Berufspsychologie – eine Reflexion

Sich etwas Wohlbefinden aneignen

Nach vielen Jahren des Studiums, der harten Arbeit und des Unternehmertums stellen viele Fachleute fest, dass es die zwischenmenschlichen Fähigkeiten und das persönliche Wachstum sind, die sie in der Ausbildung verpasst haben, die dringend in ihren Praktiken für den Umgang mit der Öffentlichkeit, ihren Mitarbeitern und ihrer Einnahme benötigt werden Sorge für sich.

Zu den gemeinsamen Nennern, die in Fachkreisen zu dem beitragen, was ich als "unterentwickelte Persönlichkeit" bezeichnen könnte, gehören: ein ständig wachsender Bedarf an wissenschaftlichen Erkenntnissen, ein aggressives Klima in leistungsorientierten Ausbildungseinrichtungen und ein relativ schwacher sozialer Hintergrund für eine ehrgeizige Berufswahl.

Ein Thema, das den Wissensbeständen vieler Berufe gemeinsam ist, ist die Verbreitung von Daten. Als allgemeines Muster könnte man sagen, dass es einen geometrisch wachsenden Datenbestand gibt, aber einen Wissensfundus, der kaum Fuß fasst, oder sinnvolle Zusammenfassungen von Daten und Einsichten. Es gibt einen positiven Mangel an Weisheit darüber, "wie alles zusammenpasst". Proportionell gesehen fühlt es sich an, als hätten wir weniger Weisheit im Verhältnis zu unserem Wissen und unserer Information als je zuvor in der Geschichte – das ist der Eindruck, den ich bekomme. Aber glaube mir nicht: frag Google.

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Die Wettbewerbsfähigkeit vieler Gesundheitsprogramme kann in mancher Hinsicht kontraproduktiv sein. Zugegeben, niemand möchte von einem mittelmäßigen Profi behandelt werden. Was den Wettbewerb angeht, der gesund, über Bord und ehrlich ist: Bringen Sie es mit! Interpersonelle Bitterkeit, chronisch erhöhter persönlicher Stress und ein allgemeines Klima des "Hasses gegen den Rivalen" sind jedoch ein ausgezeichnetes Rezept für Isolation und Burnout, wenn die Kernpersönlichkeit der jungen Leute seit den zwanziger Jahren darauf ausgerichtet ist, "niemandem zu trauen" .

Schließlich ist die soziale Struktur in vielen Menschen schwächer als in früheren Generationen. Umgestaltete Familien (oft nicht so robust), weniger Geschwister und selbstständige Eltern verlassen viele ambitionierte und talentierte junge Menschen mit weniger Unterstützung als in früheren Epochen. Es war einmal, dass der junge Mensch, der "Arzt wird", Status, Wertschätzung, Geld – sogar Gebete – erhielt! Obwohl das heute noch so ist, scheinen Eltern, Geschwister und soziale Netzwerke im Allgemeinen weniger zu geben. Irgendwie, wenn jeder versucht, die Leiter zu erklimmen, gibt es weniger "Überschüsse", egal ob Geld, Zeit, Aufmerksamkeit oder Pflegepakete. Einfach gesagt, gibt es weniger eine solide emotionale Grundlage für junge Menschen, um große Dinge zu erreichen. Erfolgreiche Schüler haben nach meiner Erfahrung in der Regel unterstützende Eltern, interessierte Geschwister und treue Freunde.

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Was ist das Heilmittel für all das? Irgendwie glaube ich, könnte es darin liegen, eine Menge zu schätzen, die trotzdem nie gezählt werden sollte: Frieden. Seelenfrieden, Seelenfrieden: Wenn Eltern, Mitarbeiter, Geschwister und Studenten diese Quelle anderer Triumphe – Frieden – prämieren, dann geschehen großartige Dinge. Ein Gefühl des Friedens zu finden, sei es durch weniger ehrgeizig oder mehr, durch mehr oder weniger Geld, durch mehr oder weniger soziale oder fleißige, durch mehr oder weniger oft Rückzug oder mehr Schlachten kämpfen – das ist Teil der Lösung für das Management der Psychologie eines professionellen Teams.