Den Mythos vom perfekten ersten Job entlarven

Als junger Profi besteht Ihre Aufgabe darin, einen unvollkommenen ersten Job optimal zu nutzen.

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Jeder möchte den perfekten ersten Job: den Job, der Ihr Sprungbrett in Ihre Zukunft sein wird; Der Job, den deine Eltern stolz auf Freunde und Familie haben können. Aber der perfekte erste Job ist ein Mythos – und dazu ein gefährlicher. Das macht Studenten und junge Berufstätige extrem ängstlich und konzentriert sich ironischerweise genau auf die falschen Dinge. Als junger Profi ist es nicht Ihre Aufgabe, den perfekten Job zu finden. Um das Beste aus diesem unvollkommenen ersten Job zu machen, in dem Sie sich unweigerlich wiederfinden.

Hier sind meine drei besten Tipps, um den ersten Job zu nutzen – auch wenn es nicht das ist, was Sie sich erhofft hatten.

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1. Bauen Sie Ihre Fähigkeiten auf. Auch wenn Sie Ihren ersten Job nicht lieben, kann dies eine großartige Gelegenheit sein, um als Profi zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Seien Sie also ein aufmerksamer und aufmerksamer Beobachter der Umgebung. Experiment. Treten Sie aus Ihrer Komfortzone heraus. Lerne in Meetings zu sprechen; um großartige Fragen zu stellen; Feedback zu erhalten und zu geben; organisiert bleiben; und sich selbst zu einer geschätzten und hilfreichen Quelle für die Lösung von Problemen in Ihrem Team zu machen.

Seien Sie auch nachdenklich und nachdenklich über Ihre Vorlieben und Abneigungen in Bezug auf den Job. Was reizt dich an der Rolle? Und was nicht? Frühe Jobs sind erstaunliche Gelegenheiten zum Lernen und zur Selbstreflexion. Denken Sie also nicht an Ihren ersten Job als Lackmustest für Ihre Karriere, sondern als ein Lernlabor für Wachstum und Einsicht.

2. Bauen Sie Ihre Marke auf. Ihre Marke ist der Eindruck, den Sie erzeugen: Ihr Ruf; Ihre Erfolgsbilanz; Was können Menschen von Ihnen erwarten? Und Sie können damit beginnen, Ihre Marke direkt aus dem Tor heraus aufzubauen – selbst mit wenig Erfahrung und selbst in einem Job, den Sie nicht gerade lieben. Sie werden zum Beispiel feststellen, dass die Leute in einer Besprechung oft eine Idee erwähnen – zum Beispiel für zusätzliche Recherche oder Datenerhebung -, aber niemand erhebt notwendigerweise die Hand, um die zusätzliche Arbeit zu erledigen.

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Du kannst diese Person sein. Sie können diese Gelegenheit nutzen, um sich einen Ruf als harter, zuverlässiger Mitarbeiter und wichtiger Mitarbeiter des Teams aufzubauen. Sie können sich sogar freiwillig melden, um die Ergebnisse beim nächsten Meeting zu melden und Ihren Intellekt und Ihre Haltung vor einem potenziell einflussreichen Personenkreis zu präsentieren.

Und nichts davon ist Raketenwissenschaft. Sie brauchen keinen fortgeschrittenen Abschluss oder jahrzehntelange Erfahrung, um einen guten Ruf aufzubauen. Es liegt an Ihnen, wenn Sie bereit sind, die Arbeit zu tun. Wenn Sie heute am Aufbau Ihrer Marke arbeiten, wird sich das in Zukunft auszahlen, wenn Sie den Job finden, der Ihnen wirklich gefällt.

3. Bauen Sie Ihr Netzwerk auf. Wenn Sie wie ich sind, haben Sie eine sofortige negative Reaktion auf die Idee des Networking. Es ist aggressiv und unecht, Verbindungen zu Menschen zu rein instrumentellen Zwecken herzustellen. Networking ist jedoch besonders wichtig, um zu sehen, was da draußen ist und was Sie interessiert.

Hier sind ein paar Tipps für ein erfolgreiches Networking in Ihrem ersten Job, auch wenn dies nicht der ideale ist: Erstellen Sie auf LinkedIn ein Profil im professionellen Stil, das Ihre Stärken und Erfahrungen hervorhebt und in dem die Leute mehr über Sie erfahren können verbinden. Haben Sie viel Mittagessen, Kaffee Termine und Getränke. Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um Leute zu treffen, die Sie interessieren – um mehr über ihre Jobs und ihre Branche zu erfahren. wie sie diese Jobs bekommen haben; und ob das, was sie tun, für Sie interessant ist.

Und dann weiter: Verbindung mit ihnen auf LinkedIn. Senden Sie ihnen einen Dankesbrief; Frage sie, ob sie andere Leute haben, die sie vorschlagen könnten. Sie wissen nie, was jemand in einem Nebengespräch erwähnen könnte, das Ihr Interesse wecken und Sie auf den nächsten Weg Ihrer Karriere führen könnte. Machen Sie sich keine Sorgen, ob Ihr erster Job nicht so gut ist – oder ob Sie haben das Gefühl, einen Fehler gemacht zu haben, indem Sie ein Unternehmen oder eine Branche ausgewählt haben, die Sie nicht wirklich lieben. Ihre Aufgabe besteht nicht darin, Ihren ersten Job zu lieben. Es geht vielmehr darum, wertvolle Lernerfahrungen zu sammeln und sich selbst weiterzuentwickeln, damit Sie das Beste aus den nächsten aufregenden Möglichkeiten machen können, die unweigerlich auf Sie zukommen werden.