Entscheidung für die Zukunft von Gesundheit und Selbstversorgung

Was würde das Affordable Care Act (ACA) für Fachkräfte bedeuten, die mit Patienten / Klienten und ihren Betreuern arbeiten? Das schien die Frage zu sein, als der Oberste Gerichtshof die Gesetzgebung aufrecht erhielt. Jetzt ist die Frage: "WENN das Accountable Care Act voranschreitet, was wird das bedeuten?"

Das Affordable Care Act ist ein Bundesgesetz, das im März 2010 als Teil der Gesundheitsreformagenda der Obama-Regierung in Kraft getreten ist. Abgesehen von den politischen Dramen und Traumata sollte es dem dreibeinigen Dilemma begegnen, das wir heute im Gesundheitswesen sehen: Kosten, Zugang und Qualität. Es würde bedeuten, dass die Gesundheitsversorgung mutig dorthin gehen würde, wo es vorher nicht war.

Bevor Sie sagen können "Beam me up, Scotty", würde der Rollout 2014 auf uns zukommen. Während wir den Weg zurücklegen, den wir brauchen, um unseren Platz in der neuen Ordnung des Gesundheitswesens, die durch den ACA ermöglicht wird, zu finden, werden wir wie nie zuvor gefordert sein. Fachleute aus dem Gesundheitswesen werden in den kommenden Jahren noch mehr tun müssen. Wir müssen vorbereitet sein und wir müssen schnell hochfahren. Wenn der Rechnungshof aufgehoben wird, stehen wir möglicherweise noch größeren Herausforderungen gegenüber.

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Leider ist unser Gesundheitssystem bereits überlastet mit Burnout und Mitleidsmüdigkeit, da die derzeitige Gebühr für die Service-Welt immer mehr Verkehr zu Arztpraxen und Notaufnahmen führt. Fühlen Sie sich, als würden Sie gebeten, "einen Reifen auf einem sich schnell bewegenden Fahrzeug zu wechseln"? Du bist nicht allein.

Die zwei Fragen, die ich am häufigsten von medizinischen Fachkräften auf meinen Reisen erfrage, sind "Was ist Burnout und wie unterscheidet es sich von Mitgefühlsmüdigkeit?" Und "Wenn ich herausfinde, mit wem ich herausgefordert werde, was können ich und meine Agentur tun damit klar kommen?"

Definitionsgemäß ist das Burnout der Pflegekraft das intensive Fortschreiten Ihrer vielen beruflichen Ersthelferbelastungen – körperlich, emotional, finanziell, psychisch und sozial – bis zu dem Punkt, dass Sie sich total "ausgebrannt" fühlen oder körperlich, emotional und geistig erschöpft sind.

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Mitgefühl Erschöpfung ist das Nebenprodukt dieses ausgebrannten Gemütszustands, das durch unbehandelten sekundären traumatischen Stress verschlimmert wird und zu Ablösung, Müdigkeit, emotionaler Bedrängnis oder Apathie führt. Es ist ein diagnostizierbarer Zustand, der lange vor unseren Patienten / Klienten zu unserem Untergang führen kann, wenn wir nicht vorsichtig sind.

Was kann dagegen getan werden? Ganz einfach, du musst "Nimm zuerst deinen Sauerstoff!" Ich bin nicht freizügig, wenn ich das sage; Ich bin eigentlich ziemlich ernst. Es gäbe nichts Stärkeres, kein besseres Beispiel für eine Gesundheitsreform, als dass unsere Mitarbeiter im Gesundheitswesen mit ihrem eigenen Wohlbefinden in Berührung kämen.

Sich um sich selbst zu kümmern und zu wissen, dass es sich lohnt, ist der erste Schritt. Ich schlage vor, dass Sie einen rotierenden "psychischen Gesundheitstag" haben, um sich zu entspannen, zu reflektieren und neue Energie zu tanken. "Ich" Zeit zu machen ist eine gute Möglichkeit, Stress abzubauen. Rufen Sie einen Freund an und brainstormen Sie einen Tag, an dem Sie "hooky" spielen können. Manchmal ist der Prozess so wichtig wie das Produkt.

Finden Sie Dinge, die Sie tun können, um Dampf abzulassen und gemeinsam als Gruppe außerhalb Ihrer Arbeitsumgebung Spaß zu haben. Massage, Tai Chi, Pilates und einfach nur zu einem Film und inneren gehen kann den Unterschied in der Welt machen. Zeit mit einem oder mehreren Freunden zu verbringen, die dich verstehen, ist eine mächtige Sache, um Routine zu machen. Wenn Sie einen Caregiver SOS in Ihrer Nähe oder ein Aktivitätszentrum haben, laufen Sie nicht, um dorthin zu gelangen.

Denken Sie daran, wir machen heilige Arbeit. Wir haben Kunden und Familien, die auf uns angewiesen sind. Wir sind es ihnen und uns selbst schuldig, so gut wie möglich zu sein. Verstehen Sie, dass der Prozess des progressiven Wohlbefindens ein Marathon und kein Sprint ist.

Wird es leicht sein, unsere Denkweise und die unserer aktuellen Gesundheitskultur zu verändern? Nein, Veränderung ist nie. Der Fortschritt kann chaotisch und langsam sein. Also haben wir die Wahl: Wir können uns zurücklehnen und zulassen, dass die Veränderung (oder nicht) um uns herum geschieht ODER wir können darauf schauen, Teil einer kollaborativen Lösung zu sein. Die Veränderung beginnt bei uns!