Ein Workover: Ich habe meine Motivation zu arbeiten verloren

Ich habe in meinem Radioprogramm bearbeitete Transkripte von Anrufen gepostet, die Leser von PsychologyToday.com interessieren könnten. Hier ist das Angebot von heute.

Anrufer: Ich habe meine Arbeitsmoral verloren. Früher mochte ich es, 12-Stunden-Tage zu arbeiten, aber ich war an Arbeitsplätzen, wo Leute denken, dass es politisch falsch ist, mehr als die erforderliche Menge zu arbeiten. Also habe ich mich einfach ausgecheckt und habe lange nicht mehr gearbeitet.

MARTY: Natürlich variieren die Arbeitsplätze. In einigen, zum Beispiel im Silicon Valley, neigen die Arbeitsplätze dazu, lange Arbeitszeiten zu schätzen. Haben Sie potenzielle Arbeitsplätze und Arbeitsplätze sorgfältig genug geprüft, um zu sehen, ob die Kultur für Sie in Ordnung ist?

Anrufer: Nein. Ich habe meine Motivation zu arbeiten irgendwie verloren.

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MARTY: Wie wäre es mit einem Jobziel, für das es sich zu schießen lohnt?

Anrufer: Okay.

MARTY: Was interessiert dich?

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Anrufer: Ich möchte fühlen, dass ich einen Unterschied mache. Ich war Rechtsanwaltsfachangestellte und hatte große Schwierigkeiten damit, das ganze Geld über die Kunden zu nehmen und ihnen sehr wenig zu geben.

MARTY: Würdest du gerne eine Überwachungsagentur in der Finanzwelt finden?

Anrufer: Das ist interessant. Daran hatte ich nicht gedacht.

MARTY: Okay, das ist eine Idee. Mal sehen, ob ich dich noch mit einem verlassen kann. Du sprichst davon, dass du gerne arbeiten wirst, wo lange Stunden geschätzt werden. Obwohl es Ausnahmen gibt, wird dies im Privatsektor eher belohnt als in der Regierung. Aber eine große Firma würde Sie wahrscheinlich nach einer langen Pause nicht einstellen wollen. Wie wäre es also mit einer kleinen Firma?

Anrufer: Okay.

Marty: Wäre es im legalen Raum? Der finanzielle Raum?

ANRUFER: Die Interaktion ist mein Spezialgebiet.

MARTY: Hast du eine Idee, was für eine kleine Firma in diesem Raum für dich arbeiten könnte?

Anrufer: Nun, meine letzte Aufgabe war die Einhaltung der Vorschriften.

MARTY: Dann vielleicht eine Finanzdienstleistungsfirma von 20 bis 30 Personen, gerade groß genug, um jemanden zu brauchen, der mit der Einhaltung der Vorschriften fertig wird?

Anrufer: Das hat eine Resonanz für mich. Daran hatte ich auch nicht gedacht.

MARTY: Ich höre auf, wenn ich vorne bin.

Marty Nemkos Biographie ist in Wikipedia.