Eine der populärsten Übungen in der Wissenschaft der positiven Psychologie (einige argumentieren, dass es die populärste Übung ist) wird als "verwende deine Signaturstärken auf neue Weise" bezeichnet. Aber was bedeutet diese Übung? Wie nutzen Sie das Beste, um sich selbst und anderen zu helfen?
Auf der Oberfläche ist die Übung selbsterklärend:
a) Wählen Sie eine Ihrer höchsten Stärken aus – eine Ihrer Charakterstärken, die für Sie wichtig ist, ist einfach für Sie und gibt Ihnen Energie;
b) Betrachte einen neuen Weg, jeden Tag die Stärke auszudrücken;
c) Drücken Sie die Kraft jeden Tag für mindestens 1 Woche neu aus.
Studien zeigen wiederholt, dass diese Übung mit langfristigen Vorteilen (z. B. 6 Monaten) verbunden ist, z. B. mit einem höheren Glücksniveau und niedrigeren Depressionen.
In der Praxis ist es jedoch manchmal überraschend schwierig, neue Wege zu finden, um eine ihrer Stärken zu nutzen. Denn wir sind es gewohnt, unsere Stärken zu nutzen. Wir nutzen unsere Stärken häufig gedankenlos ohne viel Bewusstsein. Haben Sie zum Beispiel viel Aufmerksamkeit auf Ihre Anwendung der Selbstregulation beim Zähneputzen gelegt? Ihr Maß an Vorsicht oder Freundlichkeit während der Fahrt? Ihre Demut während einer Teamsitzung?
Für einige Stärken ist es leicht, Beispiele zu finden. Willst du Neugier auf eine neue Art und Weise anwenden? Hier ist ein Beispiel für eine Zuordnung, was Sie tun könnten. Halte es einfach. Mach es komplex. Es liegt an dir!
Den Umfang erweitern
In einigen Fällen fühlen Sie sich vielleicht herausgefordert, Beispiele zu finden. Lass mich helfen. Nachdem Sie eine Ihrer Signaturstärken ausgewählt haben, sollten Sie die folgenden 10 Bereiche berücksichtigen, um neue Ideen in sich aufzunehmen und Ihre Herangehensweise an die Stärke zu erweitern.
Wie könnte ich die Charakterstärke ausdrücken …
Psychologie einbringen
Sie können auch jede der 24 Charakterstärken aus der psychologischen Perspektive betrachten, da jede Stärke eine Fähigkeit zum Denken, Fühlen und Verhalten ist:
Mehr Ideen
Verweise
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Ressourcen
VIA Institute (die gemeinnützige Organisation)
VIA-Klassifikation (das System der Stärken und Tugenden)
VIA Survey (der Forschungs-validierte Test)
VIA Ressourcen für Praktiker