Inspiriert von der Konferenz über Coaching in Medizin und Führung bin ich Co-Direktor eines neuen Instituts für Coaching am McLean Hospital / Harvard Medical School und am Wochenende des 25. September 2009 haben wir unsere zweite Harvard Medical School Coaching in Medizin und Leadership Conference abgehalten. Wir haben internationale Coaching-Führungskräfte zusammengebracht, um Theorie, Forschung und wissenschaftlich fundierte Praktiken des Coachings mit medizinischen Fachkräften, Führungskräften und Coaches im Gesundheitswesen zu teilen.
An der Konferenz nahmen Referenten aus verschiedenen Bereichen teil, die uns alle dazu inspirierten, unsere Entwicklungs- und Wachstumspfade energisch voranzutreiben, damit wir unseren Coaching-Kunden helfen können, Gesundheit, Wohlbefinden und Leistung zu verbessern:
• David Cooperrider, PhD, hielt die Eröffnungsrede mit einem Aufruf zum Handeln für positive Veränderungen in Organisationen, basierend auf seiner Entwicklung im Bereich der wertschätzenden Untersuchung.
• Die weltbekannte Harvard-Professorin für Psychologie, Ellen Langer, PhD, präsentierte ihre Arbeit in Achtsamkeit.
• Benjamin und Rosamund Zander zeigten Live-Coaching eines Sängers und eines Cellisten, basierend auf den Inspirationen in ihrem Buch The Art of Possibility.
• Robert Kegan, PhD, präsentierte einen Workshop zu Veränderung und Transformation, der kognitive Umstrukturierungen mit dem Titel "Die Immunität gegenüber Veränderungen" anwendet.
• Diane Coutu, ehemalige leitende Redakteurin von Harvard Business Review, befragte den Professor der Stanford Business School, Rod Cramer, über Themen wie Vertrauen in Führung und Coaching.
• John Ratey, MD, und Nancy Ratey, MA, präsentierten Forschungsarbeiten aus den Bereichen Neurowissenschaften und ADD-Coaching zur Erleichterung von Veränderungen.
• Mark Rittenberg, EdD griff auf Lehren aus dem Schauspielberuf zurück, um die Kraft der Kommunikation im Coaching und in unserem Leben hervorzuheben.
• Autor und Berater Sunny Stout Rostron untersuchte Fragen der Vielfalt und Macht und bat uns, unsere Annahmen über Gruppen und unsere eigenen Identitäten in Frage zu stellen.
• Bob Tschannen-Moran lud uns ein, anders über unsere Geschichten zu denken, um Maßnahmen zu entwickeln, die Resilienz unterstützen.
• Nick Craig ermutigte uns, über unsere eigenen "Tiegelgeschichten" nachzudenken, die Ereignisse in unserem Leben, die unsere Werte und Verhaltensweisen neu definierten.
In den nächsten Wochen werde ich die Highlights der Konferenzmoderatoren vorstellen und Wege vorschlagen, wie Sie ihre Lektionen in unseren Alltag integrieren können. Das erste ist ein Zitat, das ich in meinem Vortrag über Coaching als Angewandte Positive Psychologie geteilt habe und wie wichtig es ist, dass ich nach den guten Dingen in unserem Leben suche:
Das eigene Selbst ist dem eigenen Selbst gut verborgen: Von allen Minen des Schatzes ist das Eigene das letzte, das ausgegraben wird. – Friedrich Nietzsche
Als nächstes erfahren Sie mehr über Appreciative Inquiry und David Cooperriders Vision, die Welt zu verändern …
