Millennial Duck-Syndrom

Als ich vor ein paar Monaten in die Selbstständigkeit sprang, wusste ich ehrlich gesagt nicht, dass es wirklich, wirklich hart wäre. Unmittelbar nach der Veröffentlichung meines ersten Forbes-Artikels "Wie ich mit 25 Jahren mein eigener Boss wurde" dachte ich: "Check!" – als wäre es ein einmaliger Event, wenn du dein eigener Boss bist.

Als das Unternehmertum nicht so mühelos war, wie ich zuerst dachte, fühlte ich mich, als wäre ich gescheitert. Die Finanzen waren seltsamerweise die geringste meiner Sorgen. Ich war und bin stattdessen mit der Angst vor Unangemessenheit, Hass auf Vernetzung und Inkompetenz bei allen Dingen des täglichen Verkaufs konfrontiert. Ich fühlte mich, als wäre ich von einer Klippe gesprungen.

"Das sollte mir nicht schwer fallen", denke ich. So sage ich beim Brunch: "Ja, ich lebe den Traum!" Meine naive Überzeugung, dass Selbständigkeit einfach sein würde, kam von ähnlichen Überkompensationen und Vertuschungen.

Es zu fälschen, bis Sie es machen, ist unter den Millennials weit verbreitet. Wir veröffentlichen Instagram-Fotos von uns selbst, lachen und trinken mit unseren coolen Kollegen. #Ein Tag im Leben. Auf jeden Fall sind wir jung, glücklich und kürzlich befördert worden. In der Tat, viele von uns sind in Einsteigerjobs gestresst mit dem Gewicht unserer eigenen Erwartungen und der Tatsache, dass Erfolg Zeit braucht. Wir dachten, wir wären jetzt weiter.

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Es heißt "Stanford Duck Syndrom". Ein Stanford-Blogger erklärte: "Jeder auf dem Campus scheint mühelos über dieses Lake College zu gleiten. Aber unter der Oberfläche paddeln unsere kleinen Entenfüße wild herum und bearbeiten unsere gefiederten kleinen Schwänze. "Für Stanford-Studenten stellt das Enten-Syndrom eine falsche Leichtigkeit und ein vordergründiges Genie dar. "Frustration, Angst, Selbstzweifel, Anstrengung und Versagen haben keinen Platz in der Stanford-Erfahrung."

Das gleiche gilt oft für ambitionierte Millennials am Arbeitsplatz. Wir diskutieren nicht unser Impotersyndrom, unsere peinlichen Gespräche mit Managern, unsere angstartige Langeweile mit allem, von dem wir dachten, dass wir es lieben würden. Unser in Handarbeit gemachtes Bild von Erfolg und Stabilität hängt davon ab, diese normalen menschlichen Probleme zu ersticken.

Und unsere Entengesichter in den sozialen Medien und anderswo täuschen tatsächlich Menschen. Jeder denkt, dass alle anderen es zusammen haben. Es ist ein trauriger Zyklus:

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Quelle: Quelle: Caroline Beaton

Die Lösung für das Duck-Syndrom ist in der Analogie enthalten: lassen Sie Ihr Gesicht zu Ihren Füßen passen; Stimme deine Kämpfe aus. Dieser Artikel ist mein eigener Versuch, und ich hoffe, es hilft, offene Gespräche zu öffnen.

Aber es gibt noch eine weitere implizite Lösung, die ich nicht kaufe: Hör auf, so hart zu paddeln. Paddeln ist wie sich Enten bewegen. Wenn sie nicht paddelten, konnten sie ihre Entenküken nicht füttern und würden stagnieren, ohne zu sehen, wohin ihre Füße sie führen konnten.

Ich würde mein wütendes Paddeln für nichts eintauschen. "Hör auf so hart zu arbeiten" ist wie jemandem zu sagen, der außer Atem ist, um mit dem Training aufzuhören. Arbeiten für etwas braucht, gut, Arbeit.

Lasst uns stattdessen hoch zielen, nach vorne scheitern und um alles willen die Geschichte erzählen.

Dieser Beitrag erschien auch auf Forbes. Wenn Ihnen das gefallen hat, melden Sie sich für meinen Newsletter an, um meine Artikel direkt in Ihren Posteingang zu bekommen.