Das Buch Wisdom of Psychopaths des Psychologen Kevin Dutton an der University of Oxford hat viel Aufmerksamkeit von den Medien erhalten (und wurde in der Washington Post, Wall Street Journal und The Guardian besprochen). Dutton argumentiert, dass es "funktionale Psychopathen" gibt, die – im Gegensatz zu kriminellen Psychopathen – ihre unfreundlichen, rücksichtslosen und charismatischen Persönlichkeiten nutzen, um in der Mehrheitsgesellschaft erfolgreich zu sein. Dutton geht jedoch weiter, um zu postulieren, dass einige Arbeitsplätze besonders fruchtbare Gründe für funktionelle Psychopathen sind.
Basierend auf Duttons Forschung ist der zweitpsychopathische Beruf der eines Anwalts. (Der erste ist ein CEO). Dies hat viele Diskussionen in der Rechtsgemeinschaft ausgelöst (siehe z. B. Über dem Gesetz, ABA Law Journal).
Dutton argumentiert, dass psychopathische Eigenschaften wie Arroganz, Rücksichtslosigkeit, Betrug, Manipulation und Charisma CEOs und Rechtsanwälte helfen können, in ihren Berufen erfolgreich zu sein. Gemäß dem Diagnostischen und Statistischen Handbuch der Geistesstörungen,
Individuen [mit psychopathischer Persönlichkeitsstörung] sind arrogant und egozentrisch und fühlen sich privilegiert und berechtigt. Sie haben ein grandioses, übertriebenes Selbstwertgefühl und sind primär von eigennützigen Zielen motiviert. Sie suchen Macht über andere und werden manipulieren, ausbeuten, täuschen, betrügen oder anderweitig Vorteile aus anderen ziehen, um Schaden anzurichten oder ihre Ziele zu erreichen. Sie sind gefühllos und haben wenig Verständnis für die Bedürfnisse oder Gefühle anderer, wenn sie nicht mit ihren eigenen übereinstimmen. Sie zeigen Missachtung der Rechte, des Eigentums oder der Sicherheit anderer und erfahren wenig oder keine Reue oder Schuld, wenn sie anderen Schaden oder Verletzungen zufügen. Sie können aggressiv oder sadistisch gegenüber anderen agieren, indem sie ihre persönlichen Ziele verfolgen, und scheinen Freude oder Befriedigung daraus zu ziehen, andere zu demütigen, zu erniedrigen, zu dominieren oder zu verletzen. Sie haben auch die Fähigkeit zu oberflächlichem Charme und Anziehung, wenn es ihren Zwecken entspricht. Sie bekennen und demonstrieren minimale Investitionen in konventionelle moralische Prinzipien und neigen dazu, die Verantwortung für ihre Handlungen zu verleugnen und andere für ihre eigenen Fehler und Mängel verantwortlich zu machen.
An einem Punkt spricht Dutton mit einem erfolgreichen Anwalt, der ihm sagte: "Tief in mir lauert irgendwo ein Serienmörder. Aber ich halte ihn amüsiert über Kokain, Formel 1, Beuterufe und Kreuzritter. "Der Gesetzgeber Professor ME Thomas (ein Pseudonym) gab dem Feuer Feuer und veröffentlichte Confessions of a Sociopath, mit dem Argument, dass ein Soziopath sie besser mache Rechtsanwalt.
Auf der einen Seite könnten psychopathische Züge von Selbstvertrauen, Kaltherzigkeit, Manipulation, hinterlistigem Charme und Rücksichtslosigkeit in einigen rechtlichen Situationen helfen. Aber diese Sichtweise ist sehr vereinfacht. Eine psychopathische Unfähigkeit, ehrlich zu sein, rücksichtsvoll zu sein und "nett zu spielen", kann für einen Anwalt absolut Karriere beenden . Obwohl es nicht aus Shows über Anwälte im Fernsehen ersichtlich ist, werden Anwälte immer wieder daran gehindert, etwas von dem oben beschriebenen "psychopathischen" Verhalten auszuführen. Die American Bar Association ("ABA") setzt ihre Regeln der beruflichen Verantwortung aktiv um, und ein Anwalt, der sich unethisch verhält, riskiert nicht nur seinen Job bei einer Anwaltskanzlei, sondern wird auch von der ABA oder einem Gericht sanktioniert. In der Tat gibt die Autorin der Confessions eines Sociopaths zu, dass ihre soziopathischen Tendenzen sie von einer erstklassigen Anwaltskanzlei gefeuert haben.
Das Gesetz ist selten so dramatisch oder feindselig wie im Fernsehen dargestellt; und für die meisten Anwälte sind Höflichkeit, Professionalität, Respekt und Ehrlichkeit oberste Priorität. Diese Eigenschaften sind erforderlich, um Kunden zu gewinnen, produktiv mit gegnerischen Anwälten zu verhandeln, Fälle zu regeln, die geregelt werden müssen, regelmäßig mit anderen Anwälten zu interagieren, Empfehlungen von Kollegen zu erhalten und Richter nicht zu verärgern (die dazu neigen, zu erkennen und zu verabscheuen) Manipulationsversuche, Spiele, unnötige Aggression oder Unehrlichkeit).
Zu Beginn meiner Karriere sprach ich mit einem der erfolgreichsten Prozessanwälte Amerikas, der für seine beispiellose Geschichte der gerichtlichen Siege bekannt ist. Obwohl er einige der größten Fälle in der Geschichte der USA gewonnen hatte, definierte er keinen guten Anwalt allein durch Gewinne. Stattdessen sagte er, dass ein guter Anwalt ein Anwalt ist, der eine positive Empfehlung erhalten kann von: (1) einem Klienten, für den er einen Fall vertrat und verlor; und (2) einen Anwalt, den er ablehnte und einen Fall gegen ihn gewann.
Mal sehen, dass ein Psychopath das macht.
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