Der heutige Gast Blogger ist meine Tochter: Bri Riggio, der Career Advisor, Alumni-Programme, an der School of International Service der American University ist.
Die Abschlussfeier ist vielleicht gerade passiert, aber für die weiterführenden Studenten (und manchmal sogar für die letzten Absolventen) bedeutet der Beginn des Sommers oft auch den Beginn eines neuen Praktikums. Während diese Positionen gute Möglichkeiten sind, um Berufserfahrung zu sammeln und ein bisschen mehr darüber zu lernen, welche Arten von Jobs du am Ende weiterverfolgen möchtest, ist ein Praktikum am Ende des Tages nur so nützlich wie du es machst! Wenn Sie sich ein wenig verloren fühlen, wenn Sie sich an Ihr eigenes Praktikum wenden möchten, folgen Sie diesen zehn Schritten:
SCHRITT 1 – Setze persönliche Ziele
Einige Organisationen werden gut entwickelte Praktikumsprogramme haben, während andere weniger strukturiert sein werden. Unabhängig davon, in welcher Situation Sie sich befinden, ist es eine gute Idee, einige Ziele für das zu setzen, was Sie aus Ihrer Erfahrung herausholen möchten. Suchst du nach einer neuen Fähigkeit? Sich in einer bestimmten Branche engagieren? Was auch immer Ihr Zweck ist, stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele realistisch und erreichbar sind, in Anbetracht der Art des Praktikums und des Zeitrahmens, in dem Sie es abschließen werden.
SCHRITT 2 – Kommunizieren Sie regelmäßig mit Ihrem Vorgesetzten
Vielleicht haben Sie einen Vorgesetzten, der regelmäßig die Zeit für Sie einplant, in diesem Fall möchten Sie an diesen Treffen teilnehmen, die vollständig vorbereitet und bereit sind, Ihre Erfolge, Herausforderungen und Fragen zu kommunizieren. Es kann jedoch sein, dass Sie einen Betreuer haben, der oft reist oder nicht die Initiative hat, sich mit Ihnen zu verabreden, und es liegt in Ihrer Verantwortung, diese Zeit mit ihm zu vereinbaren. Wie auch immer Ihre Umstände aussehen, stellen Sie sicher, dass Sie regelmäßig Zeit vor Ihrem Vorgesetzten haben und Ihre Erfahrungen und gelernten Lektionen besprechen können.
SCHRITT 3 – Seien Sie professionell
Sie arbeiten möglicherweise nicht als Vollzeitangestellte für Ihre Organisation, aber das ist keine Entschuldigung dafür, Ihr Praktikum nicht wie jede andere berufliche Gelegenheit zu behandeln. Kleiden Sie sich nach dem Büro-Protokoll, und behandeln Sie Ihre Kollegen immer mit Respekt (das schließt auch andere Praktikanten ein!). Schimpfen Sie nicht Ihren Vorgesetzten, andere Mitarbeiter oder die Organisation und denken Sie daran, dass Sie auch dann, wenn Sie nicht bezahlt werden, Ihre Organisation für die Dauer Ihres Praktikums vertreten. Sie wissen auch nie, wann ein Vorgesetzter Praktikanten für eine Vollzeitbeschäftigung einstellen möchte, also denken Sie daran, dass Sie beruflich immer "on" sind.
Schritt 4 – Bleiben Sie positiv und enthusiastisch
Selbst die erstaunlichsten Praktika erfordern, dass Sie langweilige oder nicht so glamouröse Aufgaben erledigen. Auch wenn Sie nicht begeistert sind von den Aufgaben oder Pflichten, die Ihnen zugewiesen werden, gehen Sie immer verantwortungsvoll und mit Enthusiasmus vor. Sie werden sich nicht nur besser fühlen, jeden Tag ins Büro zu gehen, sondern die Leute in Ihrer Umgebung werden es wahrscheinlich genießen, Sie bei sich zu haben und sich positiv an Sie zu erinnern – was ein toller Eindruck ist, wenn Sie sich jemals dort bewerben oder dort sind Notwendigkeit von zukünftigen Referenzen oder Verbindungen.
Schritt 5 – Stellen Sie sich Chancen
Nutzen Sie alle Möglichkeiten, die Ihre Organisation Ihnen außerhalb Ihrer internen Rolle bietet. Gut entwickelte Praktikumsprogramme bieten Möglichkeiten, sich in einem formellen Rahmen zu vernetzen oder zu lernen, aber diese Möglichkeiten können auch die Teilnahme an einer Feier nach Feierabend oder die Unterstützung eines Projekts außerhalb Ihrer Abteilung sein. Je mehr du anderen Menschen und Ideen ausgesetzt bist, desto mehr lernst du und desto mehr Verbindungen wirst du während deiner Zeit dort aufbauen.
Schritt 6 – Fragen stellen
In erster Linie soll ein Praktikum eine Lernmöglichkeit für Sie und eine Chance für einen Arbeitgeber sein, potentielle zukünftige Kandidaten zu trainieren, zu screenen und / oder zu betreuen, während auch notwendige tägliche Aufgaben erledigt werden. Haben Sie keine Angst davor, Fragen zu Prozessen zu stellen, bei denen Sie sich nicht sicher sind, oder zu Themen, in denen Sie mehr erfahren möchten. Je mehr Sie fragen, desto mehr werden Sie lernen, und Ihre Organisation möchte lieber, dass Sie fragen, wie man beim ersten Mal etwas richtig macht.
SCHRITT 7 – Finde einen Mentor
Denken Sie daran, dass Sie bei Ihrem Praktikum zu lernen sind und von wem Sie am besten lernen können, außer von jemand anderem, der für Ihre Organisation gearbeitet hat und über Erfahrung in der Branche verfügt. In vielen Fällen wird Ihr Vorgesetzter diese Rolle natürlich ausfüllen, aber haben Sie keine Angst, andere Kollegen zu suchen, die Ihnen Ratschläge geben oder Ihnen bei der Orientierung im Büro behilflich sein können. Das Entwickeln dieser Art von Mentoring-Verbindungen hilft dabei, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern, und Sie werden wahrscheinlich mehr aus Ihrer Praktikums-Erfahrung herausholen, wenn Sie jemand durch die Politik und Prozesse des Büros führt und den Kontext für die Entscheidungsfindung in Ihrem Unternehmen bereitstellt.
SCHRITT 8 – Netzwerk, Netzwerk … und Netzwerk Einige mehr
Das ist wohl selbstverständlich, aber denken Sie daran, dass jede berufliche Erfahrung neben der Gewinnung von Branchenkenntnissen und dem Aufbau neuer Fähigkeiten eine Gelegenheit ist, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Durch den Aufbau professioneller Beziehungen zu Ihrem Vorgesetzten, Kollegen und anderen Fachleuten in Ihrer Organisation haben Sie mehr Kontakte, die Ihnen bei der Suche nach Ihrem nächsten Praktikum oder Ihrer nächsten Stelle helfen können. Einige Ihrer erfahreneren Kontakte können Ihnen als gute Ratgeber dienen und Tipps.
SCHRITT 9 – Verlassen mit greifbaren Leistungen
Sie legen Ziele zu Beginn Ihres Praktikums fest, also stellen Sie sicher, dass diese Ziele bei Ihrer Abreise in greifbare Erfolge umgesetzt werden, die Sie nutzen können, um sich für zukünftige Gelegenheiten zu vermarkten und zu positionieren, aber auch um zurückblicken zu können Sei stolz auf die Arbeit, die du getan hast! Dies kann das Formular als neuer Eintrag in Ihrem Lebenslauf und LinkedIn-Profil annehmen, wo Sie Ihre Leistungen dokumentieren können, oder wenn Sie für die Arbeit an einem Projekt, einer Publikation oder einer anderen Präsentation verantwortlich waren, haben Sie möglicherweise Bylines oder Multimedia-Beispiele veröffentlicht und Teile. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Leistungen während Ihres Praktikums dokumentieren und dann greifbare Wege finden, diese zu demonstrieren und zu vermarkten, sobald Sie gegangen sind.
SCHRITT 10 – Brich niemals Brücken
Selbst wenn Sie eine schreckliche Zeit bei Ihrem Praktikum hatten oder Sie entscheiden, dass die Organisation / Branche / Rolle nicht für Sie ist, beenden Sie Ihr Praktikum immer höflich und mit Dankbarkeit für die Gelegenheit. Die Verbindungen, die Sie bei Ihrem Praktikum machen, können sich im Laufe der Zeit als wertvoll erweisen und können nur dazu beitragen, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern. Sie wissen nie, wer Ihre ehemaligen Kollegen kennen werden, und Sie wissen nie, wohin Ihr Karriereweg Sie letztendlich führt!
Biographie: Bri Riggio erhielt ihren BA in Geschichte vom Claremont McKenna College und einen MA in Internationalem Frieden und Konfliktlösung von der American University
