Jungs werden Jungs sein und Mädchen werden Mädchen, oder? Nicht genau. Es gibt eine breite Palette von Möglichkeiten, um Gender richtig zu machen, um erfolgreich weiblich und männlich zu sein, aber dieses Wissen hindert nicht einen Großteil der Gesellschaft daran, restriktive Geschlechterstereotypen auf uns zu erzwingen. Was junge Jungen und Mädchen während ihres gesamten Lebens erfahren, gestaltet und einschränkt oder erleichtert, wie sie "normal" sehen und was sie als Erwartungen für das Verhalten und den Ausdruck des Selbst verkörpern. Was wir unseren Kindern und anderen über Geschlechterfragen erzählen.
Nehmen Sie zum Beispiel Versicherungen und Hühner. Die Versicherungsgesellschaft GEICO hat kürzlich einen Werbespot veröffentlicht, der ein Hühnchen und einen Roy Orbison Song enthält. Es ist ein Riff auf "Freilandhühnern" und hat eine Henne (dh ein weibliches Huhn, eine "Sie") auf den Autobahnen und Seitenstraßen der USA, hitching Fahrten mit Truckern, saufen es mit Hobos, Teilnahme an der berühmten amerikanischen Abenteuer Erfahrung, "auf der Straße" zu sein. Die Pointe hat die Chicken SMS (instagraming?) Bilder seiner Abenteuer zurück zu dem Landwirt und seiner Frau. Und der Bauer sagt: "Er schickt nur Bilder." Beachten Sie die Verwendung des Pronomens "er" … es ist absolut eindeutig eine Henne, die das Abenteuer und das Senden von Bildern macht. Warum bezeichnen wir es als "er"? Können Hühner nicht frei und Abenteuer durchstreifen? Scheinbar nicht. Das angenommene Geschlecht der Amerikanischen Ikone der Freihandelsabenteuer ist das eines Mannes … selbst wenn der Schauspieler (das Huhn in diesem Fall) ganz weiblich ist.
Das ist nicht so albern wie es klingt. Die Gestaltung und Verbreitung von Geschlechterstereotypen ist genau das, was wir verhindern, dass die Geschlechterrollen breiter akzeptiert werden und dass sich Männer und Frauen viel stärker überschneiden und ein gesünderes Herangehen an das Menschsein erreicht wird. Das subtile "Gendering" des Huhns verstärkt für alle, die durch die Werbung die Männlichkeit des Abenteuers unterhalten werden.
Aber damit Sie nicht denken, dass dies ein einziges Beispiel oder eine kleine Abweichung in der Darstellung dessen ist, wie die Medien als eine wichtige Kraft in der gesellschaftlichen Auferlegung strenger Geschlechteroptionen agieren können, nehmen wir einige Beispiele aus den Medien, Diversity & Social Change ( MDSC) Initiative an der USC Annenberg Schule für Kommunikation und Journalismus und dem Geena Davis Institut für Gender in Medien, insbesondere die Arbeit von Projekten geleitet von Dr. Stacy Smith. Es ist in ihrer Bewertung von Kinofilmen, dass wir eine starke und verderbliche Verringerung der Optionen für geschlechtsspezifische Frauen und eine substantielle Verstärkung der männlichen Dominanz von Männern in Aktion, Abenteuer, Durchsetzungsvermögen und gesellschaftlicher Bedeutung sehen können.
In einer Studie mit 120 Filmen aus 11 Ländern kamen insgesamt 5.799 sprechende oder benannte Charaktere in den Filmen vor. Von diesen waren nur 30,9% weiblich und 69,1% männlich – ein Geschlechterverhältnis von 2,24 Männern zu jeder Frau (im Gegensatz zu einer Geschlechterverteilung in einem der Länder, aus denen die Filme stammten). Von diesen Filmen hatten nur 23,3% der Filme ein Mädchen oder eine Frau als Hauptdarstellerin oder Co-Lead, die die Handlung antrieb.
In einer weiteren Studie der USA mit 600 Top-Einspielergebnissen (2007-2013) bewertete die Forschergruppe jeden sprechenden oder benannten Charakter (davon 26.225). Frauen machten ~ 30% der Rollen und Männer ~ 70% aus, wobei die höchste weibliche Repräsentation in der Komödie und die niedrigste in Action- / Abenteuerfilmen war. Stimme zählt. Wenn wir einen Film sehen, sind diejenigen, die sprechen und Maßnahmen ergreifen, diejenigen, die unsere Aufmerksamkeit erregen. Frauen sind in diesen beiden Bereichen in Bezug auf ihre tatsächliche Rolle im realen Leben beklagenswert unterrepräsentiert. Die besten Filme belügen uns, was Frauen tun, und formen so, was wir für "normal" halten.
Vielleicht ist dies nicht so überraschend, wenn wir sehen, dass nur 1,9% der Regisseure, 7,4% der Autoren und 19,6% der Produzenten Frauen sind. Geschlechtsspezifische Vorurteile am Arbeitsplatz könnten zur Stärkung von Stereotypen und Erwartungen beitragen. Und es ist eine Voreingenommenheit, da es keinen Beweis dafür gibt, dass Männer biologisch (oder sozial) besser dafür gerüstet sind, Regisseure, Schriftsteller oder Produzenten zu sein. Wir sollten auch darüber nachdenken, wer die Filme macht, wenn wir sehen, dass Frauen viel wahrscheinlicher als Männer in sexy und aufschlussreicher Kleidung gezeigt werden (30,2% gegenüber 9,7%) und eher ganz oder teilweise nackt sind (29,5% vs 11,7%) und wurden auch eher als körperlich attraktiv bezeichnet (13,2% vs. 2,4%).
Hier geht es nicht nur darum, das "System" für die Vervielfältigung von Stereotypen beim Publikum zu schildern, sondern vielmehr, dass es so weit von den tatsächlichen Mustern der Vielfalt in Geschlechterrollen und -aktionen entfernt ist. Unsere Gesellschaft malt durch die Medien ein falsches Bild dessen, was Frauen und Männer tun … das wirkt sich negativ auf uns alle aus.
Was wir in den populären Medien sehen, prägt nicht nur das Geschlecht und die sozialen Erwartungen, es hat eine breite Macht, besonders mit Kindern. Sagen mehr als 50% der Bevölkerung, dass es normal ist, nicht zu sprechen, keine Maßnahmen zu ergreifen, nicht Abenteuer oder Grenzen zu überschreiten. Ein typisches Beispiel: Es gibt sehr wenige Frauen in den MINT-Bereichen ("harte" Wissenschaften) und das liegt nicht daran, dass sie biologisch oder intellektuell minderwertig oder unfähig sind … aber es könnte etwas mit übermäßig restriktiven Geschlechterstereotypen und deren Verstärkung zu tun haben auf mehreren Ebenen der Gesellschaft. Der Präsident der USA hat uns kürzlich gebeten, darüber nachzudenken "… wir brauchen mehr Mädchen, die sich für Mathematik, Naturwissenschaften und Technik interessieren. Wir haben die Hälfte der Bevölkerung, die in diesen Bereichen weit unterrepräsentiert ist, und das bedeutet, dass wir eine ganze Menge Talent haben … das wird nicht gefördert. "Eine solche Steigerung der Beteiligung würde uns allen nützen, aber nicht gehen ohne ein ernsthaftes Umdenken darüber, wie wir über das Geschlecht sprechen und wie wir handeln, um mehr Flexibilität und Möglichkeiten für das weibliche Leben zu gewährleisten.
Wenn du also das nächste Mal einen Werbespot siehst, der eine Frau der Option eines Abenteuers beraubt oder einen Film, der Frauen mundtot macht und sie nur als Schaufensterbinde für die Männer des Handelns anbietet, brich den Mythos von Geschlechterstereotypen und stimme mit deinen Füßen und mit deinen Dollar-machen einen Unterschied.
