Roboterarbeiter: Zivilisation zerstören oder uns glücklich machen?

Vor ein paar Tagen habe ich über einige schlimme Dinge geschrieben, die passieren könnten, wenn Computer / Roboter alle Jobs innerhalb von 120 Jahren übernehmen würden, wie einige Forscher vorhersagen. (Diese Idee wurde kürzlich in einem BBC-Artikel erwähnt, der die Forschung im Mai 2017 abdeckte).

Aber Technologie an sich ist weder gut noch schlecht; vielmehr kommt sein Wert von dem, was wir damit machen und wie wir es verwenden. Also habe ich über einige der guten Dinge nachgedacht, die von einer vollautomatisierten Belegschaft kommen könnten. Hier sind meine Ideen:

1. Persönliche wirtschaftliche Sicherheit

Fortschrittliche und Konservative sprechen wieder einmal von einem garantierten Mindesteinkommen. (Konservative setzen sich für die Idee als Alternative zur bestehenden bedarfsorientierten Unterstützung ein, die zusätzliche Mittel zur Verwaltung und Überwachung benötigt.)

Wenn die meisten Jobs durch Technologie erledigt würden, wäre eine Option, das Geld und die produzierten Güter aus dieser gesteigerten Produktivität zu nehmen und es direkt an alle Bürger zu verteilen, um Überlebens- und Wohlbefindensgrundlagen abzudecken.

Dies könnte dazu führen, dass Menschen sich keine Gedanken mehr darüber machen müssen, wo sie wohnen, gesundes Essen bekommen und medizinische Versorgung erhalten. (Sie könnten für Luxus und umfangreiche Erholung allein sein.)

Das Ergebnis? Wir würden wahrscheinlich sehen, dass die psychische Gesundheit landesweit gestärkt wird, da Geldangst der Vergangenheit angehört.

2. Emotionale Belohnungen, persönliche Entwicklung und Beziehungen

Obwohl produktive Arbeit für eine gute psychische Gesundheit und einen Sinn für das Leben wesentlich ist, braucht es keine bezahlte Arbeit, um diesem Zweck zu dienen. Ein garantiertes Mindesteinkommen, kombiniert mit einer automatisierten Arbeitskraft, könnte es den Menschen ermöglichen, die ehrenamtliche Arbeit, Aufgaben oder Herausforderungen zu erkunden, an denen sie am meisten interessiert sind, anstatt sich nur darauf zu konzentrieren, was am meisten Geld macht.

Quelle: Richard Foster / Flickr [CC BY-SA 2.0]

Zum Beispiel, wollen wir heute zu Hause Reparaturen machen, weil wir die benötigten Fähigkeiten lernen wollen? Wollen wir morgen am Songwriting arbeiten? Arbeit könnte wirklich lohnend werden.

Wir könnten arbeiten, wenn wir uns kreativ fühlen, erfrischt und bereit sind, unser Bestes zu geben, anstatt zur Arbeit zu gehen, weil es 9 Uhr morgens ist und wir "einschlagen" müssen. Wir entwickeln ein stärkeres Gefühl der Kontrolle über unsere Arbeit und unser Leben unterstützt die psychische Gesundheit.

Durch einen flexibleren Zeitplan könnten wir uns auch auf die Beziehungen konzentrieren. Stellen Sie sich vor, Sie verbringen die ganze Zeit mit Ihrem Partner, einem neuen Kind oder einem unheilbar kranken Verwandten, anstatt sich Gedanken darüber zu machen, wie viel Krankengeld Sie zur Verfügung haben. Wir könnten uns die Zeit nehmen, die wir brauchen, um die Beziehungen zu entwickeln, die für unser Glück so wichtig sind.

3. Mehr Anerkennung für persönliche Qualitäten (und weniger Stigma)

In den USA verwechseln wir oft den tatsächlichen Wert der Leute mit dem, was sie für ihren Lebensunterhalt tun oder wie viel sie verdienen (zB: "Er ist 60 Millionen Dollar wert .") Aber wenn die meisten Jobs durch Technologie erledigt würden, würden nur wenige Leute damit beschäftigt sein Es wäre schwierig, diese Kriterien zu nutzen, um andere zu beurteilen.

Wir wären also in der Lage, Menschen für ein breiteres Spektrum an Stärken zu schätzen, von denen viele nicht zu einem traditionellen bezahlten Job passen. Ist Jackson ein wirklich guter Zuhörer? Kann Selena wunderschöne handgefertigte Geburtstagskarten machen? All diese Eigenschaften könnten schließlich genauso geschätzt werden wie heute bezahlte Arbeit.

Wenn der persönliche Wert nicht mehr an bezahlte Arbeit gebunden ist, könnte dies auch das Stigma für kranke, behinderte und / oder alte Menschen reduzieren. Es würde uns erlauben, den Wert in jeder Person zu sehen – über ihre Arbeitsfähigkeit hinaus. Zum Beispiel, ist Oma wirklich gut im Storytelling? Ist Simon ein wirklich aufmerksamer Vater? Es wäre leichter, die einzigartigen Eigenschaften zu schätzen, die jede Person in die Gesellschaft einbringt.

Technologische Fortschritte sind unvermeidlich. Aus diesen Veränderungen können sowohl gute als auch schlechte resultieren. Wir haben die Möglichkeit, als Gesellschaft etwas Wunderbares daraus zu erschaffen. Aber es wird Anstrengungen erfordern, und das wird das Thema meines nächsten Blogeintrags sein.