Machen Sie diesen schnellen Persönlichkeitstest

Das Zehn-Artikel-Persönlichkeitsinventar (TIPI) ist ein schneller Maßstab für die Big Five.

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Was für ein Mensch bist du? Bist du leidenschaftlich Distanziert? Besorgt? Fleißig? Künstlerisch? Dominant? Unterwürfig Schüchtern?

Persönlichkeiten gibt es in allen Formen und Größen. Und wir haben alle Eigenschaften, die als Grundlage dafür dienen, wer wir sind und wie wir uns der Welt auf einzigartige Weise nähern.

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In den letzten Jahrzehnten haben Persönlichkeitspsychologen konvergierende Beweise gefunden, die darauf schließen lassen, dass die grundlegende Persönlichkeit auf fünf große Merkmalsdimensionen reduziert werden kann. Diese Big-Five-Merkmale (siehe McCrae & Costa, 1985) lauten wie folgt:

• Extraversion (versus Introversion) – Die Tendenz, aufgeschlossen zu sein und eine hohe soziale Energie zu besitzen
• Emotionale Stabilität (versus Neurotizismus) – Die Tendenz, in Bezug auf Emotionen gleich zu sein und nicht viel dispositionale Angst oder Traurigkeit zu erleben
• Aufgeschlossenheit (gegen Engstirnigkeit) – Die Tendenz, sich für neue Ideen, Menschen, Kunst und so ziemlich alles zu interessieren
• Übereinstimmung (versus Abneigung) – Die Tendenz, mit den Menschen übereinzustimmen und generell im Umgang mit anderen freundlich zu sein
• Gewissenhaftigkeit (versus Unordnung) – Die Neigung, in allen Bereichen des Lebens sorgfältig und organisiert zu sein

Jedes dieser Merkmale wird als eine kontinuierliche Dimension betrachtet, wobei die Menschen irgendwo im Kontinuum zwischen den beiden extremen Formen jedes Merkmals punkten.

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Im Laufe der Jahre wurden mehrere Messgrößen der Big-Five-Persönlichkeitsmerkmale entwickelt. In der Forschung, die meine Schüler und ich im Rahmen der Arbeit des New Paltz Evolutionary Psychology Lab durchführen, neigen wir dazu, eine sehr kurze Maßnahme zu verwenden, die als Ten-Item Personality Inventory (TIPI) bezeichnet wird und von Gosling, Rentrfrow und Swann ( 2003).

Die Fertigstellung dieses Inventars dauert weniger als eine Minute. Untersuchungen zur Psychometrie dieser Maßnahme haben die Gültigkeit dieser Maßnahme in mehreren Studien gezeigt. Kurz gesagt, es ist sehr effizient und gültig. Wir mögen es!

Während detailliertere Tests der Big-Five-Merkmale eine feinere Zusammenfassung der grundlegenden Persönlichkeitsstruktur liefern, kann der TIPI tatsächlich jemandem einen schnellen Überblick darüber geben, wo er die fünf grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale bewertet.

Angepasst von Sam Goslings Website an der University of Texas, ist der Test zusammen mit den Bewertungsverfahren unten aufgeführt:

¹ Hier sind einige Persönlichkeitsmerkmale, die auf Sie zutreffen können oder nicht. Bitte schreiben Sie eine Zahl neben jede Aussage, um anzugeben, inwieweit Sie dieser Aussage zustimmen oder nicht zustimmen. Sie sollten das Ausmaß bewerten, in dem das Merkmalspaar für Sie gilt, auch wenn ein Merkmal stärker als das andere gilt.

1 = stimme überhaupt nicht zu

2 = mäßig nicht zustimmen

3 = Nicht einig

4 = Weder zustimmen noch widersprechen

5 = Ein wenig zustimmen

6 = mäßig zustimmen

7 = stimme stark zu

Ich sehe mich als:

1. _____ Extravertiert, begeistert.

2. _____ Kritisch, streitsüchtig.

3. _____ Zuverlässig, selbstdiszipliniert.

4. _____ Ängstlich, leicht verärgert.

5. _____ Offen für neue Erfahrungen, komplex.

6. _____ Reserviert, leise.

7. _____ sympathisch, warm.

8. _____ Unordnung, unvorsichtig.

9. _____ Ruhe, emotional stabil.

10. _____ Konventionell, unkreativ.

Die Bewertung für den TIPI lautet wie folgt:

1. Rekodieren Sie die umgekehrt bewerteten Elemente (dh, codieren Sie eine 7 mit einer 1, eine 6 mit einer 2, eine 5 mit einer 3 usw.). Die umgekehrten Punkte sind die Nummern 2, 4, 6, 8 und 10.

2. Ermitteln Sie den Durchschnitt der beiden Elemente (Standardelement und umcodiertes Element mit umgekehrter Bewertung), aus denen sich jede Waage zusammensetzt.

TIPI-Skalenbewertung (“R” steht für Elemente mit umgekehrter Bewertung):
Extraversion: 1, 6R; Vereinbarkeit: 2R, 7; Gewissenhaftigkeit; 3, 8R; Emotionale Stabilität: 4R, 9; Offenheit für Erlebnisse: 5, 10R.

Beispiel mit der Extraversionsskala: Ein Teilnehmer hat 5 Punkte zu Punkt 1 (extravertiert, enthusiastisch) und 2 zu Punkt 6 (reserviert, leise). Umkodieren Sie zunächst das Reverse-Score-Element (dh Element 6) und ersetzen Sie die 2 durch eine 6. Zweitens ermitteln Sie den Durchschnitt der Punktzahl für Element 1 und die (umcodierte) Punktzahl für Element 6. Die TIPI-Extraversions-Skalenpunktzahl würde dies bedeuten be: (5 + 6) / 2 = 5,5 ¹

Was bedeuten meine Ergebnisse?

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Persönlichkeitsmerkmale werden oft relativistisch konzeptualisiert. Das heißt, die Bewertungen werden in der Regel in Bezug auf das Ergebnis anderer betrachtet.

In ihrer Arbeit von 2003 berichteten Gosling et al. Informationen über die Mittelwerte (Durchschnittswerte) und Standardabweichungen (SD) * für jede dieser fünf Messgrößen (bei einer Stichprobe von 1.813 Erwachsenen). Diese Ergebnisse sind wie folgt:

Extraversion

Mittelwert: 4,44, SD = 1,45

Emotionale Stabilität

Mittelwert: 4,83, SD = 1,42

Aufgeschlossenheit

Mittelwert: 5,38, SD = 1,07

Einverständnis

Mittelwert: 5,23, SD = 1,11

Gewissenhaftigkeit

Mittelwert: 5,40, SD = 1,32

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Das wegnehmen

Jetzt können Sie Ihre Ergebnisse mit den Mitteln vergleichen. Bei Dimensionen, bei denen Ihre Bewertung unter dem Mittelwert liegt, wären Sie für diese Dimension „niedrig“. Zum Beispiel könnten Sie bei der Extraversion eine 3 erzielt haben, was unter dem Mittelwert von 4,44 liegen würde, wodurch Sie etwas introvertiert werden.

Wenn Sie Werte haben, die über einer Standardabweichung oberhalb oder unterhalb des Mittelwerts für eine bestimmte Dimension liegen, sind Sie statistisch gesehen ziemlich extrem in dieser Dimension. Wenn Sie beispielsweise eine 7 für emotionale Stabilität erhalten, die um mehr als eine Standardabweichung über dem Mittelwert von 4,83 liegt, dann sind Sie “cool wie eine Gurke”, “sogar Steven” – oder, wie die Kinder heutzutage sagen,   “Einfach nur chillen!”

Und wenn Sie in einer Dimension nahe dem Mittelwert sind, sind Sie wie die meisten Menschen in dieser Dimension. Statistisch gesehen ist dieses Ergebnis für eine bestimmte Dimension das erwartete Ergebnis.

Ist das TIPI ein perfektes Messinstrument? Nein, es ist nicht perfekt. Ich muss jedoch sagen, dass ich immer sehr beeindruckt bin von seiner Fähigkeit, schnell ein grobes Bild der wichtigsten Persönlichkeitsmerkmale von jemandem zu erstellen.

¹ Der gesamte Abschnitt zwischen den beiden hochgestellten Ziffern 1s wird wörtlich von der Website von Sam Gosling übernommen.

* Eine Standardabweichung entspricht in etwa dem Durchschnittswert, der in einer Stichprobe bewertet wird, vom Mittelwert ab.

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Verweise

Costa, PT & amp; McCrae, RR (1985). Das NEO Personality Inventory Handbuch. Odessa, FL: Ressourcen zur psychologischen Bewertung.

Gosling, SD, Rentfrow, PJ und Swann, WB, Jr. (2003). Ein sehr kurzes Maß der fünf großen Persönlichkeitsbereiche. Journal of Research in Personality, 37, 504-528.