Sind die besten Dinge im Leben frei?

"Wenn es zu gut klingt, um wahr zu sein, ist es wahrscheinlich."

Dies war (und ist immer noch) eine der Lieblingssätze meines Vaters für mich. Er hatte normalerweise Recht. Dieses Sprichwort half mir, meine Signaturstärke der Neugier (die neue und interessante Erfahrungen und Möglichkeiten zu erforschen) mit einer gesunden Skepsis (die Charakterstärke des Urteils / kritischen Denkens) und Vorsicht (die Stärke der Vorsicht) ausgleichen. Wer weiß, wie oft diese "Stärkenbalancierung" mir geholfen hat, die richtige Entscheidung zu treffen oder mich aus dem Stau zu bringen? Die Kombination dieser Stärken hat mir geholfen, die beste Herangehensweise an Produkte, Kurse und Kampagnen mit cleverem Marketing und Werbung zu bewerten.

Aber, lassen Sie mich Ihnen eine seltene Ausnahme anbieten, in der dieser Ausdruck nicht gilt:

Machen Sie einen kostenlosen Kurs, um Charakterstärken in Coaching, Führung, Gesundheit und Unterricht anzuwenden! Alle 5 monatlichen Webinare werden verschiedene Instruktoren beherbergen und sind völlig kostenlos und offen für alle. Ich werde begleitet von der positiven Psychologie Koryphäe und Bestseller-Autor, Tal Ben-Shahar, und anderen führenden Vortragenden. Das erste Webinar ist Montag, der 14. Juli. Schließen Sie sich den Hunderten von registrierten Personen an und erfahren Sie mehr auf der Website des Wholebeing-Instituts.

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Klang zu gut, um wahr zu sein? Ich bin ehrlich (eine meiner Signaturstärken). Hier sind ein paar Hintergründe und Gründe, um weitere Einblicke zu bieten.

Ich bin gerade von einer großen Konferenz für Positive Psychologie in Amsterdam zurückgekommen, wo Top-Praktiker und Forscher über die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und Praktiken in der Positiven Psychologie diskutieren. Die Energie war hoch. Die Neugier ist greifbar. Es bestand der Wunsch der Teilnehmer, die Erkenntnisse über Glück, Sinn und Engagement weit und breit zu verbreiten.

Als ich durch das historische Beurs van Berlage Gebäude, in dem die Konferenz stattfand, schlenderte, sprach ich mit Praktikern, Studenten und Wissenschaftlern aus der ganzen Welt. Wir gingen über Piers und unter Steinbögen und nach vielen Gesprächen erkannte ich einen Trend. Jeder wusste schon etwas über Charakterstärken und die Arbeit von VIA.

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Eines ist klar: Die VIA-Charakterstärken sind angekommen und stehen fest im Bewusstsein derjenigen, die positive Psychologie studieren.

Vorbei sind die Zeiten, in denen ich die Zeit damit verbringen musste, Leute zu korrigieren, die VIA ("vee-uh") falsch aussprachen, Fachleute zu erziehen, die VIA mit ihrem früheren Namen "Werte in Aktion" bezeichneten, und erklärte, warum Charakterstärken für verschiedene Ergebnisse wichtig sind oder anweisen, wie man die VIA-Umfrage online durchführt. Fachleute auf dem Gebiet verfügen nun über ein fundiertes Wissen über Charakterstärken – sowohl über ihre eigenen Stärken als auch über Ideen, die den Kunden helfen, ihre Stärken zu erkennen. Jetzt sind die Teilnehmer begierig darauf, tiefer zu graben und ihre Vielseitigkeit beim Arbeiten mit Stärken zu erweitern.

Die neue Partnerschaft des VIA-Instituts mit dem Wholebeing Institute macht genau das. Beide Entitäten sind daran interessiert, zum Wissen derjenigen beizutragen, die lehren und anderen helfen, ihre stärksten Eigenschaften zu entdecken und auszudrücken. Wir glauben, dass dies zu mehr Wohlbefinden in der Welt beitragen wird. Dieser Kurs bietet einen weiteren Einstiegspunkt für das Erlernen von Stärken.

Ich lade Sie ein, einer ständig wachsenden Gruppe von Trainern, Pädagogen, Managern, Führungskräften und anderen Fachleuten beizutreten, um neue Wege zu erlernen, die VIA Survey und Charakterstärken in Ihrem Berufsleben anzuwenden. Sie werden lernen, anderen zu helfen, engagierter, produktiver und glücklicher zu sein. Das Beste von allem – es ist alles online!

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Ressourcen

VIA Institute (die gemeinnützige Organisation)

VIA-Klassifikation (das System der Stärken und Tugenden)

VIA Survey (der Forschungs-validierte Test)

VIA-Ressourcen (für Praktiker, Manager, Pädagogen und andere Fachleute)