Warum Grit ist nicht alles

Quelle: stocksy.com

Ist Kies die Schlüsselzutat für Ihren Erfolg? Forscher definieren Korn als die Leidenschaft und Ausdauer, um Ihre langfristigen Ziele zu erreichen. Es macht also Sinn, dass es sich in den letzten Jahren als der Königsweg herauskristallisiert hat, der unseren Erfolg ermöglicht. Aber braucht es wirklich alles, um erfolgreich zu sein?

Studien deuten darauf hin, dass Grit für Ihren Erfolg wichtiger sein kann als Ihr IQ, EQ oder sogar gutes Aussehen. Aber ohne die Stärken von Neugier, Optimismus, sozialer Intelligenz und Selbstbeherrschung können Sie in Jobs geraten, für die Sie nicht geeignet sind, auf Ideen, die niemals funktionieren und in Beziehungen, die Sie hätten loslassen sollen. Let's face it Beispiele für dummes Grinsen und Ziele wild geworden sind überall um uns herum gefunden werden.

Was soll man zusätzlich zu Körnern pflegen?

"Grit ist nicht alles", erklärte Professor Angela Duckworth von der University of Pennsylvania, Gründerin und wissenschaftliche Leiterin des Character Labs und Bestsellerautorin von Grit: Die Kraft der Leidenschaft und Beharrlichkeit, als ich sie kürzlich interviewte. "Es gibt viele andere Charakterstärken, die du auch wirklich erfolgreich einsetzen und im Leben entfalten musst."

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Angelas Forschung hat herausgefunden, dass der Charakter plural ist. Und Korn ist nur ein Aspekt des Charakters, zusammen mit anderen Stärken wie Hoffnung, Optimismus, soziale Intelligenz, Neugier und Dankbarkeit. Sie schlägt vor, dass Ihre Stärken in drei Dimensionen des Charakters eingeteilt werden können – intrapersonal (Stärken des Willens), zwischenmenschlich (Stärken des Herzens) und intellektuell (Stärken des Geistes).

Angela schlägt vor, wirklich erfolgreich am Arbeitsplatz zu sein, um Charakterstärken in jeder dieser drei Dimensionen zu entwickeln. Zum Beispiel brauchen Sie Stärken des Willens (Korn- und Wachstumsmacht), um Dinge zu tun und Ihre Ziele zu erreichen. Ihre Stärken des Herzens (Dankbarkeit, emotionale und soziale Intelligenz) können Ihnen helfen, ein großzügiger und effektiver Mitarbeiter zu sein. Und Ihre Stärken (Neugier und Lust) können Ihnen helfen, kreativer und innovativer zu sein.

"Grit ist bei weitem nicht der einzige oder sogar der wichtigste Aspekt des Charakters einer Person", sagt Angela. "Du brauchst beides, Größe und Güte, um Teil dessen zu sein, wer du bist."

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Während Angela anerkennt, dass man mehr als nur Erfolg haben muss, wurde Ted Sands Vortrag von Ted Talk viral und ihr Buch wurde zum sofortigen Bestseller. So wurde Grit schnell zum neuen Modewort an Arbeitsplätzen auf der ganzen Welt.

"Natürlich möchte ich als Wissenschaftler, dass meine Arbeit Wirkung zeigt, aber manchmal kann die Begeisterung der Leute für die Anwendung einer Idee unserem wissenschaftlichen Vertrauen darüber, was wahr ist und was nicht, vorausgehen", warnt Angela.

Zum Beispiel fürchtet sie Unternehmen, die ihre Grit-Skala – entwickelt für Forschungszwecke, wenn es nichts gibt – zu schätzen gelernt haben, um zu beurteilen, ob die Wahrscheinlichkeit, dass jemand eingestellt oder befördert wird, zu weit gegangen ist.

Wie kann Kies effektiv am Arbeitsplatz eingesetzt werden?

Abgesehen davon, dass Grit nur eine von mehreren Charakterstärken ist, hat Angela drei Vorschläge, die auf dem basieren, was sie gesehen hat und nicht in Organisationen funktioniert:

• Seien Sie ein GRIT-Rollenmodell – eine der besten Möglichkeiten, um einen gruseligen Arbeitsplatz zu schaffen, besteht darin, sich selbst zu demonstrieren. Setzen Sie sich ein Ziel, um etwas besser zu machen, das Sie interessiert oder anderen nützt. Stellen Sie sicher, dass es Sie aus Ihrer Komfortzone herausstrecken wird, und verpflichten Sie sich dann zu einer Art absichtlichen Üben – Recherchieren eines Themas, Beherrschen einer neuen Fähigkeit, Aufbau von Verbindungen – so oft wie nötig, um dieses Ziel zu erreichen. Eine Wachstumsmeinung zu haben, bei der Fehler nur als Teil des Lern- und Wachstumsprozesses angesehen werden, kann Ihnen helfen, sich selbst wieder in Sicherheit zu bringen, wenn Sie Rückschläge, Plateaus in Ihrem Fortschritt oder Fehlschläge erleben.
• Bleiben Sie weise – helfen Sie anderen, Grit zu kultivieren, indem Sie erkennen, dass Menschen Unterstützung, Grenzen und Freiräume brauchen, um ihr volles Potenzial zu erreichen. Geben Sie den Menschen die Möglichkeit, ihren Leidenschaften nachzugehen, indem Sie ihnen Herausforderungen bieten, ihnen echtes Feedback geben und sie ermutigen, sich auf das zu konzentrieren, was sie wirklich erreichen können. Angela schlägt vor, dass es nicht immer einfach ist, beides gleichzeitig zu tun, sondern es als die "harte Liebe" zu betrachten, die nötig ist, um anderen zu helfen, zu gedeihen.
• Balance halten – wenn Sie sich selbst oder andere anstecken, ist es wichtig, dass dies nicht zu einer Kultur führt, in der Anstrengung um der Anstrengung willen wertgeschätzt oder zu einem Ehrenzeichen gemacht wird. Während du heute immer ein bisschen besser sein willst als gestern, sollte das nicht bedeuten, dass du länger und länger arbeiten musst, dein Workout im Fitnessstudio auslässt und keine Zeit für Spaß hast. Es sollte auch nicht bedeuten, dass du als ein Faulpelz angesehen wirst, wenn du zur Feierabendzeit aus dem Büro gehst. Es geht darum, Wege zu finden, sich selbst herauszufordern und auf eine Weise zu wachsen, die dein Wohlbefinden unterstützt.

Wie kannst du mehr Charakter und andere Charakterstärken kultivieren, um wirklich erfolgreich zu sein?

Dieses Interview wurde mit Unterstützung des 5. Weltkongresses für Positive Psychologie der International Positive Psychology Association erstellt.