Länder, die Arbeitnehmer schützen, haben glücklichere Bürger

Neue Untersuchungen bestätigen, dass Regierungen das Wohlergehen stark beeinflussen.

Quelle: Staatsbibliothek von NSW / Wikimedia Commons (Public Domain)

Dieser Beitrag wurde von meinem Kollegen Professor Patrick Flavin von der Baylor University verfasst.

Eine der zentralen Quellen für politische Konflikte auf der ganzen Welt ist das Ausmaß, in dem die Regierung in die Wirtschaft eingreifen sollte. Während sich die Debatten über die Politik entwickeln, verweisen Politiker und reguläre Bürger auf konkrete Ergebnisse wie das Wirtschaftswachstum oder die Arbeitslosenquote als nützliche Messgrößen, um den relativen Erfolg einer politischen Entscheidung gegenüber einer anderen zu bewerten. Die vielleicht grundlegendste Frage bei der politischen Debatte und der politischen Bewertung ist jedoch, ob eine öffentliche Politik das menschliche Wohlbefinden fördert und fördert. Mit anderen Worten: Führt eine Politik zu einer Gesellschaft, in der die Bürger mit ihrem Leben zufriedener sind?

• Die fünf Feinde des rationalen Denkens
• Kann ich eine Umarmung haben? Die überraschende Neurowissenschaft der Umarmung
• 10 Möglichkeiten, um Meetings mit schwierigen Kollegen zu überleben
• Die Nachwirkungen der Tausend Oaks Mass Shooting
• Intelligenter werden

Mit dem stetigen Anstieg der öffentlichen Meinungsumfragen, die nach subjektivem Wohlbefinden gefragt sind (und einer begleitenden wissenschaftlichen Literatur, die die Gültigkeit und Zuverlässigkeit dieser Umfrageobjekte bestätigt), können die Forscher nun testen, wie beobachtbare wirtschaftliche und politische Faktoren das menschliche Wohlbefinden beeinflussen. Zusammengefasst sind wir in der Lage, die Lebenszufriedenheit auf die gleiche Weise zu studieren und dieselben methodologischen Werkzeuge zu verwenden, mit denen wir uns an jedes andere menschliche Attribut wenden würden. In unserem anstehenden Artikel in der von Experten begutachteten Europäischen Zeitschrift für politische Forschung berichten Professor Alexander Pacek (Texas A & M University) und Professor Benjamin Radcliff (Universität Notre Dame), und ich überlege, ob die Ergebnisse einer großen Forschungstätigkeit in der Politik gut und gut abschneiden in den industriellen Demokratien gilt für einen größeren globalen Kontext. In den Industriedemokratien gibt es zahlreiche empirische Belege dafür, dass staatliche Eingriffe in den Markt, die speziell auf den Schutz der Arbeitnehmer abzielen, am besten für das menschliche Glück ausschlaggebend sind (siehe beispielsweise den Artikel „Bewertung der Auswirkungen von Größe und Umfang der Regierung auf den Menschen) Wohlbefinden “in der Peer-Review-Zeitschrift Social Forces (2014)). Wenn also die Regulierung des Arbeitsmarktes den Arbeitern im Westen zugute kommt, fragen wir: Gilt die gleiche Schlussfolgerung auch für den Rest der Welt?

Wir konzentrieren uns bei unserer Untersuchung auf die Auswirkungen staatlicher Eingriffe auf das Wohlergehen, insbesondere auf den Beschäftigungsschutz, da Länder mit niedrigem Einkommen im Gegensatz zu den industrialisierten Demokratien nicht über die fiskalischen Kapazitäten verfügen, um einen traditionellen Sozialstaat (dh ein soziales Sicherheitsnetz) aufzubauen. in Form von großzügigen Transferzahlungen, Sozialversicherungen und staatlichen Renten.

Aus theoretischer Sicht erwarten wir, dass mehr Arbeitsmarktregulierung aus mehreren Gründen zu mehr Glück führt. Erstens können Beschäftigungsschutzmaßnahmen Arbeitnehmer vor der destabilisierenden Erfahrung schützen, wenn sie willkürlich ihren Arbeitsplatz verlieren, unmittelbaren Einkommensverlust und die Notwendigkeit, neue Arbeitsplätze zu suchen und zu sichern. Zweitens können sie Arbeitern, die nicht ständig Angst haben müssen, ihren Job zu verlieren, psychischen Seelenfrieden bieten. Drittens können sie den Arbeitnehmern einen konkreten Nutzen eines höheren Einkommens (als der Markt sonst erzielen könnte) in Form eines staatlich vorgeschriebenen Mindestlohns ermöglichen. Darüber hinaus sind wir uns auch der potentiellen Gegenargumente gegen diese Erwartungen bewusst, beispielsweise der Möglichkeit, dass ein stärker regulierter Arbeitsmarkt die Arbeitnehmer an Arbeitsplätze mit geringen Chancen für Aufstieg / Verbesserung bindet und dass dies die Wirtschaftlichkeit eines Landes insgesamt beeinträchtigen kann insbesondere für Arbeitnehmer zu niedrigeren Einkommen führen. Aufgrund dieser Querschnittsmöglichkeiten ist es wichtig, diese Frage einer empirischen Untersuchung zu unterziehen.

• Wir sehen uns immer noch ähnlich, aber was teilen wir wirklich?
• Wahrheit über die Achterbahn nach der Fehlgeburt
• Vorurteile und Vorurteile verstehen – und Gewalt
• Heben Sie einen Bleistift auf: Färben und Zeichnen können Veteranen helfen
• Entdecken und entdecken Sie Ihre Stärken

Um die Beziehung zwischen Arbeitsmarktregulierung und subjektivem Wohlbefinden zu bewerten, haben wir die Arbeitsmarktregulierung anhand von Daten aus dem Fraser Institute-Bericht „Economic Freedom of the World“ gemessen. Das Fraser Institute (ein konservativer Think Tank, der erwähnenswert ist) sammelt Daten zu Staatsausgaben und -regulierungen in der ganzen Welt und weist Ländern mit kleineren Regierungssektoren, weniger Regulierung und (nach ihrer Einschätzung) mehr „Freiheit“ zu Verwenden Sie eine Unterkomponente ihres Index für wirtschaftliche Freiheit, die insbesondere die Arbeitsmarktregulierung misst. Dabei handelt es sich um eine Kombination aus Mindestlohn-, Einstellungs- und Entlassungsbestimmungen, zentralisierten Tarifverhandlungen, Arbeitszeitregelungen und vorgeschriebenen Kosten für die Entlassung von Arbeitnehmern. Wir messen das subjektive Wohlbefinden anhand zweier Datenquellen. Erstens verwenden wir personenbezogene Daten aus der Weltwerterhebung für 37 Länder mit niedrigem Einkommen für den Zeitraum 1991-2014, in denen die Umfrageteilnehmer gefragt werden, wie glücklich sie sind und wie zufrieden sie mit ihrem Leben sind. Zweitens verwenden wir Umfragedaten aus der Gallup-Weltumfrage für 72 einkommensschwache Länder für 2012, in denen die Befragten bewertet werden sollten, wie glücklich sie mit ihrem Leben sind und (da unser Fokus auf den Auswirkungen der Arbeitsmarktregulierung liegt), wie zufrieden sie sind mit ihrer Arbeit. Um anderen möglichen Faktoren Rechnung zu tragen, die sich auf das Wohlbefinden auswirken und die Auswirkungen der Arbeitsmarktregulierung isolieren können, kontrollieren wir statistisch für eine Reihe anderer Personen (Einkommen, Bildung, Gesundheit, Familienstand, Alter usw.) und Länder. Niveauvariablen (BIP, Arbeitslosenquote, Wirtschaftswachstum, soziale Verbundenheit, Religiosität usw.).

Unsere statistische Analyse, die sowohl den World Values ​​Survey als auch die Gallup World Poll zur Messung des menschlichen Wohlbefindens verwendet, liefert ähnliche Ergebnisse. Menschen, die in Ländern leben, in denen Arbeitnehmer strenger durch Arbeitsmarktregulierung geschützt werden, berichten, dass sie ein glücklicheres und zufriedeneres Leben führen und andere Faktoren kontrollieren. In Bezug auf das Ausmaß der Auswirkungen in der realen Welt stellen wir fest, dass die positiven Auswirkungen der Arbeitsmarktregulierung auf das Wohlbefinden der Menschen in etwa den positiven Auswirkungen sozialer Verbundenheit (oder der negativen Auswirkungen der Arbeitslosenquote des Landes) entsprechen etwas weniger als die Auswirkungen einer Erhöhung der Standardabweichung des BIP pro Kopf. Wichtig ist, dass wir auch die verbreitete Kritik untersuchen, dass die Arbeitsmarktregulierung das Wohlbefinden von Bürgern mit niedrigem Einkommen beeinträchtigt, und stattdessen die positive Auswirkung der Arbeitsmarktregulierung auf das subjektive Wohlbefinden tatsächlich unter den Bürgern mit niedrigeren Einkommen am größten ist.

Die Debatten über Entscheidungen der öffentlichen Hand werden häufig zu Debatten über ihre voraussichtlichen Auswirkungen auf den Alltag der Bürger geführt. Die empirische Analyse in unserem kommenden Artikel weist auf die wichtige inhaltliche Schlussfolgerung hin, dass eine strengere Arbeitsmarktpolitik zu glücklicheren Bürgern führt. Wir hoffen, dass unsere Ergebnisse zu einem besseren Verständnis der Auswirkungen der Arbeitsmarktregulierung beitragen und künftige Forschungsarbeiten zu den Auswirkungen der öffentlichen Ordnung auf das Wohlbefinden der Menschen fördern.