Wenn dein Verstand bereits im Urlaub ist

Ich bin mir nicht sicher über dich, aber meine Gedanken gehen Anfang Dezember in den Urlaub. Ich bin fast den ganzen Monat im Büro, aber mein Kopf ist sicher nicht bei der Arbeit. Es ist schwer, in solch einer fröhlichen und festlichen Jahreszeit konzentriert zu bleiben. Unsere zusätzlichen Stunden verbringen wir mit der Familie und auf Urlaubspartys und Versammlungen. Also sind wir im Büro müder als sonst. Und wir wollen nicht eine Prise mehr als nötig bei der Arbeit tun.

Während der Ferienzeit verstehen die meisten Chefs diese ungeschriebene Regel, dass wir etwas nachlassen. Aber was machen wir, wenn unser Chef ein Sklaventreiber ist, der von uns erwartet, dass wir zu Höchstleistungen fähig sind, auch wenn unser Verstand und unsere Wünsche uns an einen anderen Ort bringen?

Sklaventreiber sind übermäßig ambitionierte Chefs, die dich überlasten und ein schnelleres Tempo als nötig erzwingen.

Sie möchten mehr Zeit für Ihr persönliches Leben, aber Sie wissen nicht, wie Sie danach fragen sollen. Was können Sie tun und sagen, dass Ihre Arbeit nicht gefährdet wird und Sie trotzdem viel Zeit mit Ihrer Familie und Ihren Lieben in dieser Ferienzeit verbringen?

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Was du denkst

Das ist wirklich zu viel. Ich mache immer alles, was der Chef fragt. Alle anderen entglitten, bevor sie sie mit ihrer To-Do-Liste angreifen konnte. Also rate mal, wer heute Abend hier ist? Groß. Dan und die Kinder werden ziemlich sauer sein. Ich versprach ihnen, dass wir heute Abend einkaufen gehen und das Menü für unser Urlaubsessen planen würden. Ich muss einen besseren Weg finden, um mein berufliches und persönliches Leben auszugleichen. Ich könnte mich besser auf die Arbeit konzentrieren, wenn ich sicher wäre, dass ich pünktlich gehen würde.

Die Gedanken eines Sklavenfahrers

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Ich weiß, ich habe dem Team versprochen, dass sie heute früh gehen können, aber ich möchte dieses Projekt nicht für morgen speichern. Ich werde Brownie-Punkte mit dem Big Boss verdienen, wenn Peyton diesen Bericht heute Nacht erstellt. Peyton war nicht allzu glücklich, wieder zu spät zu arbeiten. Sie kann ein bisschen schmollen, aber ich kann mich darauf verlassen, dass sie tut, was ich tun will.

Strategie

Ihr Ziel ist ein zweifaches Ziel: ein Gleichgewicht zu finden und einen Plan zu entwickeln, der Ihre Stunden verkürzt, ohne Ihre Karriere zu beeinträchtigen.

• Verhandeln Sie für eine angemessene Arbeitsbelastung. Bitten Sie Ihren Chef, die gegenwärtigen Aufgaben zu priorisieren. Sprechen Sie das überwältigende Tempo an und erklären Sie, dass es für Sie und Ihre Lieben wichtig ist, pünktlich zu sein, besonders in diesem Monat.
• Sagen Sie Ihrem Chef die genauen Zeiten, zu denen Sie nicht erreichbar sind. Wenn du wertvolle Zeit mit deiner Familie verbringst, lass das den Chef wissen. Zeigen Sie, dass Sie ein Teamplayer sind und lassen Sie den Chef wissen, wann Sie verfügbar sind. Außerdem bieten Sie an, einen Abend zu bleiben, wenn Sie wissen, dass Sie keine familiären oder persönlichen Verpflichtungen haben.
• Sorgen Sie dafür, dass Sie nicht da sind, wenn Sie gebraucht werden. Mit der heutigen Technologie können Sie und der Chef sofort in Kontakt sein. Wenn es ein ernstes Problem gibt, kann Ihr Chef Sie immer anrufen oder anrufen. Setzen Sie klare Grenzen für Zeiten, in denen Sie auf eine dringende Nachricht antworten können, auch wenn Sie nicht im Büro sind.
• Erhalten Sie Ihre Zustimmung schriftlich. Dies wird dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden oder ein Versprechen zu brechen. Bieten Sie an, eine E-Mail-Zusammenfassung Ihrer Vereinbarung zu verfassen. Kopieren Sie eine relevante Partei in die Nachricht.

Taktisches Gespräch

Sie: Chef, ich arbeite gerne für Sie, und ich bin immer bereit für mehr Verantwortung. Aber mit der Weihnachtszeit fühlen wir uns überwältigt. Du weißt, ich möchte hilfreich sein. Aber ich bin nicht in der Lage, meine familiären und persönlichen Verpflichtungen zu erfüllen, wenn Sie mir Last-Minute-Projekte zuweisen. Ehrlich gesagt, kann ich nicht so schnell weitermachen, aber ich brauche keine Überstunden für meine zusätzlichen Stunden. Was ich brauche, ist mehr Zeit für die nächsten zwei Wochen zu verlassen.

Boss: Ich sehe nicht, wie das möglich ist. Einige Ihrer Kollegen haben Urlaubstage genommen und wir sind wirklich zurück.

Sie: Ich habe einen Weg, es zum Laufen zu bringen. Ich werde diesen Dienstag jeden Dienstag und Donnerstag früh kommen und sicherstellen, dass alle meine Ergebnisse weit vor 5 fertig sind. Auf diese Weise kann ich pünktlich gehen und die Ferienzeit genießen, ohne Sie im Stich zu lassen.

Boss: Aber das geht nicht. Ich möchte, dass Sie hier sind, wenn ein Last-Minute-Problem auftaucht, so wie heute Nachmittag.

Sie: Ich finde, dass die meisten unserer Kunden zu dieser Jahreszeit viel mehr vergeben. Aber wenn es jemals einen Notfall gibt, habe ich ein Smartphone und kann mich aus der Ferne einloggen, nachdem ich meine familiären Verpflichtungen erfüllt habe. Sie können sofort Kontakt mit mir aufnehmen, wenn es jemals ein ernstes Problem gibt. Wie sollen wir damit umgehen? Möchten Sie, dass wir unsere Zustimmung per E-Mail bestätigen?

Tipp: Verhandeln Sie, um Ihre Verantwortlichkeiten neu zu ordnen. Slave Driver Chefs sind mehr daran interessiert, die Arbeit zu erledigen, als Sie elend zu machen. Sie schätzen einen fokussierten und motivierten Mitarbeiter. Sprechen Sie und zeigen Sie ihnen, wie Sie beide von dieser vorgeschlagenen Lösung profitieren können.

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