Ein lebenslanges Karriereentwicklungssystem

Wenn Sie die 4Ds erlernen, können Sie sich erfolgreich durch Ihre Karriere bewegen.

In den letzten 15 Jahren habe ich Tausende von Menschen in einem einfachen, aber leistungsfähigen Rahmen für den Einstieg in Ihre Karriere unterrichtet. Es lässt sich leicht an eine Vielzahl von Karrierefragen anpassen und eignet sich gut für alle, von Highschülern, die entscheiden, ob sie ihre Ausbildung fortsetzen oder in den Beruf einsteigen möchten, bis hin zu Erwachsenen, die ihren Ruhestand planen. Ich habe eine maßgeschneiderte Version für College-Studenten und Absolventen mit dem Titel “Wise Wanderings” erstellt, die ich ausführlich in meinem Buch “You Majored in What: Design Your Path from College to Career” beschreibt.

Unabhängig davon, wo Sie sich im Karriereentwicklungsprozess befinden, können Sie mit diesem Rahmen Ziele festlegen, Entscheidungen treffen und vorankommen. Da es Sie durch vier Phasen führt, die mit “Entdecken Sie Ihre Stärken”, “Entwickeln Sie Ihre Vision”, “Gestalten Sie Ihren Weg” und “Geben Sie Ihre Talente” bekannt sind, wird es als “4D” -Prozess abgekürzt. Basierend auf einem Modell mit dem Namen „Appreciative Inquiry“ (Anerkennungsabfrage) kann dieses 4D-Karriereentwicklungs-Framework Ihnen dabei helfen, Ihre derzeitige Karrieresituation zu verbessern oder zum nächsten Schritt überzugehen, unabhängig davon, ob es sich um einen neuen Job, ein unternehmerisches Engagement, den Schulbesuch oder den Ruhestand handelt.

Für die nächsten paar Blog-Posts werde ich mich in jeden der 4Ds vertiefen. Ich werde Übungen und Ressourcen zur Verfügung stellen, die Sie verwenden können, um mehr über jede Phase des Zyklus zu erfahren.

Hier ist ein Diagramm des Grundzyklus:

• Frauen der Farbe voranbringen: Belastung oder Chance?
• 10 Möglichkeiten, um Meetings mit schwierigen Kollegen zu überleben
• Hidden Gems: Veteranen in Führungspositionen
• Konflikte lösen wollen? Hör auf, andere zu beschuldigen
• Tötet dich dein Job? Dich buchstäblich töten?

4-D-Zyklus

Quelle: Katharine Brooks

• Sich ernsthaft mit Girls und STEM beschäftigen
• Kann Achtsamkeit das Wohlbefinden am Arbeitsplatz verbessern?
• Midlife Work Stress kann die langfristige psychische Gesundheit schädigen
• Giftboss: Devilish, Devious und Dangerous
• Gibt es wirksame Wege, Vorurteile und Vorurteile abzubauen?

Beachten Sie beim Betrachten dieses Diagramms, dass die oberste Phase zwar „Entdecken“ ist, die Wahrheit ist jedoch, dass Sie an einer beliebigen Stelle im Prozess beginnen können. Wenn Sie beispielsweise beschäftigt sind oder in der Schule sind, befinden Sie sich in der Phase “Deliver”: Sie “liefern” Ihre Talente in Ihrer aktuellen Position. Fazit: Dies ist keine Art Aufstiegsleiter, sondern ein fortlaufender Zyklus, den Sie Ihr Leben lang durchlaufen können.

Beginnen wir mit der Festlegung Ihres Karriereziels. Was suchst du? Ist es:

• Ein neues Berufsfeld
• Dein nächster Job
• Dein erster Job
• Eine Promotion innerhalb Ihrer Organisation
• Zulassung zum College, zur Graduiertenschule oder zur Fachschule
• Ein Sommerjob oder ein Praktikum
• Ein Übergang zurück zum Arbeitsplatz nach einiger Zeit
• Eine neue unternehmerische Tätigkeit
• Ein neues Großprojekt, z. B. ein Buch schreiben oder eine neue Fähigkeit erlernen
• Ein Übergang in den Ruhestand

Notiere dein Ziel. Fügen Sie Fragen oder Bedenken hinzu. Hier sind einige Beispiele:

• Ich würde gerne eine Krankenpflegeschule besuchen, aber ich bin mir nicht sicher, was es bedeuten würde oder ob ich die Persönlichkeit für den Pflegebereich habe.
• Ich würde gerne einen besseren Job in meinem Bereich finden, aber ich kann mich nicht von meinem derzeitigen Zuhause entfernen.
• Ich muss mich für eine Karriere entscheiden, aber ich weiß nicht, wo ich anfangen soll.
• Ich bin in einem Job, den ich mag, aber ich würde mich gerne umsehen und sehen, was sonst noch da draußen ist.
• Ich gehe bald in Rente und bin mir nicht sicher, was ich jetzt gerne machen würde.
• Meine Kinder gehen jetzt zur Schule und ich möchte eine neue Karriere beginnen. Wo soll ich anfangen?

Nachdem Sie Ihr Ziel erstellt und eine oder zwei Fragen identifiziert haben, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um zu entscheiden, wo Sie sich im 4D-Zyklus befinden könnten:

• Denken Sie über ein neues Berufsfeld nach oder beginnen Sie die Jobsuche mit vielen Fragen? Sie befinden sich wahrscheinlich in “Entdecken”.
• Sind Sie zuversichtlich, was Ihre Stärken und Fähigkeiten betrifft, und suchen Sie jetzt nach “Was gibt es da draußen?” Du bist in “Entwickeln”.
• Kennen Sie bereits Ihre Stärken (wer Sie sind) und wohin Sie wollen – Sie müssen nur den Pfad zuordnen. Du bist in “Design”.
• Sind Sie schließlich neu in Ihrem Beruf oder in Ihrer Schule gelandet und möchten das Beste daraus machen? Du bist in “Liefern”.

Egal in welcher Phase Sie sich befinden, versuchen Sie, jeden Schritt des Prozesses mit der Denkweise eines Lernenden zu verfolgen. Seien Sie neugierig auf sich und welche Möglichkeiten Sie erwarten können. Konzentrieren Sie sich auf das Positive: Was ist gut an einer Situation, was könnte besser sein und wie können Sie diese verbessern? Während Sie mit Einschränkungen realistisch sein wollen (Sie können wahrscheinlich keinen professionellen Basketball spielen, wenn Sie nicht groß genug sind), sollten Sie nach Abhilfemaßnahmen suchen, um Ihre Einschränkungen zu mildern. Anstatt Basketball zu spielen, könnten Sie vielleicht für die Marketingabteilung eines professionellen Teams arbeiten oder über Basketball für ESPN schreiben. Oder Sie könnten Ihre Zeit freiwillig als Trainer einer Jugend-Basketball-Liga trainieren. Sie können in dem Milieu sein, das Sie genießen, und gleichzeitig Ihre einzigartigen Fähigkeiten zur Verfügung stellen. Seien Sie kreativ und halten Sie sich für neue Ideen und Möglichkeiten offen.

Ich hoffe, dass Sie diesen Rahmen für erforschenswert finden werden. Mein nächster Beitrag in der Serie wird die “Discover” -Phase des 4D-Zyklus behandeln und ist hier zu finden.

© 2018 Katharine S. Brooks, alle Rechte vorbehalten.