4 Charakterstärken erhalten den Erfolg von U2

Quelle: Deposit Photos / VIA Institut

Spezieller Gastblogger: Michael Lee Stallard, Präsident von E. Pluribus Partners und Autor von Connection Culture .

U2 ging von einer Band aus, die von Leuten ausgelacht wurde, um eine der größten Bands der Geschichte zu werden. Heute wurde U2 mit mehr Grammy Awards als jede andere Band ausgezeichnet und übertraf den Rekord der Rolling Stones für die umsatzstärkste Konzertreise. Wie kam es zu solch einer bemerkenswerten Veränderung und wie hat die Band ihren Erfolg für mehr als vier Jahrzehnte fortgesetzt?

Bono, der Lyriker, Leadsänger und Gleichaltrige der Band, hat gesagt, dass die Arbeitsweise des U2 außergewöhnlicher ist als seine Musik. Er bezieht sich auf die Kultur von U2 – mit anderen Worten auf die vorherrschenden Einstellungen, die Sprache und das Verhalten der U2-Mitglieder. Hier sind vier Charakterstärken, die die Kultur von U2 widerspiegeln und erklären, wie die Band nachhaltigen Erfolg erzielt.

1. Wertschätzung von Schönheit und Exzellenz

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U2 schätzt Schönheit und Exzellenz. Die Bandmitglieder haben hohe Standards für ihre Musik- und Konzertauftritte. Sie haben nie das Gefühl, Perfektion erreicht zu haben, sondern streben immer danach, besser zu werden. Diese Einstellung treibt U2 dazu an, zu lernen und zu wachsen.

U2 ist bereit, neue Dinge auszuprobieren und Risiken einzugehen. Zum Beispiel hat sich die Band mit Apple zusammengetan, um ihre letzte Platte, Songs of Innocence , für 500 Millionen Nutzer von iCloud sofort herunterzuladen. Obwohl das unaufgeforderte Gratisgeschenk von Nutzern, die keine Fans waren, kritisiert wurde, war der Umzug ein großer Hit bei den Anhängern der Band. Der überraschende und großzügige Zug zeigt, dass U2 experimentierfreudig ist. Dies ist ein gesundes Zeichen, das Gutes für die Zukunft von U2 verspricht.

2. Liebe

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Das Erreichen von Exzellenz und Perfektion ist schwierig. Es erfordert harte Arbeit, Ausdauer und Widerstandskraft, um Hindernisse zu überwinden. Die Charakterstärke der Liebe hilft U2 dabei, die unvermeidlichen beruflichen und persönlichen Herausforderungen zu meistern. Liebe bedeutet, dass Menschen enge Beziehungen zu anderen schätzen; Teilen und Fürsorge werden erwidert.

Die Mitglieder von U2 teilen ihre wirtschaftlichen Gewinne gleichmäßig unter den vier Bandmitgliedern und ihrem Manager, was sich von vielen Bands unterscheidet, wo die populärsten Bandmitglieder das meiste Geld verdienen.

Die Jungs von U2 haben eine inspirierende Geschichte, sich gegenseitig zu versorgen. Als Larry Mullens Mutter kurz nach der Bandage bei einem Unfall ums Leben kam, streckte Bono sich aus, um ihm zu helfen, eine Zeit der Trauer durchzustehen. Bonos Mutter war ein paar Jahre zuvor gestorben. Er hatte Verständnis für Larry. Einige Jahre später, als der Band ihr erster Plattenvertrag angeboten wurde, ersetzte Larry Larry durch einen konventionelleren Schlagzeuger, und Bono sagte dem Tontechniker, er solle es schieben. Durch Krankheit, Scheidung, Sucht und Morddrohungen wissen die Mitglieder von U2, dass sie sich darauf verlassen können, dass ihre Bandkollegen für sie da sind. Sie haben einander Rücken.

3. Demut

Wenn ein Mitglied von U2 eine vorgeschlagene Entscheidung entschieden ablehnt, wird die Band es nicht umsetzen. Dies gibt jedem Mitglied von U2 eine Stimme bei Entscheidungen. Die Band erkennt, dass es mehr Zeit braucht, um auf diese Weise Entscheidungen zu treffen, und es kann frustrierend sein, aber sie glaubt, dass diese Herangehensweise zu besseren Ergebnissen führt.

Dieser konsensorientierte Entscheidungsfindungsprozess spiegelt Demut wider. Es erkennt an, dass niemand ein Monopol auf gute Ideen hat und die besten Ergebnisse erzielt werden, wenn jeder dazu ermutigt wird, Meinungen und Ideen auszutauschen.

4. Spiritualität

Die Charakterstärke von Spiritualität existiert in einer Gruppe, wenn ihre Mitglieder gemeinsame starke und kohärente Überzeugungen über den höheren Zweck und den höheren Sinn des Lebens haben. U2 ist beeinflusst vom christlichen Glauben, andere zu lieben und ihnen zu dienen. Die Musik der Band handelt von Menschenrechten, sozialer Gerechtigkeit und Glaubensfragen. Bono sagt, das unterscheidet U2 von den meisten Bands. Er hat U2 als reisenden Verkäufer beschrieben, dessen Ideen in Liedern vermittelt werden. Bono "geht auch die Rede". Er und seine Frau Ali sind Philanthropen, die die Armen unterstützen, insbesondere in Afrika.

Diese vier Charakterstärken – Wertschätzung für Schönheit und Exzellenz, Liebe, Demut und Spiritualität – helfen U2, an der Spitze des Spiels zu stehen. Begeben Sie sich in ihrem fünften Jahrzehnt auf U2, um sich weiterhin in neue Richtungen zu entwickeln. Angesichts der herausragenden Kultur von U2 wird das Beste der Band wohl noch kommen.

Ressourcen

• Adaptiert von Michael Lee Stallards Connection Culture: Der Wettbewerbsvorteil von Shared Identity, Empathy und Understanding at Work.
• Lesen Sie die vollständige Geschichte der Kultur von U2 in der Beispieleinführung und im ersten Kapitel von Connection Culture.
• Ist Ihre Arbeitskultur lebensspendend oder entwässernd? Nehmen Sie das 9-Fragen-Kultur-Quiz: http://connectionculture.com/culture-quiz/
• Achten Sie darauf, die kostenlose VIA-Umfrage der Charakterstärken zu nehmen, um einige der wichtigsten Zutaten in sich zu untersuchen, um tiefere zwischenmenschliche Beziehungen zu fördern.

Quelle: Michael Stallard

Über den Autor

Michael Lee Stallard ist Mitbegründer und Präsident von E Pluribus Partners. Er spricht, lehrt, coacht und / oder berät für eine Vielzahl von Organisationen wie Foote, Cone & Belding; General Electric; Google; und Johnson & Johnson. Er ist der Hauptautor von Fired Up oder Burned Out . Er schreibt regelmäßig Beiträge für FoxBusiness.com und SmartBrief on Leadership und wurde von der New York Times und dem Wall Street Journal interviewt. Er lebt in Connecticut.