: An ihrem Schreibtisch, in der Pause, beim Mittagessen, hatte sie immer ihren Lieblingstee, den sie aus Russland importiert hatte. Es war der Tee, den ihre Mutter immer in dem Samowar aufbewahrte, der in St. Petersburg in ihrem Speisesaal die hervorstechende Zierde war.
Katarina suchte nach einem Job im privaten Sektor, kam aber nicht weiter, weil ihre einzige Arbeitserfahrung sowohl in Russland als auch in den USA eine Regierungsbehörde war und weil ihre technischen Fähigkeiten schwach waren.
Sie versucht, ihr eigenes Ein-Frauen-Geschäft zu gründen: Free Tea: From Russia with Love.
Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia.