Wie sind Einstein und Fußballtrainer ähnlich?

Wir brauchen Struktur, wir brauchen Ordnung, wir brauchen Zeitpläne und wir müssen unser System auf eine bestimmte Art lehren. Aber darin muss Kreativität vorhanden sein, um weiter zu wachsen, um die Energie und den Enthusiasmus zu behalten. Welche neuen Falten brauchen wir, um uns besser zu machen?

Chris Petersen, Boise State Football Cheftrainer, USA Today, 6. Oktober 2010

Chris Petersen

Albert Einstein würde Fußballtrainer und Gefängnisabgeordnete, zumindest ihre Uniformen, verstehen. Er trug routinemäßig die gleiche (Art von) Kleidung jeden Tag, ging den gleichen Weg, mit den gleichen Kollegen. Einstein verstand den Wert von Routine und Struktur. Mit weniger Entscheidungen über die weltlichen Aspekte des Lebens, konnte er sich auf wichtigere Fragen konzentrieren. Routine in einigen Aspekten von Arbeit und Leben zu haben, eröffnet "Raum" für kreatives Denken in anderen Bereichen. Ein Fußballprogramm nutzt diesen Ansatz, um Spieler besser zu trainieren.

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Das Fußballprogramm von Boise State Unviersity hat einen guten Lauf genommen, und es wird wahrscheinlich in Zukunft noch mehr kommen. Während der letzten Saison wurde das Programm in die Top 10 eingestuft und viele der Absolventen haben sich der NFL angeschlossen, einige wurden zu Startern. Im laufenden Jahr hat das Programm mehrere neue Trainer und Spieler und folgt dennoch einer Struktur, die ihnen gut gedient hat.

Während der Fußballsaison tragen die Trainer der Boise State University fast jeden Tag zur Arbeit "Uniformen" aus Khakihosen und ein blaues oder orangefarbenes Logo-Shirt. Natürlich tragen sie passende Uniformen (T-Shirts oder Jacken, Hosen, Hüte) für Spiele. Als ein Geschäftsführer einmal fragte, wie sich das Fußballprogramm "jede Woche auf ein Spiel vorbereiten könnte", antwortete Coach Chris Petersen: "Es dauert ein Jahr, um sich jede Woche auf ein Spiel vorzubereiten." Er meinte, dass die Routine dem Programm draußen folgt der regulären Saison muss genauso organisiert sein wie während der Herbstsaison. Trainingspläne für den Herbst, Frühling und Sommer sind Monate im Voraus vorhanden. Während der Saison folgt der Tagesablauf einem Muster, das höchstens geringfügig variiert, wenn während des wöchentlichen Zyklus ein zusätzlicher oder ein Tag kürzer ist.

Petersen und sein Programm sind Teil einer Gruppe namens The Gang, hochleistungsfähige, hoch kreative Organisationen in den unterschiedlichsten Bereichen – von Sport bis Tanz, Software und Strafverfolgung. Neben der Suche nach Routinen, die Kreativität ermöglichen, folgen die Gang-Mitglieder auch ziemlich gängigen Ansätzen oder (strukturierten) Prozessen, um etwas Neues zu schaffen oder Dinge anders zu machen – sei es eine Werbekampagne, Theaterproduktion oder Fußballspielplan. In der Regel überprüfen sie, was funktioniert hat und was nicht. Als nächstes brainst du nach neuen Ideen; drittens proben sie Ideen / Proben / üben aus und entscheiden, welche Ideen sie behalten und welche sie werfen sollen. Viertens, Beta-Test / Preview / Durchlauf durch das Endprodukt oder Service oder spielen und zuletzt, sie implementieren – starten Sie die Kampagne, öffnen Sie die Produktion, oder spielen Sie das Spiel. Die Anzahl der Personenstunden für jede Phase kann variieren, aber die Phasen selbst sind in allen verschiedenen Organisationen ziemlich einheitlich.

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Einige Organisationen bauen die Gewohnheit der Kreativität in Meetings auf. Ein Gang-Mitglied ist berühmt dafür, sich "glücklich zu treffen". Zu jeder Tageszeit finden Meetings statt – teils um umfassend zu sein und teils um Zeit für "offenes Denken" oder Brainstorming Zeit zu geben. Im Laufe der Jahre haben die Leiter der Organisation festgestellt, dass rund 15% der Besprechungszeit routinemäßig der kreativen Ideengenerierung gewidmet sind, obwohl einige Manager versuchen, diese auf 25% zu erhöhen. Das bedeutet, dass in einem bestimmten Meeting, ob Stunde, Tag oder drei Tage, ein Großteil der Zeit auf die Generierung von Ideen fokussiert ist. Keine große Sache, nur eine normale Angewohnheit.

Albert Einstein

Routine und Struktur. Von Trainern und Albert Einstein geliebt.

Copyright © Nancy K. Napier

Um einen Podcast über The Gang zu hören, eine Gruppe verschiedener hochleistungsfähiger, hoch kreativer Organisationen, besuchen Sie bitte die Beyond the Blue-Podcast-Reihe der Boise State University: http://beyondtheblue.boisestate.edu/blog/2012/01/03/nancy -napier