"Der älteste Busjunge der Welt"

Quelle: Florian Plag, CC 2.0

Hier ist die neueste meiner kurzen Kurzgeschichten, die Zusammenfassungen von realen Ereignissen mit psychologischen oder praktischen Auswirkungen sind.

Im Laufe seiner 31 Jahre in der Fundraising-Abteilung des Colleges avancierte Harold vom freiwilligen Koordinator zum Vizepräsidenten für Personalwesen.

Ein paar Tage nach Harolds 70. Geburtstag rief ihn sein Chef in ihr Büro. "Es ist unglaublich schwer das zu sagen, aber wir müssen dich gehen lassen, Harold. Wir können einen guten VP mit mehr technischen Fähigkeiten für viel weniger Geld bekommen, was mehr Geld für Programme zur Verfügung stellen würde und uns ermöglichen würde, niedrigere Verwaltungskosten zu melden, was der Schlüssel für mehr Spenden ist. "

Sich an eine Zeile von Death of Salesman erinnernd, sagte Harold: "Sie haben die Orange gegessen. Jetzt schmeißt du die Schale weg. Ich bin kein Stück Obst! "Sein Chef wurde weinerlich, wollte aber nicht nachgeben. Sie sagte: "Es tut mir leid. Es tut mir so leid."

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Harolds Frau hat mich einen Monat lang unterstützt. Aber Harold konnte sich nicht einen anderen Job suchen lassen. Eher saß er in seinem Haus – ein Haus, in dem er jetzt Gefahr lief zu verlieren – zu essen … und zu trinken … und dann zu rauchen, was ihn dazu brachte, mehr zu essen und sich weniger darum zu kümmern.

Schließlich drohte seine Frau: "Holen Sie sich einen Job … oder sonst. Ich meine es ernst. "Harolds erste Reaktion war Wut:" Was auch immer passiert ist, für reicher oder für ärmer ?! "Aber Harold hatte Angst, so ging er sofort die Geschäftsstraßen in der Nähe seines Hauses. Das einzige Hilfe-Zeichen in einem Schaufenster war für einen Busboy in einem Kettenrestaurant. Er ging hinein.

Der Manager war rechtlich davon ausgeschlossen, etwas über das Alter zu fragen, aber er fragte sich natürlich, warum eine 70-jährige, gut gekleidete Person einen Job als Busjunge wollte, also fragte er: "Was bringt dich dazu, diesen Job zu wollen?" Harold antwortete ehrlich: "Meine Frau wird mich verlassen, wenn ich keinen Job bekomme und schnell." Er wurde angeheuert. Harold sagte: "Vielleicht sollte ich ins Guinness-Buch der Weltrekorde schreiben: Der älteste Busjunge der Welt."

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Harold wurde zu einem Gesprächsstoff für die Kunden, der unter einigen, oft aber auch mit Blick und sogar Bewunderung Worte hervorrief. Der Manager schien sogar einen Anstieg der Anzahl älterer Kunden zu bemerken. Nach einem Monat wurde Harold zum Kellner befördert und – obwohl es gegen das Gesetz ist, das Alter zu berücksichtigen – der Manager machte es sich zur Aufgabe, eine ältere Person als Busser einzustellen.

Die wirkliche Überraschung war, dass Harold seinen Kellnerjob besser mochte als seinen Job als VP. Es gab ein Minimum an Bürokratie und er war mit fast jedem Kunden erfolgreich, etwas, was er nicht über seine Arbeit im Fundraising sagen konnte. Und weil Harold in seinen Interaktionen mit den Kunden aufmerksamer war als der typische Kellner, bekam er ausgezeichnete Tipps. In seinem ersten Jahr verdiente er mehr als 90.000 Dollar.

Leider, Harolds Rücken und Knie begannen ihn zu stören, den ganzen Tag zu stehen, aber schließlich bekam er ein bisschen Glück. Sein Manager ging zu einem größeren Restaurant und Harold wurde angeboten und akzeptiert den Manager-Job, der nicht ununterbrochen für acht Stunden stehen musste.

Als Harold VP war, legte er 60 Stunden in der Woche ein, manchmal mehr. Jetzt macht er 40 oder 45 und ist fertig, lässt Zeit für seine Hochzeit, ehrenamtliche Arbeit für begabte Kinder mit geringem Einkommen und sein neues Hobby: Mit einem Musik-Synthesizer Orchestrierungen seiner Lieblingsmelodien zu erstellen, die er als Podcast veröffentlicht .

Die Imbissbuden

• Manchmal ist eine ernsthafte Bedrohung erforderlich, um die Trägheit zu brechen.
• Wenn Widrigkeiten eintreten, ist es vielleicht klüger, schnell wieder auf das Fahrrad zu steigen. Zumindest bei meinen Klienten habe ich festgestellt, dass je länger sich ein Mensch nach einem Rückschlag suhlt, desto schwieriger es ist, sich vorwärts zu bewegen.
• Selbst exzellente Mitarbeiter müssen vielleicht nach unten treten, aber ihre Qualität zeigt sich schnell und führt – glücklicherweise – zu einem erneuten Aufstieg.
• Up ist nicht der einzige Weg. Manche Menschen finden größere Zufriedenheit in einem Job mit niedrigerem Status.
• Während das Alter am Arbeitsplatz oft ein Minus ist, kann es manchmal nicht nur ein Problem sein

Dr. Nemkos neun Bücher, einschließlich seiner gerade veröffentlichten Modern Fables: Kurz-Kurzgeschichten mit Lebenslektionen, sind verfügbar. Sie können den Karriere- und persönlichen Trainer Marty Nemko unter [email protected] erreichen .